變更合同

時(shí)間：2023-05-25 08:05:51 其他合同范本我要投稿

土地承包合同變更協(xié)議推薦度：
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書推薦度：
工程變更補(bǔ)充合同協(xié)議書推薦度：
合同變更補(bǔ)充協(xié)議書推薦度：
租房合同主體變更協(xié)議書推薦度：
相關(guān)推薦

變更合同合集八篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的變更合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

變更合同合集八篇

變更合同篇1

　　聘用合同變更書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日變更年月日雙方簽訂的`聘用合同（編號(hào)：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

　　1、

　　2、

　　3、……

　　聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

　　年月日年月日

變更合同篇2

　　某服裝進(jìn)出口公司與某服裝廠簽定了服裝買賣合同。合同約定：由服裝廠供給服裝進(jìn)出口公司男式西服500套，每套800元，女式西服500套，每套單價(jià)1000元，合同總價(jià)款計(jì)90萬(wàn)元。合同對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、和質(zhì)量也作了規(guī)定，交貨日期約定為5月25日。合同規(guī)定：一方不履行合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為不履行部分的10%。由于交貨時(shí)間短，服裝廠為確保按時(shí)交貨，將廠內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃作了調(diào)整，并要求工人加班加點(diǎn)完成任務(wù)。

　　在此期間，服裝進(jìn)出口公司經(jīng)過調(diào)查得知，所訂購(gòu)的服裝在國(guó)外銷售的情況不太理想，因此向服裝廠函告將所訂購(gòu)的服裝數(shù)量減半。服裝廠以書面形式回復(fù)服裝進(jìn)出口公司，表示愿意接受該公司的請(qǐng)求。5月25日，服裝廠依約向?qū)Ψ浇桓敦浳�，其中男�?00套，女服300套。而服裝進(jìn)出口公司以貨物數(shù)量減半是指男女服裝各減半同為250套為由拒付貨款。服裝廠認(rèn)為，服裝進(jìn)出口公司提出服裝訂購(gòu)數(shù)量減半，并未說明是男女服裝各減半，當(dāng)然可以理解為總訂購(gòu)數(shù)量減半共500套。于是向法院提起訴訟，要求服裝進(jìn)出口公司支付貨款并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　本案的焦點(diǎn)問題是，服裝廠與服裝進(jìn)出口公司之間是否約定了對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更？這是判定服裝進(jìn)出口公司是否構(gòu)成違約，是否承擔(dān)違約責(zé)任的`關(guān)鍵。

　　本案中，服裝進(jìn)出口公司函告服裝廠，提出將訂購(gòu)數(shù)量減半，也就是要求變更合同中的數(shù)量條款。一個(gè)合同要成立，首先要求的合同雙方當(dāng)事人對(duì)合同必要條款的意見一致。必要條款是合同的核心部分，是判斷合同成立的標(biāo)志，它對(duì)于合同內(nèi)容變更是否成立同樣具有重要意義，數(shù)量條款也是合同的必備條款之一。本案中，服裝廠與服裝進(jìn)出口公司雖然已經(jīng)對(duì)變更合同數(shù)量條款達(dá)成合意，但在具體履行上出現(xiàn)了分歧。根據(jù)案情，雙方并未對(duì)合同數(shù)量條款變更的內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，因而產(chǎn)生了糾紛。出項(xiàng)這種情況的主要原因是當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確，致使雙方對(duì)變更的合同內(nèi)容有不同的理解。

　　根據(jù)《合同法》第78條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)于合同變更約定不明確的，推定為未變更。當(dāng)事人只需按照原合同的規(guī)定履行即可，任何一方不得要求對(duì)方履行變更中約定不明確的內(nèi)容。服裝廠與服裝進(jìn)出口公司簽定的合同視為未發(fā)生變更，因此服裝進(jìn)出口公司不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，只要支付貨款即可。

變更合同篇3

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　員工姓名（乙方）：

　　員工身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的`附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

　　1、第條項(xiàng)變更為：

　　2、第條項(xiàng)變更為：

　　本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

變更合同篇4

　　一、什么是勞動(dòng)合同變更

　　勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí)，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

　　二、勞動(dòng)合同變更程序：

　　<1>及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求，說明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;

　　<3>雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商，取得一致意見，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。

　　<２>企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)的修改；

　　<３>上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無法履行；

　　<４>企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定；

　　<５>當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國(guó)家利益。

　　勞動(dòng)合同變更的程序是：

　　<３>雙方達(dá)成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商，取得一致意見，應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。