久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

單位合同

時(shí)間:2023-06-01 11:40:49 其他合同范本 我要投稿

【精華】單位合同范文錦集六篇

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的單位合同6篇,希望能夠幫助到大家。

【精華】單位合同范文錦集六篇

單位合同 篇1

  銷貨方:____(以下簡稱甲方)

  購貨方:____(以下簡稱乙方)

  簽約時(shí)間:_______

  簽約地點(diǎn):_______

  第一條經(jīng)購銷雙方協(xié)商交易活動(dòng),必須履行本合同條款,

  服裝購銷合同模板

  。具體品類(種),需簽訂要貨成交單,并作為本購銷合同的附件;本合同中的未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商需補(bǔ)充的條款可另附協(xié)議書,亦視為合同附件。合同附件與本合同具有同等效力。經(jīng)雙方確認(rèn)的往來信函、傳真、電子郵件等,將作為本合同的組成部分,具有合同的效力。

  簽訂成交單,除上級(jí)規(guī)定按計(jì)劃分配成交外,其余商品一律采取自由選購,看樣成交的方式。

  第二條合同簽訂后,不得擅自變更和解除。如甲方遇不可抗拒的原因,確實(shí)無法履行合同;乙方因市場發(fā)生驟變或不能防止的原因,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可予變更或解除合同。但提出方應(yīng)提前通知對(duì)方,并將“合同變更通知單”寄給對(duì)方,辦理變更或解除合同的手續(xù)。

  按乙方指定花色、品種、規(guī)格生產(chǎn)的商品,在安排生產(chǎn)后,雙方都需嚴(yán)格執(zhí)行合同。如需變更,由此而產(chǎn)生的損失,乙方負(fù)擔(dān);如甲方不能按期、按質(zhì)、按量按指定要求履行合同,其損失,甲方負(fù)擔(dān)。

  第三條成交單中的商品價(jià)格,由雙方當(dāng)事人商議決定,或以國家定價(jià)決定。

  在簽訂合同時(shí),確定價(jià)格有困難,可以暫定價(jià)格成交,上下幅度雙方商定。

  國家定價(jià)的商品,在合同規(guī)定的交(提)貨期限內(nèi),如遇國家或地方行政部門調(diào)整價(jià)格,按交貨(指運(yùn)出)時(shí)的價(jià)格執(zhí)行。

  逾期交貨的,如遇價(jià)格上調(diào)時(shí),按原價(jià)執(zhí)行;遇價(jià)格下調(diào)時(shí),按新價(jià)執(zhí)行。逾期提貨的,遇價(jià)格上調(diào)時(shí),按新價(jià)執(zhí)行,遇價(jià)格下調(diào)時(shí),按原價(jià)執(zhí)行。由于調(diào)整價(jià)格而發(fā)生的差價(jià),購銷雙方另行結(jié)算。

  第四條運(yùn)輸方式及運(yùn)輸費(fèi)用等費(fèi)用,由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定。

  第五條各類商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證商品質(zhì)量。

  第六條商品包裝,必須牢固,甲方應(yīng)保障商品在運(yùn)輸途中的安全。乙方對(duì)商品包裝有特殊要求,雙方應(yīng)具體合同中注明,增加的包裝費(fèi)用,由乙方負(fù)擔(dān)。

  第七條商品調(diào)撥,應(yīng)做到均衡、及時(shí)。對(duì)合同期內(nèi)的.商品可考慮按3 ∶3 ∶4 的比例分批發(fā)貨;季節(jié)性商品按承運(yùn)部門所規(guī)定的最遲、最早日期一次發(fā)貨;當(dāng)令商品,零配件和數(shù)量較少的品種,可一次發(fā)貨。

  第八條對(duì)有有效期限的商品,其有效期在2 /3 以上的,甲方可以發(fā)貨;有效期在2 /3 以下的,甲方應(yīng)征得乙方同意后才能發(fā)貨。

  第九條甲方應(yīng)按乙方確定的合理運(yùn)輸路線、工具、到達(dá)站(港)委托承運(yùn)單位發(fā)運(yùn),力求裝足容量或噸位,以節(jié)約費(fèi)用。

  如一方需要變更運(yùn)輸路線、工具、到達(dá)站時(shí),應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并進(jìn)行協(xié)商,取得一致意見后,再辦理發(fā)運(yùn),由此而影響合同期限,不以違約處理。

  第十條商品從到達(dá)承運(yùn)部門時(shí)起,所有權(quán)即屬乙方。在運(yùn)輸途中發(fā)生的丟失、缺少、殘損等責(zé)任事故,由乙方負(fù)責(zé)向承運(yùn)部門交涉賠償,需要甲方協(xié)助時(shí),甲方應(yīng)積極提供有關(guān)資料。

  乙方在接收商品時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)向承運(yùn)部門索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細(xì)檢查,及時(shí)向有關(guān)責(zé)任方提出索賠;若因有關(guān)單據(jù)未能隨貨同行,貨到后,乙方可先向承運(yùn)部門具結(jié)接收,同時(shí)立即通知甲方,甲方在接到通知后5 日內(nèi)答復(fù);屬于多發(fā)、錯(cuò)運(yùn)商品,乙方應(yīng)做好詳細(xì)記錄,妥為保管,收貨后10日內(nèi)通知甲方,不能自行動(dòng)用,因此而發(fā)生的一切費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

  第十一條商品的外包裝完整,發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯(cuò)和商品質(zhì)量等問題,在貨到半年內(nèi)(貴重商品在7 天內(nèi)),責(zé)任確屬甲方的,乙方可向甲方提出查詢。

  發(fā)現(xiàn)商品霉?fàn)變質(zhì),應(yīng)在30天內(nèi)通知甲方,經(jīng)雙方共同研究,明確責(zé)任,損失由責(zé)任方負(fù)擔(dān)。

  接收進(jìn)口商品和外貿(mào)庫存轉(zhuǎn)內(nèi)銷的商品,因關(guān)系到外貿(mào)查詢,查詢期為乙方收貨后的60天,逾期甲方不再受理。

  乙方向甲方提出查詢時(shí),應(yīng)填寫“查詢單”,一貨一單,不要混列。查詢單的內(nèi)容應(yīng)包括嘜頭、品名、規(guī)格、單價(jià)、裝箱單、開單日期、到貨日期、溢缺數(shù)量、殘損程度、合同號(hào)碼、生產(chǎn)廠名、調(diào)撥單號(hào)等資料,并保留實(shí)物;甲方接到“查詢單”后,10日內(nèi)作出答復(fù),要在30天內(nèi)處理完畢。

  為減少部分查詢業(yè)務(wù),凡一張調(diào)撥單所列一個(gè)品種損溢在2 元以下、殘損在5 元以下均不做查詢處理(零件除外)。對(duì)笨重商品的查詢(如縫紉機(jī)頭、部件等的殘品)乙方將殘品直接寄運(yùn)工廠,查詢單寄交甲方并在單上注明寄運(yùn)日期。

  第十二條商品貨款、運(yùn)雜費(fèi)等款項(xiàng)的結(jié)算,購銷雙方應(yīng)按中國人民銀行結(jié)算辦法的規(guī)定,商定適宜的結(jié)算方式,及時(shí)妥善辦理。

  貨款結(jié)算中,要遵守結(jié)算紀(jì)律,堅(jiān)持“錢貨兩清”原則,分期付款應(yīng)在成交單上注明。有固定購銷關(guān)系的國營、供銷合作社商業(yè)企業(yè),異地貨款結(jié)算可采用“托收承付”結(jié)算方式;對(duì)情況不明的交易單位,可采用信用證結(jié)算方式,或先收款后付貨。

  第十三條甲、乙雙方的任何一方有違約行為的,應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。因違約使對(duì)方遭受損失的,如違約金不足以抵補(bǔ)損失時(shí),還應(yīng)支付賠償金以補(bǔ)償其差額。如違約金過分高于或者低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少或者增加。

  1.甲、乙兩方所簽訂的具體合同要求,一方未能履行或未能完全履行合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約合同貨款總值___%的違約金。但遇雙方協(xié)商辦理變更或解除合同手續(xù)的,不按違約處理。

  2.自提商品,甲方未能按期發(fā)貨,應(yīng)負(fù)逾期交貨責(zé)任,并承擔(dān)乙方因此而支付的實(shí)際費(fèi)用;乙方未按期提貨,應(yīng)按中國人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期提貨部分貨款總值計(jì)算,向甲方償付逾期提貨的違約金,并承擔(dān)甲方實(shí)際支付的保管費(fèi)用。

  3.甲方提前交貨和多交、錯(cuò)發(fā)貨而造成的乙方在代保管期內(nèi)實(shí)際支付的費(fèi)用,應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān),乙方逾期付款的,應(yīng)按照人民銀行有關(guān)逾期付款的規(guī)定,向甲方償付逾期付款違約金。

  4.對(duì)應(yīng)償付的違約金,賠償金,保管、保養(yǎng)費(fèi)用和各種經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)在明確責(zé)任后,10天內(nèi)主動(dòng)匯給對(duì)方,否則,按逾期付款處理,但任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款充抵。

  第十四條甲、乙兩方履行合同,發(fā)生糾紛時(shí),應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。(兩者選一)

  第十五條本合同一式4 份,甲、乙兩方各執(zhí)2 份,并送交當(dāng)?shù)厝嗣胥y行及有關(guān)部門,監(jiān)督執(zhí)行。

  第十六條本合同(協(xié)議)雙方簽章,依法生效,有效期為1 年,期滿雙方如無異議,合同自動(dòng)延長。凡涉及日期的,按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準(zhǔn)。

  開戶銀行:_______開戶銀行:_______

  帳號(hào):_________帳號(hào):_________

  地址:_________地址:_________

  傳真:_________傳真:_________

  電話:_________電話:_________

  銷貨方(甲方)簽章:____購貨方(乙方)簽章:___

  ____年__月__日

單位合同 篇2

  現(xiàn)實(shí)中,可能出現(xiàn)單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況,也可能存在勞動(dòng)者不與單位簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。而一般我們說的未簽勞動(dòng)合同賠償都是指單位不簽勞動(dòng)合同的`情況。下面,小編就這個(gè)問題為大家做具體介紹。

  1、勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定:

  用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。

  2、不簽訂勞動(dòng)合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?

  勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同,但是公司拒絕簽訂;

  未簽訂合同的情形發(fā)生在20xx年2月1日以后;

  并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算。

  3、勞動(dòng)者不與公司簽訂合同

  公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同,才需要承擔(dān)支付每月2倍工資。

  如果是勞動(dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的,不適用改條款。

  職工故意或者不愿意簽訂勞工合同,則不能獲得2倍工資。

  如果是因?yàn)閱挝辉蚨鴽]有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的話,那么單位就要從用工之日起的第二個(gè)月開始支付勞動(dòng)者雙倍工資,同時(shí)視為他們之間已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。一般來講,要是沒有書面的勞動(dòng)合同,那么對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益可能就無法進(jìn)行全方面的保障,因此小編提醒各位一定要重視勞動(dòng)合同。

單位合同 篇3

  甲方(用人單位):

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名: 性別: 年齡:

  身份證號(hào):

  戶口所在地:

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊(cè)》辦理。

  二、乙方在甲方職務(wù)為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責(zé):

  1.乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班,不得遲到早退。

  2.乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  3.乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工。

  4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

  6.乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動(dòng)解除。

  7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為9小時(shí),每周六個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊(cè)》辦理。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依《員工手冊(cè)》辦理。

  七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內(nèi)包含全勤獎(jiǎng),但是不含有計(jì)件提成)。

  八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  九、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功、晉級(jí)、晉升等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級(jí)、勸退、開除等6種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依《員工手冊(cè)》辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前10天通知乙,合同終止時(shí),甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

  十一、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按《員工手冊(cè)》辦理有關(guān)手續(xù)。

  十二、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得《員工手冊(cè)》,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。

  十四、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職,則離職當(dāng)月按自離計(jì)算。

  十五、本合同限時(shí)三個(gè)月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,如三個(gè)月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名): (簽字)

單位合同 篇4

  甲方:

  乙方:姓名: 身份證號(hào)碼: 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

  一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、協(xié)議期限:

  本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,協(xié)議期滿自行終止。

  三、待遇與獎(jiǎng)懲

  1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資: 元,(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、房改公積金等各種費(fèi)用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

  2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績效自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  3、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  4、所有新聘人員,必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)同意,分批辦理行政關(guān)系后,方可享受院方正式職工待遇。

  三、甲乙雙方特別約定事宜

  1、在甲方醫(yī)院工作期間,乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、

  相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。

  2、乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

 。1)、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的;

 。2)、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;

 。3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責(zé)任的;

 。4)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的;

  3、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護(hù)士由護(hù)理部)。

  4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,必要時(shí)甲方單方面解聘。

  5、乙方要求終止協(xié)議的,需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作。

  四、協(xié)議的終止與續(xù)簽:

  1、協(xié)議期滿自行終止。

  2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。

  甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 年 月 日

  具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人: 年 月 日

  乙方(簽字): 年 月 日

單位合同 篇5

  關(guān)于用人單位無條件解除勞動(dòng)合同主要參考《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,綜合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:

  (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

  (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

  (八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  (十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

單位合同 篇6

  勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存在的證明,它可以維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)益。那未簽訂勞動(dòng)合同該怎么辦呢?用人單位未簽訂勞動(dòng)合同賠償與風(fēng)險(xiǎn)有哪些?下面我們一起來了解一下。

  用人單位未簽訂勞動(dòng)合同賠償:

  1、支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償

  《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。

  2、支付未簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi),如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止勞動(dòng)合同的,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,超過一個(gè)月的,由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同,而用人單位終止勞動(dòng)合同的,用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  用人單位未簽訂勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn):

  用人單位未簽訂勞動(dòng)合同除了要支付上述賠償,還需要承擔(dān)其他風(fēng)險(xiǎn):

  1、無固定期限勞動(dòng)合同條件成立的風(fēng)險(xiǎn)

  《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的',視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。也就是說《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同超過一年的,就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。

  2、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以隨時(shí)走人,將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員的流動(dòng)性,這種流動(dòng)對(duì)企業(yè)制度管理不利,對(duì)企業(yè)文化更是致命。

  3、未簽勞動(dòng)合同不能對(duì)涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的勞動(dòng)者進(jìn)行有效約束。

【單位合同】相關(guān)文章:

單位與單位借款協(xié)議01-24

單位借款合同10-19

單位用工合同11-01

單位聘用合同11-24

單位租房合同08-02

維修單位合同11-30

單位購銷合同11-29

單位采購合同10-19

單位裝修合同11-08

單位食堂的合同03-01