(熱)勞動合同范本
隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的勞動合同范本,希望對大家有所幫助。
勞動合同范本1
甲方:____________
乙方:____________,身份證號碼:__________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同,雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的`勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):
a)月份工資:共計(jì)______元
b)相應(yīng)比例年終獎:共計(jì)______元
c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)______元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)______元;
e)其它:共計(jì)______元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至________年____月____日
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
7、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)______
。ㄒ詣趧雍贤屑追矫Q填寫并蓋章)
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同范本2
編號:
勞 動 合 同
青島市人力資源和社會保障局制
簽 約 須 知
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
2、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
3、除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外,用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定支付勞動者工資。勞動者在規(guī)定時間內(nèi)提供正常勞動的,用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫,不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
6、勞動合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
7、勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。
甲方(用人單位)全 稱____________________
住 所
聯(lián) 系 電 話
法定代表人
(主要負(fù)責(zé)人)___________________
乙方(勞動者) 姓名________ 性別 _____
出 生 年 月
戶籍所在地
居民身份證或其他
有效證件號碼
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話 ____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有
關(guān)政策法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___ 種形式
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止
勞動合同條件出現(xiàn)時止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ㄉa(chǎn)工作任務(wù)為期限:自 年 月日起至 年月 日工作任務(wù)完成止。
其中,訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自年 月 日起至年 月 日止。
【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作的,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作。
【工作時間和休息休假】
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
。ǘ┚C合計(jì)算工時工作制:平均月、季、年工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
。ㄈ┎欢〞r工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的`,甲方須經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
【勞動報酬】
第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)?冃ВüべY)獎金根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
勞動合同范本3
名稱:_________________姓名:_________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________身份證號碼:_________________戶籍地址:_________________經(jīng)濟(jì)類型:_________________通訊地址:_________________通訊地址:_________________聯(lián)系人:_________________電話:_________________聯(lián)系電話:_________________
一、合同期限
本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為______年,從______年______月______日起至______月______日止。其中試用期為______個月,自____________起至____________止。(□無試用期)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位:_________________,乙方的工作地點(diǎn):_________________。
三、工作時間和休息休假
□1、標(biāo)準(zhǔn)工時制
□2、不定時工作制
□3、綜合計(jì)算工時工作制
甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬
1、乙方試用期工資為____________元/月。
2、試用期滿正常工作時間工資____________/月。
3、加班工資基數(shù)____________/小時。
五、社會保險、勞動保護(hù)及其他
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。ㄒ唬┘住⒁译p方按照法律規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
。ǘ┘追桨磭液褪、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(三)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的`,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
九、其它約定條款:_________________
本合同一式兩份,雙方簽字后,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽名)
法定代表人:_________________
(委托代理人):_________________
_____年_____月_____日
勞動合同范本4
甲方(用人單位)名稱:_____________
住所:_____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________
聯(lián)系電話:_____________
乙方(勞動者)姓名:_____________
戶籍所在地:_____________
現(xiàn)居住地址:_____________
身份證號碼:_____________
聯(lián)系電話:_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第________種形式:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。其中:試用期自____年____月____日至____年____月____日。
。ǘo固定期限:自____年____月____日起。其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)人期限:自____年____月____日______起到_____________時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要,安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為__________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制。
。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計(jì)算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
。ㄈ┎欢〞r工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條甲方嚴(yán)格招待勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單
第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
。ǘ┯(jì)件工資。乙方的勞動定額為______,計(jì)件單價為________。
。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________。
第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
七、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合的,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
第二十六條甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。
第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。
第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件:
第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng):
第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本5
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同期限
本合同為______________期限勞動合同。
2、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____崗位(工種)工作。
乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
4、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。
有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ǎ保┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的.;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。
有下列情形之一的,甲方解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。ǎ玻┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。病(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
。、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
。、在試用期內(nèi)的;
。、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
。、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
5、違約責(zé)任
。薄⒃诤贤趦(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。
。、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
6、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
日期:
日期:
勞動合同范本6
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商一致的.原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:
一、甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,須按每月x元賠償金計(jì)算,有一個月算一個月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:培訓(xùn)一部:培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部:野外運(yùn)動教練服務(wù)兩年;客服部:客服專員服務(wù)兩年。銷售部:銷售代表服務(wù)一年;策劃部:網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年:
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月x元賠償金計(jì),二年的須按每月x元賠償金計(jì),三年的須按每月x_賠償金計(jì),有一個月算一個月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件,與《勞動合同》同時生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:xxx
乙方:xxx
法人代表委托人:xxx
身份證:xxxxxxxxxxxxxx
日期:xxx
勞動合同范本7
甲方:_____________________
電話:_____________________
乙方:_____________________
身份證號碼:_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本合同。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本合同并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的'認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費(fèi)計(jì)劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔,并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時,甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14、本合同有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
15、本合同一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:__________________________
公司簽章/代表人簽字:___________
日期:________年______月______日
乙方簽字:______________________
日期:________年______月______日
勞動合同范本8
編號:
。追剑┡c(乙方)訂立(續(xù)訂)了以下第(1) 項(xiàng)勞動合同:
。1)有固定期限合同,即從 年月日起至 年月日止。
(2)無固定期限合同。
(3)以完成 工作為期限合同。 根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)對該勞動合同按以下第(4) 項(xiàng)辦理:
。1)因勞動合同期限屆滿,乙方不愿續(xù)訂,終止勞動合同。
。2)因雙方約定的終止勞動合同的第 項(xiàng)條件出現(xiàn),終止勞動合同。
。3)因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的'標(biāo)準(zhǔn),終止勞動合同。
。4)根據(jù)《勞動合同法》第 37 條的規(guī)定,于 年月日解除勞動合同。
。5)根據(jù)雙方在勞動合同中第 條第款的約定,解除勞動合同。
單位蓋章乙方(簽字):
年月日年 月 日
說明:1、被終止(解除)勞動合同的勞動者,憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣(市)勞
動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
2、本通知書一式四份:用人單位一份(存入勞動者檔案),勞動者本人一份,單位所
在地區(qū)縣(市)社會保險分局一份,單位所在地區(qū)縣(市)公積金管理中心一份。
勞動合同范本9
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
甲 方(用人單位) :______________ 負(fù)責(zé)人:
地址:
乙方(勞動者):___________性 別:_____出生年月:_____________
家庭住址:______________________________現(xiàn)住地:
身份證號碼:__________________________________________________
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同。
第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月日止。其中包括試用期月,自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)__________ ,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。
第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資,乙方試用期的'基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎懲情況核算崗位工資、績效考核工資。
第四條甲方依法為乙方繳納社會保險,為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護(hù)。
第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第六條乙方在簽署本合同時,對甲方的所有已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。
第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)合法有效,否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。
第八條本合同一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份合同具有同等法律效力。
。ㄒ韵聼o正文)
甲方(蓋章) 乙方(簽名):
年____月____日 年____月____日
勞動合同范本10
甲方:__________
乙方:__________
__養(yǎng)顏養(yǎng)發(fā)館(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為__養(yǎng)顏養(yǎng)發(fā)館合同工,職位_________,負(fù)責(zé)工作__________, 身份證號碼:___________________。
一、合同有效期:
為一年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
二、 職責(zé)要求:
(1)乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督,按其職位要求及美容院的規(guī)章制度,努力做好本職工作。
(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須尊重美容院客戶,尊守店內(nèi)規(guī)章制度。
(4)上班不滿1個月也按實(shí)際天數(shù)發(fā)工資。
三、勞動報酬:
(1)工資每月600元.管吃住。
(2)業(yè)績提成按個人能力劃等級提成。
(3) 簽訂合同后每人交保證金300元。(保證金從工資中扣出,每月100元,前3個月扣完)
(4)甲方每月底如期發(fā)工資。
(5)逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。
四、考核制度:
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。
2、乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理,與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設(shè)備,破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品,現(xiàn)金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的`任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。
五、合同終止
從簽訂合同之日起乙方干滿一年的,如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,甲方退還乙方保證金300元,和當(dāng)月工資。
本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本11
甲方:
乙方:________________________
性別:
文化程度:
出生年月:20xx年xx月xx日
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
家庭住址:______
因甲方工作需要,聘用乙方為勞動合同工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其它相關(guān)法規(guī)、政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同。
一、合同期限:
自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日(試用期月日到月日)。
二、工作內(nèi)容:
乙方根據(jù)甲方工作需要,在部門任職務(wù)。如因客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更崗位和工作內(nèi)容。
三、勞動保護(hù)和勞動條件:
甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方的勞動安全和身體健康。
四、教育和培訓(xùn):
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、文明禮貌、遵紀(jì)守法以及安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、技術(shù)業(yè)務(wù)知識的教育和培訓(xùn)。乙方必須接受崗前培訓(xùn)。
五、工作時間和勞動報酬及福利待遇:
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法及依企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)制定的工時制度。確因工作需要延長工作時間的,由甲方支付相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。
2、乙方的工資待遇在不低于xx政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)前提下,由甲方按公司確定的分配制度確定。
①按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方試用期為個月,試用期月工資為元,試用期滿后月工資為元(包括各類津貼)。月度及年終業(yè)績業(yè)績獎金按公司和與其它部門獨(dú)立核算規(guī)定執(zhí)行,其它獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,中途離職者,取消本月以及年終所有獎金。
②甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
、奂追焦潭üべY發(fā)薪日期為每月12日,浮動工資和月度獎金發(fā)薪日期為每月20日。
六、勞動紀(jì)律:
乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方違反,甲方有權(quán)給予批評、教育、處罰,直至解除本合同。
七、保密條款:
乙方在合同期間或合同期滿后12個月內(nèi)不得泄露、竊取甲方商業(yè)秘密。不得去相同行業(yè)的企業(yè)從事相同或類似崗位的工作。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定:
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除、變更、終止。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除合同:
①在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
、趪(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。
③嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:
①因病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
②乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
、蹌趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
、芗追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
①在試用期內(nèi)的。
、诩追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐(qiáng)迫勞動的。
、奂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
、芤曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
①患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`。
②女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
、鄯、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責(zé)任:
1、甲方擅自解除合同,應(yīng)當(dāng)償付乙方違約金____________元。
2、乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金______________元。
十、甲方在經(jīng)營狀況良好的情況下,可以為乙方購買的意外傷害保險。
十一、勞動爭議:
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向義烏市人民法院提出訴訟。
十二、其他:
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份合同同等法律效力。本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《浙江省勞動合同管理辦法》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(簽章):
20xx年xx月xx日
乙方(簽章):
20xx年xx月xx日
勞動合同范本12
甲方:XXXXXX
乙方: (身份證號: )
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為 XXXXXXXXXXXX
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
三、工作時間及節(jié)假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:因工作性質(zhì),每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日,如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的,則根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。
(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。
1、基本工資 XXX 元/月+崗位工資 XXX 元/月+工齡工資 XXX 元/月+交通補(bǔ)助 XXX 元/月+餐補(bǔ) XXX 元/月+全勤獎 XXX 元/月+提成+獎懲+社保補(bǔ)現(xiàn) XXX 元/月。
2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算,業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項(xiàng)目結(jié)款情況而定;
3、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;
4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。
(二)其他形式:
1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月15日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險及有關(guān)福利待遇
1、經(jīng)雙方協(xié)商,甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金 XXX 元,由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的,因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。
六、勞動合同中的勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司,否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除,剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目,視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān)。對公司名譽(yù)造成損壞,公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。
七、勞動合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
八、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的`;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
九、勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
十、勞動合同的調(diào)解及仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份,簽字/蓋章后立即生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本13
訂立合同各方:
委托單位______________________,以下簡稱甲方;
承擔(dān)單位______________________,以下簡稱乙方;
保證單位______________________,以下簡稱丙方;
為了調(diào)動科研單位的積極性,確保科研經(jīng)費(fèi)的合理使用,明確甲、乙、丙三方的責(zé)任,促使科研項(xiàng)目早出成果,出好成果,經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商,特簽訂本合同,以便共同遵守.
一,科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容
二,科研項(xiàng)目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項(xiàng)目的重要意義)
三,技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益(社會效益)分析:
四,科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)
五,計(jì)劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問題,達(dá)到的目標(biāo)和完成的時間)
六,科研項(xiàng)目的參加單位及分工
七,所需主要材料,物質(zhì)條件
八,經(jīng)費(fèi)概算
九,分期用款(甲方拔給部分)計(jì)劃
十,有關(guān)單位、專家的評議意見
十一.共同條款
1.乙方對全年的合同執(zhí)行情況,必須于屆滿一年之前________日內(nèi),向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的.正式報告.科研任務(wù)完成后______日內(nèi),乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告,并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料,同時抄報丙方.
2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后,應(yīng)按合同規(guī)定的時間、數(shù)量撥付下一年(或下一階段)的科研經(jīng)費(fèi),并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo).
3.有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費(fèi),其收益分配辦法,由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.
4.科研項(xiàng)目完成并經(jīng)簽定后,乙方對甲方所撥經(jīng)費(fèi),采取如下辦法償還:
(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%,共_______元.
(2)償還日期和分期償還金額:
一九______年_______月償還______元;
一九_____年______月償還_____元;
一九.......
5.合同執(zhí)行中,甲方非因國家計(jì)劃改變,中途無故撤銷或不履行合同,其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回,并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用.甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi),拖延一天,必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%.向乙方償付違約金,并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.
乙方如無故撤銷或不履行合同,或不能完成本科研任務(wù),應(yīng)根據(jù)具體情況,部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費(fèi);乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給
甲方科研經(jīng)費(fèi)的時間,每拖延一天,應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.
乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金,丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.
6.本合同如有未盡事宜,或需修改某項(xiàng)條款,須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充或修改,任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.
7.合同各方對本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任,未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.
本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,分送......各留存一份.乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同,須向甲、丙方交送一份副本留存.
委托單位:_________________________(公章)
地址:_____________________
代表人:_______________________(蓋章)
聯(lián)系人:______________________
電話:__________________
銀行帳戶:______________________
承擔(dān)單位:______________________(公章)
地址:_____________________
代表人:_____________________(蓋章)
聯(lián)系人:_____________________ 電話:____________________
銀行帳戶:_______________________ 保證單位:___________________(公章) 地址:_______________________
代表人:_____________________(蓋章) 聯(lián)系人:________________
電話:__________________
銀行帳戶:_______________
一九______年______月_______日訂
勞動合同范本14
合同編號:
項(xiàng)目名稱:
甲方:
乙方
簽訂日期:
第一條 項(xiàng)目來源
由于的需要,甲方委托乙方對甲方進(jìn)行1: 地形圖測量,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議。
第二條 甲方委托乙方的工作內(nèi)容
項(xiàng)目1地形圖測繪。
第三條 甲方的責(zé)任與義務(wù)
。1) 向乙方提交需要進(jìn)行測繪的范圍界線圖。
(2) 按約定支付測繪費(fèi)。
。3) 配合乙方做好相關(guān)部門的'協(xié)調(diào)工作。
第四條 乙方的責(zé)任與義務(wù)
。1) 按約定向甲方提交1: 500 地形圖成果 1 份。
。2) 乙方保證按時按質(zhì)完成此項(xiàng)工作。
第五條 合同金額及支付方式
經(jīng)雙方友好協(xié)商,一致同意按3000.00元(大寫:叁仟元)進(jìn)行項(xiàng)目包干。
支付方式:乙方完成全部工作后的 5個工作日內(nèi),甲方一次性將工程的款項(xiàng)支付給乙方。
第六條 時間要求
(1)自委托之日起1個工作日內(nèi),乙方按照甲方的要求提交完相關(guān)資料。
(2)自甲方提交完相關(guān)資料后的 5天內(nèi),乙方完成全部工作并提交 1 份圖紙成果給甲方。
第七條 違約責(zé)任
乙方對制作的圖件和相關(guān)文字材料質(zhì)量負(fù)責(zé),如因圖件質(zhì)量原因需要返工,返工的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
甲方必須按時支付工作經(jīng)費(fèi),由于經(jīng)費(fèi)不及時到位導(dǎo)致工期延誤,由甲方自己承擔(dān)責(zé)任。
第八條 附則
。1)本協(xié)議自簽訂之日生效,乙方提供正式測量成果給甲方且項(xiàng)目通過相關(guān)部門審查后失效。
。2)本協(xié)議一式肆份,甲乙各持貳份,具有同等效力。
甲方: 乙方:
時間:月 時間:月
勞動合同范本15
甲方(用人單位):
住 所:
性 質(zhì) :
聯(lián)系電話:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者):
現(xiàn) 住 所:
戶籍所在地:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話:
為保護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,依法確定勞動關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 任務(wù)完成時止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。
。ǘ⒃囉闷跒 個月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :。 乙方的工作地點(diǎn) :。
根據(jù)崗位責(zé)任要求,乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi),以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動合同后,不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
工作崗位職責(zé)要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職。
乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時(不超過8小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計(jì)算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
。ǘ┮曳矫吭禄竟べY為 元(試用期基本工資為 元),是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的.計(jì)算基數(shù)):(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務(wù)提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬,如一次性獎金、津貼、補(bǔ)貼等。(三)各類補(bǔ)貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。
(三)加班費(fèi):在經(jīng)過無加班工資36小時加班后,員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,則以基本工資為基數(shù),結(jié)合考勤上的加班時間計(jì)算平時、公休、法定節(jié)日加班費(fèi),按每月發(fā)放。
。ㄋ模┘追矫吭 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
。┘追揭驎簳r經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的,應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方,并明確支付的日期。
因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的,不屬于無故拖欠或克扣工資。
下列情況之一的,不屬于無故克扣行為:
1、 甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅的;
2、 甲方依法代釦代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用的;
3、 法院判決、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的;
4、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的。
五、社會保險和福利待遇
。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
。ㄒ唬┘追桨磭液褪、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
。ǘ┘追桨磭液褪、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
。ㄋ模┮曳竭`反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同。
(五)乙方有下列行為之一的,經(jīng)批評教育不改的,甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰:
1、違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;
2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆,影響工作秩序和社會秩序的;
3、玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者規(guī)章指揮,造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
4、有貪污盜竊、職務(wù)侵占、受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的。
乙方有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的,甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動合同。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。
。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
。ㄈ┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追教崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳交蛘哳~外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
。┯邢铝星樾沃坏,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
。ǘ┍竞贤幢M事宜可由雙方協(xié)商解決。
。ㄈ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
法定代表人:
。ㄖ饕(fù)責(zé)人)
年 月
。ê灻┠ 月 乙方: 日日
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