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勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2023-08-26 16:58:47 其他合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同書精選[11篇]

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同對(duì)我們的幫助越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)合同書精選[11篇]

  勞動(dòng)合同書 篇1

  甲方(聘用方):

  法定代表人: 電話:

  乙方(受聘方): 身份證號(hào)碼:

  住所: 電話:

  鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 勞務(wù)合同期限

  1.合同有效期:自____年___月___日至____年___月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一周,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。

  第二條 工作報(bào)酬

  1.甲方按___支付乙方工資,為______元/___人民幣。

  2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  3.乙方不享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  第三條 工作崗位

  1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 工作時(shí)間

  采取不定時(shí)工作制,具體工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排。乙方請(qǐng)病假事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),病假事假累計(jì)不得超過30天,連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的責(zé)任。

  第六條 生病及事故責(zé)任約定

  1.甲乙雙方約定,乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的,醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的.,甲方不支付勞務(wù)費(fèi),同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  2.甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買_____________________意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

  第七條 聘用合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前一周通知受聘方。

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲 方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_________

  _____年____月____日 _____年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

  勞動(dòng)合同書 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

  法定代表人:

  性別:

  出生年月:

  民族:

  所有制性質(zhì):

  文化程度:

  地址:

  居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

  (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的.,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工

  作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

  甲方(蓋章):

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

  鑒證編碼:

  乙方(簽名):

  鑒證人員(蓋章):

  合同訂立日期:年月日

  鑒證日期:年月日

  勞動(dòng)合同書 篇3

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為共同完成武吉高速A4標(biāo)工程施工任務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑工程承包合同條例》,本著分工負(fù)責(zé)、互利協(xié)作的精神,經(jīng)雙方協(xié)商一致,在平等、互利、誠(chéng)信、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、工程項(xiàng)目、名稱、數(shù)量:

  二、分包單價(jià):

  挖孔樁按樁位處原地面計(jì)算,單價(jià)按米計(jì)價(jià)、土夾石層,1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認(rèn),以現(xiàn)場(chǎng)簽證為憑。工程承包協(xié)議單價(jià)為一次性價(jià),承包綜合單價(jià)(不含稅金)內(nèi)容包括:所屬工程人工挖孔護(hù)壁設(shè)備材料,用水電、運(yùn)輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>

  三、工期要求:

  否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔(dān)。

  四、乙方必須按施工規(guī)范及國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工,挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計(jì)要求,接受甲方質(zhì)量檢查,對(duì)于未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而返工,乙方必須承擔(dān)因此而損失的相關(guān)一切費(fèi)用。

  五、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故,由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失,乙

  六、雙方權(quán)利義務(wù):

  1.甲方負(fù)責(zé)三通一平,測(cè)量方樣、技術(shù)交底,施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系,及當(dāng)?shù)卣⒌胤饺罕婈P(guān)系的協(xié)調(diào)。

  2.乙方負(fù)責(zé)挖孔樁施工

  七、工程款結(jié)算:

  挖孔樁成孔符合甲方要求后,在獲得業(yè)主計(jì)量簽證后,工程結(jié)束后全部付清。

  八、其他條款:

  1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場(chǎng)代表

  2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對(duì)外進(jìn)行違法經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的法律后果。

  3.若今后出現(xiàn)糾紛,在雙方協(xié)調(diào)難以達(dá)成一致時(shí),應(yīng)訴至南京法院裁決。

  本合同一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后,款項(xiàng)付清時(shí)合同自行失效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:

  乙方:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī),本著平等互利的原則,確保本工程主體內(nèi)外裝飾,以低耗高效,順利地完成所有承包工程,經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行。

  一、甲方將本工程以包工包攤銷,不包料的方式,包給乙方按圖施工,攤銷承包范圍:包大小電器工具,釘子鐵絲,物料提升機(jī),攪灰機(jī)和所需大小工具,主體所需的周轉(zhuǎn)材料,包括模板,頂樹,木方,外架樹和竹架板。

  二、承包范圍:基礎(chǔ)正負(fù)零以下算半層面積之算,正負(fù)零以上1-7層按全面積計(jì)算,屋面按,不承包水電防水所有工程,以及門窗,鋁合筋及二次裝修,工程主體承包砌磚,扎鋼筋、裝模,打架子,倒砼,內(nèi)墻粉刷拉毛,外墻三方拉毛前面一方貼瓷片,以及明溝散水。

  三、乙方施工職責(zé):從進(jìn)場(chǎng)起,必須組織好各班組的施工隊(duì)員,根據(jù)工地的人員需要,積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo),聽從甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一安排,同時(shí)保證農(nóng)民工的

  四、甲方職責(zé),甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時(shí)進(jìn)場(chǎng),不得使乙方誤工,同時(shí)工資按合同約定時(shí)間按時(shí)付款,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方,并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員,同時(shí)保證三通一平和防水工作,提供吃水和正氣水,如在施工中甲方材料不能即時(shí)到位,造成乙方人員誤工或長(zhǎng)期不能施工,

  五、付款方式:以層付層方式結(jié)算,正負(fù)零工程按總承包價(jià)完成按100%計(jì)算付款,一層主體按總承包價(jià)的80%付款,二至七層按總承包價(jià)的'70%付款,主體封頂時(shí)按80%付款,內(nèi)外按層付層,每層付除下的30%,內(nèi)的80%付款,待外架拆完后3天按100%付清。

  六、所有施工隊(duì)伍人員,必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負(fù)責(zé)的速度對(duì)工程從各方面從快速進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)量完成本工程,施工人員在施工中必須提高安全意識(shí)和安全防護(hù)措施,如有安全隱患應(yīng)即時(shí)整改,達(dá)到從頭到尾不發(fā)生安全事故,如沒有安全意識(shí)盲目蠻干勉強(qiáng)施工,發(fā)現(xiàn)的安全事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

  七、質(zhì)量要求:主體工程必須裝好模,保證天棚不能補(bǔ)修和粉刷,地面必須倒平,不能找平。

  八、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  九、本合同自雙方簽字生效,受法律保護(hù),本工程款付清終止失放。

  十、本合同一式二份,希共同遵守,如有一方違約,損失后果自負(fù)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  甲方:

  乙方:

  承包方式:包清工,支模架搭設(shè),包質(zhì)量,包進(jìn)度。

  承包內(nèi)容:搭拆梁底架及掃地桿,拆除后鋼管扣件清盡(注:樓梯架子不搭不拆)。

  承包單價(jià):甲方按建筑面積:_______元/平方承包給乙方。

  結(jié)算方式:施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元,打完混凝土付70%,所有架子拆完_____內(nèi)付清。

  安全事故:乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān),1000元以上甲方承擔(dān)。

  施工地點(diǎn):雙方在______________________

  以上涂改無效!

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,余款付清后本合同自行失效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  勞動(dòng)合同書 篇4

  甲方__________

  地址___________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

  乙方___

  性別__

  身份證號(hào)碼___________

  現(xiàn)住址___________

  聯(lián)系電話_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的',甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  勞動(dòng)合同書 篇5

  鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同為 類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限)

  1、固定期限:有效期自 年月日起至 年 月 日止,試用期自 年月日起至 年月 日止。

  2、無固定期限:有效期自 年月日起,試用期自 年月日起至 年月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店

  內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

  2、乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  第三條 工作時(shí)間和休假

  1、工作時(shí)間為全天制:7:00—19:00。

  2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng),營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

  3、乙方享有每月 天的假期。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的.工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。

  2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為元人民幣/月,提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

  3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,其他績(jī)效部分依照上條。

  4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,

  第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律

  包括但不限于下列條款:

  1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,按照曠工處理。

  2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。

  3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

  4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  第六條 勞動(dòng)合同解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財(cái)務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

  第七條 違約責(zé)任

  1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條 其他約定

  1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

  2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

  甲 方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同書 篇6

  編號(hào):勞合字(第)第 號(hào)

  勞動(dòng)合同

  用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱:?jiǎn)挝恍再|(zhì): 法人代表:?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:年月日

  文化程度: 居民身份證號(hào)碼/其它有效證件號(hào)碼: 家庭詳細(xì)地址: 郵政編碼:現(xiàn)暫住詳細(xì)地址:郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

  一、 合同期類型和期限

  第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限:

 。ㄒ迹┕潭ㄆ谙蓿汉贤谙薰材,自 年 月 日起至 年 月 日止,(貳)無固定期限:自年 月日起。

 。▍ⅲ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自年 月日至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為。

  實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為月,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):

  第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。

  第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式

  壹、計(jì)時(shí)制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。

  貳、計(jì)件制,具體計(jì)件單價(jià)另行約定。

  乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

  第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等,對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

  四、 工作時(shí)間和休息休假:

  第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制

  壹、定時(shí)工作制

  貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制

  參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

  五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  第九條、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的'工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

  第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十一條、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  六、福利待遇

  第十二條、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

  第十四條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

  第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,則競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

  第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

 。1) 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

 。2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

 。3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

  第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》

  第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  第二十一條、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

  第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。

  第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

  第二十五條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

  第二十九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  十一、其它

  第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

  第三十一條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

  第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

  第三十四條、其他約定事項(xiàng):

  用人單位(公章) 受用人(簽名):

  法人代表或委托代理人簽名

  年 月 日 年 月 日

  勞動(dòng)合同書 篇7

  甲方(用人單位)______________

  乙方(勞動(dòng)者)______________

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

  1、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

  2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;

  3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;

  4、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的.勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

  5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

  6、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同資料)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競(jìng)業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定;

  7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方帶給包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦職責(zé)自負(fù);

  8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律職責(zé);

  9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字)_______

  _______年_______月_______日

  勞動(dòng)合同書 篇8

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限:

  一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1、合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:

  甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算,每小時(shí)元/時(shí),

  2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

  五、福利待遇:

  1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的';

  (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  勞動(dòng)合同書 篇9

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份證號(hào)碼:________________

  住址:________________

  聯(lián)系方式:________________

  甲方:________________

  乙方:________________

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自________止。

  3、工作崗位:________________

  4、工資報(bào)酬:________________

  5、勞動(dòng)紀(jì)律:________________

  各種規(guī)章制度。

  6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

  7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

  8、本協(xié)議簽字即生效。

  乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范。

  甲方:________________

  乙方:________________

  簽訂日期:________年________月________日

  勞動(dòng)合同書 篇10

  合同編號(hào):

  勞動(dòng)合同

  甲 方: 乙方: 法定代表人:身份證號(hào)碼: 地 址: 住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬┖贤冢罕竞贤谙揞愋蜑橛泄潭ㄆ谙迍趧(dòng)合同

  雙方同意合同期為年,即從________年___月___日起至從________年___月___日止;其中,從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期,試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  所謂試用期不符合錄用條件包括:

  1、 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

  2、 乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

  3、 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

  4、 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

  5、 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

  6、 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的。

  二 、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在___________ _部門,擔(dān)任管理人員/生產(chǎn)人員崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為:位說明書”及臨時(shí)指派的輔助性工作。

  (二) 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對(duì)此乙方表示同意并接受。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀(zhí)行第_____種工作制。

  1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據(jù)工作需要,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

  2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。

  1、 計(jì)時(shí)工資:乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣 __元(計(jì)算加班工資基數(shù)),崗位工資隨工作崗位調(diào)整,績(jī)效工資按公司薪資制度執(zhí)行;試用期工資不低于正式錄用后工資的80%,亦不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、 計(jì)件工資:甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ 加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來計(jì)算,但當(dāng)員工總收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY+以當(dāng)?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時(shí),則不再另外計(jì)發(fā)加班工資。

 。ㄈ 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來確定。年終獎(jiǎng)金發(fā)放前提是:到約定的發(fā)放時(shí)間時(shí)員工必須在職,如果員工在年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已不在職的,則不享有年終獎(jiǎng)金。

 。ㄋ模 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號(hào)前(遇節(jié)假日的,不超過假日回來后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資(該工資為稅前工資),乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無異議處理。

 。ㄎ澹 對(duì)以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定,乙方表示同意并接受。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

 。ǘ┮曳交疾』蚍枪へ(fù)傷,病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳较砉舅(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)期等有關(guān)待遇,具體規(guī)定詳見《員工手冊(cè)》及《考勤管理規(guī)定》。

  六、保密條款

  (一)具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

  (二)甲方如果委派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)(即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)),甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同,服務(wù)期合同另行簽訂。

 。ㄈ┮曳皆谌温毱陂g不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù),不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。

  (四)乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的,甲方可以立即終止本合同,不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的.相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄈ 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,另有約定除外。

  (四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ㄎ澹┮曳接幸韵虑樾沃坏,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、 嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

  2、 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3、 被依法追究弄事責(zé)任的;

  4、 乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)過

  甲方提 出后仍不改正。

  5、 在試用期被證明不錄用條件的;

  6、 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

 。┯邢铝星闆r之一的,甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作的;

  2、 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能達(dá)到的;

  3、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃唬枰脺p人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

  1、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  4、 因防止污染搬遷的;

  5、 其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  (八)若乙方無其他過失行為,甲方不得解除合同的情形:

  1、 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5、 在本單位連續(xù)工作滿后十五年,且距法定退休年齡不中五年前的;

  6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ň牛┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧(dòng)合同,但雙方有服務(wù)期約定的除外。

 。ㄊ┍竞贤谙迣脻M,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄊ唬┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同終止:

  1、 勞動(dòng)合同期滿;

  2、 勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、 勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

  4、 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、 用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

  6、 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  八、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┘追綉(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  (三) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

 。ㄋ模┮曳巾殗(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  九、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追剿幸(guī)章制度已告知乙方,乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,均適用于乙方。

 。ǘ┮曳奖WC自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,并積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (一)因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┫嚓P(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn):甲方的送達(dá)地址為

  收件人為:; 乙方的送達(dá)地址為: 收件人為: 固定聯(lián)系電話為: 。 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

  十一 、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

 。ㄒ唬╇p方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,即

  __________________________________________________________________________________十二、其他

 。ㄒ唬 甲方以下的規(guī)章制度

  《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》、《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》、《MBO管理制度》、《培訓(xùn)管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件。

 。ǘ┘追皆诒竞贤炗嗊^程中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過程中,已充分知悉相關(guān)情況。

  (三)本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。

 。ㄋ模┍竞贤际劫E份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。

  甲方:___乙方:_____________________________ 授權(quán)代表:______________________

  ________年____月_____日________年____月_____日

  勞動(dòng)合同書 篇11

  甲方: 乙方: 丙方:

  經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營(yíng)茶樓,本著自愿互惠、互利的原則,根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,就茶樓合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。

  一、共同投資的.總金額為肆拾貳萬元整,投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

  二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤(rùn),分擔(dān)共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。

  三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財(cái)產(chǎn),由三方按其比例共有。

  四、三方一起協(xié)商委托 方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù), 方代表協(xié)助管理。

  五、甲乙丙三方在經(jīng)營(yíng)期間轉(zhuǎn)讓股份時(shí),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

  六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充,本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方: 丙方:

  年 月 日

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