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正規(guī)的公司員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-01-24 07:50:58 其他合同范本 我要投稿

正規(guī)的公司員工勞動(dòng)合同范本

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的正規(guī)的公司員工勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

正規(guī)的公司員工勞動(dòng)合同范本

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同。

  2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

  3、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任崗位的工作。

  2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責(zé)。

  4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條 公司實(shí)行:

  ( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

  ( )不定時(shí)工時(shí)制度

  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),如需加班,須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

  第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,國慶節(jié)放假三天。

  第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條

  1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi),月收入為試用期滿后,月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

  2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

  3、隨著崗位變動(dòng),乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

  醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀(jì)律處分,嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:

  1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的:

  ① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

 、 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

  6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

  7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

  乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

  第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;

  3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

  第十九條

  乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動(dòng)合同:

  1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

  2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

  3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿的。

  如果在解除勞動(dòng)合同后,查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

  第二十條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括:

  1、計(jì)劃、項(xiàng)目,方案,銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

  2、甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或計(jì)劃。

  3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

  第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

  第二十三條

  本合同終止或解除時(shí),乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等),不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

  第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第二十五條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,即具法律效力。任何一方違約,承擔(dān)違約責(zé)任。

  第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款:

  第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,需及時(shí)事先通知另一方,否則責(zé)任自負(fù)。

  甲方:_______________

  地址:

  電話:

  聯(lián)系人:

  乙方:______________

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系地址:

  戶籍地址:

  電話(宅)

  電話(戶籍地址)

  緊急情況聯(lián)系電話:

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