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招工合同范本(共2篇)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編幫大家整理的招工合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
招工合同范本1
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)____________
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)____________
一、協(xié)議準(zhǔn)則
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《民法典》等有關(guān)規(guī)定,就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜,雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
二、甲方的責(zé)任與義務(wù):
1、甲方根據(jù)乙方的要求為乙方代理招聘崗位
A:共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn):____________
B:共名、薪酬標(biāo)準(zhǔn):____________
2、甲方為乙方提供有效真實(shí)的求職人員的信息;
3、甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在18-30歲之間);
4、甲方告知員工要遵守公司的有關(guān)規(guī)定、乙方公司有權(quán)利合理懲罰違紀(jì)員工;
5、如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事,責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)、但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理相關(guān)的事宜,保護(hù)乙方的權(quán)益;
6、如果甲方為乙方推薦的`員工乙方已聘用在兩個(gè)月內(nèi),由于員工自身原因離職,甲方應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)為乙方補(bǔ)上相應(yīng)數(shù)量符合乙方要求的工人或者返還
三、乙方的責(zé)任與義務(wù):
1、乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和招聘委托書(shū)加蓋公章、招聘簡(jiǎn)章,主要辦事人員身份證復(fù)印件,詳細(xì)的住所證明和特行審批證明;
2、乙方必須為甲方所代招人員實(shí)行同工同酬;乙方按時(shí)足額發(fā)放員工工資,發(fā)放時(shí)間為每月____________日。若乙方未按時(shí)足額發(fā)放甲方所代招員工的工資,所造成的后果,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;
3、當(dāng)員工離職時(shí)乙方有義務(wù)告知甲方并通知其相關(guān)親屬;解除員工:招聘人員有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除招聘員工,并將該員工的解除原因通知甲方;
。1)在試用期間被證明不符合用工基本條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
。3)嚴(yán)重失職、瀆職,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的;
。4)利用工作之便、營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的。
四、費(fèi)用支付付款方式
乙方為甲方支付勞務(wù)費(fèi)用:____________元人,合計(jì)共____________元;
五、協(xié)議期限
協(xié)議期限為從:________年____月____日至________年____月____日。
六、協(xié)議解除
1、協(xié)議期限到期自動(dòng)解除;
2、發(fā)生爭(zhēng)議雙方協(xié)商解除;
3、法院裁決。
七、免責(zé)條款
只要不是甲方自身原因?qū)е,所發(fā)生的責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。
八、協(xié)議附件
1、員工名;
2、家庭住址以及年齡;
3、交接單;
4、如有其它事宜,可簽本協(xié)議附件,協(xié)議附件同樣具有法律效力;
5、乙方委托甲方的事務(wù)內(nèi)容以《招工表》、《委托書(shū)》為準(zhǔn);
6、如果由于乙方的原因,導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容不能正常進(jìn)行乙方承擔(dān)一切費(fèi)用和責(zé)任,反之由甲方承擔(dān)。
九、其他事項(xiàng):
1、員工工作的地點(diǎn):____________
2、員工的工作崗位:____________
3、員工的待遇:____________
4、員工工資的發(fā)放時(shí)間:____________
5、員工的上班時(shí)間:____________
6、單位主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式:____________
十、補(bǔ)充事項(xiàng)
1、乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運(yùn)作費(fèi)用,其它運(yùn)作費(fèi)用乙方必須在車站(或企業(yè))交接時(shí)按實(shí)際人數(shù)付清;
2、甲方有義務(wù)安排為乙方所招人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)(另行協(xié)商);
3、甲方必須在本協(xié)議簽定完二個(gè)月招到乙方所需人數(shù),如未招到乙方所需人數(shù),乙方則按實(shí)際招到人數(shù)支付運(yùn)作費(fèi)用,甲方多退少補(bǔ);
4、甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘,________年之內(nèi)乙方不得錄用該員工,如果乙方________年內(nèi)錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務(wù)費(fèi);
5、其他約定:____________________________________________________________________________________。
十一、協(xié)議生效自簽字時(shí)起生效,一式兩分,甲乙雙方各一份,其中招工期為簽定之日起生效。
甲方:____________乙方:____________
負(fù)責(zé)人簽字:____________負(fù)責(zé)人簽字:____________
________年____________月____________日
招工合同范本2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
1、有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止;
2、無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____天。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意按甲方根據(jù)工作需要安排的崗位工作。
2、乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月
2、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,薪金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本地區(qū)同類企業(yè)待遇及自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況確定,不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體考核以公司制定的工資考核方案為準(zhǔn),充分體現(xiàn)多勞多得。
3、乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、各類獎(jiǎng)金等組成。
4、乙方的工作部門(mén)、職位、等級(jí)發(fā)生變化時(shí),甲方可對(duì)乙方的薪資待遇和考核計(jì)付方式予以調(diào)整。
5、甲方支付給乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
6、非因乙方原因造成甲方連續(xù)停工、停產(chǎn)、歇業(yè),甲方按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行第種工時(shí)制度:
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:工作時(shí)間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
b、不定時(shí)工作制:工作時(shí)間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
c、倒班制:工作時(shí)間由甲方依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在合同期內(nèi)享有按國(guó)家規(guī)定休息休假的權(quán)利,具體休息時(shí)間由甲方酌情統(tǒng)一安排。若因生產(chǎn)原因或乙方自身原因未能休息的,公司給予加班補(bǔ)貼,甲方因特殊原因停工停產(chǎn)致乙方休息視作補(bǔ)休,當(dāng)月結(jié)算;
。场⒓追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn),工傷待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2、甲、乙雙方依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定比例由雙方共同承擔(dān),由甲方統(tǒng)一購(gòu)買,其中由乙方承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分,由甲方在乙方工資中代扣代繳。
3、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為參保乙方辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律作為本合同的附件(具體內(nèi)容另行公告),乙方必須嚴(yán)格遵守。
2、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分,直至解除勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同的變更
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)采用書(shū)面形式。
第八條勞動(dòng)合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
二、甲方解除勞動(dòng)合同
。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾蔚模追娇梢噪S時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的.;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、乙方采取欺詐行為或不誠(chéng)實(shí)的陳述導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
。ㄈ┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形的,甲方不得根據(jù)本條第二款第(二)、(三)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1、在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲方:
乙方:
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