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在女職工權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的講話
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的在女職工權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的講話，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天在是三八婦女節(jié),首先，我代表××x供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工，向廣大女職工表示節(jié)日的問(wèn)候,同時(shí)對(duì)××x市總工會(huì)及兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
××x市女職工權(quán)益保障專項(xiàng)集體合同現(xiàn)場(chǎng)會(huì)能夠在我公司召開，是市總工會(huì)對(duì)我們的充分信任，是對(duì)我們工作的充分肯定，更是對(duì)我們的巨大鼓舞和鞭策，我們感到非常榮幸。在此，對(duì)市總工會(huì)及兄弟單位多年來(lái)給予我們的關(guān)懷和支持表示衷心的感謝！
今年年初，我公司行政方代表、工會(huì)方代表和女職工代表經(jīng)過(guò)平等協(xié)商和集體討論，正式簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同，這表明了公司對(duì)女職工工作的高度重視和保護(hù)女職工特殊利益的鮮明態(tài)度。此項(xiàng)工作雖然在我地區(qū)首開先河，但也是剛剛起步，談不上什么經(jīng)驗(yàn)，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下我們的思想認(rèn)識(shí)和工作的開展情況。
一、統(tǒng)一思想，高度認(rèn)識(shí)維護(hù)女職工特殊利益的重要意義
我公司共有女職工1724名，占員工總數(shù)的27.40％，由于企業(yè)性質(zhì)和女工特點(diǎn)所決定，我公司女工在營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)管理崗位占有很大比例，在生產(chǎn)崗位也占有一定比例，無(wú)論在哪個(gè)崗位，她們都發(fā)揮了重要作用，有的甚至是男職工無(wú)法替代的。生產(chǎn)崗位的女工發(fā)揮了細(xì)膩、縝密的特點(diǎn)，為安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)了聰明才智；營(yíng)銷崗位的女工在加強(qiáng)營(yíng)銷管理、堵塞營(yíng)業(yè)漏洞方面發(fā)揮了專長(zhǎng)，尤其是營(yíng)業(yè)窗口的女工，她們以真誠(chéng)的服務(wù)讓廣大客戶高興而來(lái)、滿意而去，為了企業(yè)贏得信譽(yù)，樹立了形象；經(jīng)營(yíng)管理崗位的女工當(dāng)家理財(cái)，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)做出了貢獻(xiàn)。因此說(shuō)，女職工是我們企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)中占有重要的地位，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。
在簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的課題剛剛提到日程上來(lái)的時(shí)候，公司內(nèi)部也有不同看法。比較集中的反映是，公司對(duì)女職工的特殊保護(hù)已經(jīng)很到位了，況且公司的集體合同又設(shè)立了專章，再簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同是不是重復(fù)，必要性到底有多大？
我們通過(guò)深入調(diào)查研究認(rèn)識(shí)到，我公司的工作性質(zhì)是產(chǎn)供銷一條龍生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)，生產(chǎn)任務(wù)的繁重，工作壓力的增大，給女職工特殊利益的維護(hù)帶來(lái)了許多新的問(wèn)題。雖然公司的集體合同已對(duì)女職工保護(hù)列出專章，公司對(duì)女職工保護(hù)已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定做到位了，但法律法規(guī)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)滯后于形勢(shì)發(fā)展，在政策解答和解決問(wèn)題方面顯得軟弱，許多女職工應(yīng)該享受和保護(hù)的權(quán)力無(wú)法做到政策和制度的延續(xù)性；現(xiàn)有的集體合同中涉及女職工特殊保護(hù)方面的內(nèi)容有些空泛籠統(tǒng)，加之受中國(guó)封建觀念的影響，有關(guān)方面對(duì)保障女職工特殊利益重視程度不夠，使女職工特殊利益保護(hù)工作受到一定影響，女職工的特殊利益難以得到更好的保護(hù)。
新形勢(shì)下如何有效保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益？我們認(rèn)為，女職工的權(quán)益保護(hù)，是黨和國(guó)家為了維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利，保障女職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全與健康，以法律、法規(guī)的形式對(duì)女職工的一種特殊保護(hù)，平等協(xié)商和集體合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條網(wǎng)件下維護(hù)職工合法權(quán)益的重要機(jī)制。那么，推進(jìn)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，就是解決這一問(wèn)題的根本途徑，是運(yùn)用集體合同制度，有針對(duì)性地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要載體。
推進(jìn)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施，是提升女職工組織維權(quán)能力的需要，也是廣大女職工的迫切要求。有利于提升集體合同的針對(duì)性和實(shí)效性，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有利于規(guī)范企業(yè)行為，以法律機(jī)制的形式約束各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)，使維護(hù)女職工特殊利益契約化、法律化，增強(qiáng)針對(duì)性、連續(xù)性，不致因企業(yè)形勢(shì)變化和領(lǐng)導(dǎo)者的更迭，使女職工權(quán)益保護(hù)受到影響。從而達(dá)到有利于調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展的雙贏目的。因此，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我們有義務(wù)、有責(zé)任把這項(xiàng)工作開展好，這是企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。
二、嚴(yán)謹(jǐn)操作，把女職工特殊權(quán)益保護(hù)落到實(shí)處
女職工專項(xiàng)集體合同，是用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過(guò)集體協(xié)商簽訂的專項(xiàng)協(xié)議。對(duì)于用人單位和本單位的全體女職工具有法律約束力。女職工專項(xiàng)集體合同作為集體合同制度的一個(gè)重要組成部分，既具有集體合同的共性，又具有其特殊性。
簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，我們首先組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員認(rèn)真學(xué)習(xí)研究了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《集體合同規(guī)定》，從法律法規(guī)方面確立了女職工專項(xiàng)集體合同的理論依據(jù)。
其次，責(zé)成工會(huì)女工組織對(duì)全公司女職工生產(chǎn)勞動(dòng)情況、權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀
、生理衛(wèi)生情況和思想動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究,全面掌握了女職工的基本情況和最關(guān)心、最需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，起草了《女職工專項(xiàng)集體合同》草案。并通過(guò)召開不同層次座談會(huì)進(jìn)行反復(fù)論證和征求意見，重點(diǎn)聽取女職工的意見，對(duì)草案進(jìn)行了修改和完善。
第三，按法規(guī)要求規(guī)范程序，進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)肅的平等協(xié)商。由行政方代表、工會(huì)方代表和女職工代表就《女職工專項(xiàng)集體合同》的具體條款進(jìn)行了平等協(xié)商和深入討論，形成了協(xié)商意見稿，在今年初的職代會(huì)上，經(jīng)全體代表認(rèn)真討論予以通過(guò)，并由企業(yè)法人代表和工會(huì)主席分別代表行政方和女職工方進(jìn)行了正式簽約。為確保合同的全面履行，合同雙方成立了由工會(huì)代表、企業(yè)方代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成的督查小組，規(guī)定每年至少對(duì)合同履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，將檢查情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，必要時(shí)雙方可隨時(shí)就合同執(zhí)行中遇到的問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商。
在操作程序上，我們遵循了這樣幾個(gè)原則：
一是把握共性，女職工專項(xiàng)集體合同與集體合同同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步審查、同步履行，做到集體合同工作推進(jìn)到哪里，女職工專項(xiàng)集體合同就簽訂到哪里；
二是體現(xiàn)特性，把握簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即女職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利、特殊勞動(dòng)保護(hù)和教育培訓(xùn)等重點(diǎn)內(nèi)容；
三是工會(huì)組織負(fù)責(zé)宣傳簽訂專項(xiàng)集體合同在維護(hù)女職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)女職工積極性創(chuàng)造性、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展等方面的重要作用；四是各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，層層抓落實(shí)、抓管理，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行合同內(nèi)容和條款，最大限度地保障女職工合法權(quán)益和特殊利益。
三、成效初顯，女職工的積極性進(jìn)一步得到發(fā)揮
簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理制度和用工行為，既找到了強(qiáng)化女職工維權(quán)工作的突破口，又開辟了企業(yè)民主管理的新途徑，推進(jìn)了企業(yè)改革的深化，穩(wěn)定了企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，使女職工切實(shí)感受到了專項(xiàng)集體合同帶來(lái)的利益和保障，極大地提高了女職工的地位，受到廣大女職工的廣泛贊譽(yù)和歡迎。同時(shí)，為女職工施展才華、顯露才能提供了廣闊空間和有效平臺(tái)，更好地調(diào)動(dòng)了女職工的積極性和創(chuàng)造性。
目前，我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)呈歷史最好水平，服務(wù)水平大幅度提高，這離不開廣大女職工的辛勤工作和積極努力，她們解除了后顧之憂，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，為企業(yè)做出了更大的貢獻(xiàn)。她們表示，要與時(shí)代的脈搏一起跳動(dòng)，與企業(yè)的命運(yùn)緊密相聯(lián)，奮發(fā)圖強(qiáng)、建功立業(yè)，用辛勤勞動(dòng)的汗水贏得尊重，贏得地位，贏得巾幗群體的嶄新形象。在工作中，她們以深化“女職工之家”建設(shè)為載體，以“女職工崗位建功立業(yè)”活動(dòng)為主線，以發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用為宗旨，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，努力提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，做了大量工作，取得了可喜成績(jī)，得到了中華全國(guó)總工會(huì)，省、市總工會(huì)及省電力工會(huì)的高度評(píng)價(jià)和充分肯定。近年來(lái)，公司女職工委員會(huì)先后兩次被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)先進(jìn)女職工集體”稱號(hào)，連續(xù)兩年獲得省、市先進(jìn)女職工委員會(huì)和模范女職工之家殊榮；變電工區(qū)集控中心“三八”班分別被全總和省市總工會(huì)評(píng)為女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗和示范崗，并榮獲省“五.一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；龍?zhí)斗止緺I(yíng)業(yè)窗口被評(píng)為“××x省十佳女職工標(biāo)兵崗”。這些成績(jī)的取得，不僅展示了公司廣大女職工的奉獻(xiàn)精神和巾幗風(fēng)采，也為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
積極支持和推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，不僅有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，更促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。今后，我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索新路子，不斷充實(shí)和完善，使女職工專項(xiàng)集體合同的履行工作健康有序地發(fā)展，使專項(xiàng)集體合同真正發(fā)揮效能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)女職工的全面發(fā)展和企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，書寫××x供電公司巾幗群體的新篇章，書寫××x供電公司發(fā)展史上的新篇章。
以上有不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。
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