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最新北京市勞動(dòng)合同范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的最新北京市勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新北京市勞動(dòng)合同范本1
甲方法定代表人_____________
注冊(cè)地址_____________
乙方___________
性別___________
居民身份證號(hào)_________________
出生日期______年______月____日
在甲方工作起始時(shí)間_______年_____月____日
家庭住址_____________
郵政編碼__________________
戶(hù)口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。本合同于___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日結(jié)束。本合同于_____________終止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方安排乙方執(zhí)行___________________工時(shí)制度。采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。采用綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。采用不定時(shí)工時(shí)制的，乙方在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作與休息時(shí)間。
甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作且無(wú)法安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_____________元或按_________________執(zhí)行。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月_______________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)__________元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________。
甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______________元或按_____________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方疾病救濟(jì)費(fèi)。
乙方因職業(yè)病或工傷的待遇按照國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定辦理。
甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除合同。
乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全衛(wèi)生，遵循生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程及工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：_______________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)因訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變更的。
當(dāng)事人依據(jù)第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)以書(shū)面形式通知另一方，另一方須在15日內(nèi)（含15日）以書(shū)面方式回復(fù)；若15日內(nèi)未回復(fù)，則視為不同意變更本合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方單位規(guī)定或本合同約定可解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前30天以書(shū)面形式告知乙方：
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后，若無(wú)法繼續(xù)從事原工作且甲方也無(wú)法為其重新安排合適工作，或者乙方不符合國(guó)家及本市對(duì)該行業(yè)、工種的從業(yè)要求，則甲方無(wú)法另行安排其工作。
(二)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后，仍無(wú)法滿(mǎn)足工作要求;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同條款達(dá)成一致。
甲方在以下情形之一，確需裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工意見(jiàn)，并向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，方可解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：________________
(一)患職業(yè)病或因工受傷并被鑒定為傷殘等級(jí)的;
(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)服務(wù)10年以上，且距法定退休年齡不足5年;
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)有效。
乙方解除本合同，需提前30天以書(shū)面形式告知甲方，并由甲方辦理相關(guān)手續(xù)。但若乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，則不在此限。
有下列情形之一的，乙方可以立即通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
有下列情形之一的，本合同終止：________________
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的.其他情形。
本合同期滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)以書(shū)面形式告知乙方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向。若甲方未提前通知而終止合同，則需按乙方上月日平均工資為基準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金。
有下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)續(xù)簽本合同并辦理相關(guān)手續(xù)：________________
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，若未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)而雙方仍保持勞動(dòng)關(guān)系，乙方有權(quán)提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的要求。
出現(xiàn)第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：________________
(一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，以及不支付乙方加班工資的，除應(yīng)全額支付乙方工資外，還需額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限及乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，最高不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后，仍無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。
(三)本合同期滿(mǎn)，因甲方原因未能辦理終止手續(xù)而仍保持勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)關(guān)系。
有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，如乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按其個(gè)人月平均工資計(jì)發(fā)：
(一)乙方因病或非工傷，無(wú)法繼續(xù)原工作且不能勝任甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成一致。
(三)甲方裁減人員的。
甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方根據(jù)本合同解除勞動(dòng)合同的，需支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若員工患有重病，則額外增加50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；如患絕癥，則額外增加100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
甲方若違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效，并因此給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方出資培訓(xùn)及接收的乙方，若違反本合同約定解除合同，應(yīng)按約定進(jìn)行賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________
乙方因違反本合同相關(guān)規(guī)定，被甲方終止合同，并導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定___________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：______________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
雙方若因執(zhí)行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解未果的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同的附件如下__________________
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________________
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
最新北京市勞動(dòng)合同范本2
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）及相關(guān)的法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守。（主要調(diào)整了部分詞匯和句子結(jié)構(gòu)，保持原意不變）
第一條合同期限以及試用期限：
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期限為_(kāi)____年，自_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。 修改后：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)____年，自_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：
1、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________公司設(shè)備科及生產(chǎn)車(chē)間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方對(duì)此表示同意，且不視為變更本合同。
2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求安排乙方至生產(chǎn)部設(shè)備科擔(dān)任科長(zhǎng)職務(wù)，乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成分配的工作任務(wù)。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力（專(zhuān)業(yè)、技能、健康）和工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨區(qū)域調(diào)動(dòng)）。乙方同意甲方的工作安排，并確認(rèn)此調(diào)整不屬于對(duì)本合同的變更。
第三條勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定并完善工作規(guī)范、操作規(guī)程及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)工具。
2、甲方可根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際需求，按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和健康檢查。
3、乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家及甲方規(guī)定的工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，積極預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)及職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。
第四條工作時(shí)間
1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
2、甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，應(yīng)依據(jù)國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)_________元。
2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的_____%計(jì)發(fā);
3、甲方如實(shí)施新的工資制度，乙方的待遇將根據(jù)新制度進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方需按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣。
5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;
6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在其工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資
第七條勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲辦法
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)的 規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);
2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序;
3、甲方有權(quán)對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方可按規(guī)定進(jìn)行處罰。
4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條合同的履行和變更
1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方應(yīng)依據(jù)本合同條款及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同約定的內(nèi)容。
第九條勞動(dòng)合同的解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方有權(quán)解除本合同，但需提前三十日以書(shū)面形式告知甲方。試用期內(nèi)解除合同，乙方須提前三日通知甲方。
3、甲方出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
(1)未按本合同規(guī)定提供必要的工作保護(hù)或工作環(huán)境;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可由乙方解除勞動(dòng)合同的情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重瀆職，謀取私利，對(duì)用人單位造成重大損失的;
(4)因采用欺詐、脅迫手段或趁人之危，使甲方在非自愿情況下簽訂或更改勞動(dòng)合同而導(dǎo)致合同無(wú)效的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后仍無(wú)法從事原工作，亦不能勝任甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的：
(4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的;
(5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;
(6)本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更或廢止;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1)本合同期滿(mǎn)的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)乙方去世，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方因營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形。
第十條教育培訓(xùn)
1、若乙方在合同期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修），甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如需因此延長(zhǎng)合同期限，甲乙雙方將另行簽訂合同。
2、若乙方在合同期內(nèi)接受了甲方出資的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間及約定的服務(wù)期內(nèi)，如乙方因違反本合同或公司規(guī)章制度，或未遵守雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議而被解除勞動(dòng)合同，乙方需按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。
第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)
1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或在工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無(wú)論其是否個(gè)人單獨(dú)完成或與他人合作完成，均須立即向甲方匯報(bào)。無(wú)論這些成果是否申請(qǐng)專(zhuān)利、進(jìn)行登記，其所有權(quán)歸甲方所有，是甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項(xiàng)秘密的義務(wù)。
2、如果甲方以書(shū)面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專(zhuān)利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專(zhuān)利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明，并可自由處置該項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本合同期間及合同終止或解除后，不得以任何形式向任何第三方透露甲方或其關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理信息以及與甲方產(chǎn)品相關(guān)之技術(shù)信息）。乙方亦不得利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)或用于履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)之外的任何目的。
何其他用途，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度;
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍(lán)圖、生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶(hù)名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售資料等)。乙方在合同期滿(mǎn)或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;
3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方機(jī)密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追償乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、乙方應(yīng)遵循甲方的保密規(guī)定及雙方另行簽署的保密協(xié)議。
第十三條兼職
在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得從事任何與本行業(yè)相同或相似的有償或無(wú)償兼職工作。如經(jīng)查實(shí)乙方違反此條款，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，同時(shí)乙方需將其因該兼職所獲得的全部收入交予甲方，并按本合同第十四條的規(guī)定賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招聘錄用員工的支出、為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等）的，均需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，具體賠償金額X根據(jù)違約責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失程度確定。
2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。
第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方若因執(zhí)行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解未果，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十六條其他
1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn);
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方一致同意續(xù)簽合同，應(yīng)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù);如果合同期
滿(mǎn)，雙方終止合作后，乙方應(yīng)依照甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，完成包括工作交接、費(fèi)用清算在內(nèi)的相關(guān)手續(xù)。
在內(nèi)的各項(xiàng)離職前手續(xù);
3、本合同未涉及事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若需訂立協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
簽字雙方：_________
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽字)乙方右手大拇指手印：_________
法定代表人或授權(quán)代表：_________(簽字)
簽訂日期：_________
最新北京市勞動(dòng)合同范本3
甲方（用人單位）：___________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________________
身份證號(hào)碼：___________________________________
性別：_________出生年月：______________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
電子郵箱：聯(lián)系地址：
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同中的各項(xiàng)條款。
第一條合同期限和試用期限
甲、甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第種方式確定：
�。�1）固定期限：
�、俦竞贤谙逓槟�，自___年___月___日起至___年___月___日止。
�、谄渲邪ㄔ囉闷谠拢訽__年___月___日起至___年___月___日止。
�、墼囉闷诮獬贤�
乙方在試用期間被證實(shí)不符合錄用要求的，甲方可以立即解除本合同。
�。�2）無(wú)固定期限：
自___年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自___年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事特定崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可依據(jù)工作需求和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方需根據(jù)甲方的需求，準(zhǔn)時(shí)完成指定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需求，可調(diào)整其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：
�。�1）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
�。�2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時(shí)制。
（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間調(diào)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資及績(jī)效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及獎(jiǎng)懲情況核算并發(fā)放具體工資。若甲方的工資制度有所調(diào)整或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。
4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月中旬，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
5、乙方在病假期間，甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放病假工資，若低于本市規(guī)定的病假工資下限，則按該下限發(fā)放。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
第五條社會(huì)_____和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
2、乙方其他福利待遇依據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同。若給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。
4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。
第七條_____和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
�。�1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；
�。�3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失（包括但不限于導(dǎo)致甲方或客戶(hù)、合作伙伴經(jīng)濟(jì)損失達(dá)數(shù)千元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）。
（4)若乙方采用欺詐、威脅或趁甲方處于困境的方式，使甲方在非自愿的情況下簽訂或變更合同，導(dǎo)致本合同無(wú)效（如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞真實(shí)情況，則視為乙方以欺詐手段使甲方在非自愿情況下簽訂本合同）。
�。�5）甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策的其他規(guī)定情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：
�。�1)乙方以任何形式在其他單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；
�。�2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的。
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的'勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求_____的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條通知和送達(dá)
甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。
第十一條其他事項(xiàng)
1、乙方若違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，或違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)賠償因此造成的全部損失，包括但不限于：
�。�1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。
�。�2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損害。
�。�3)訴訟費(fèi)用、_____用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。
�。�4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
2、按前述約定乙方需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)從乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若仍不足彌補(bǔ)損失的，乙方還需繼續(xù)賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已詳細(xì)說(shuō)明了相關(guān)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，乙方已充分了解并認(rèn)可。同時(shí)，乙方已通曉甲方的所有規(guī)章制度及崗位職責(zé)，并承諾遵從，若違反，愿意按規(guī)接受相應(yīng)處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式若干份，甲方執(zhí)若干份，乙方執(zhí)若干份，每份合同具有同等法律效力。合同期滿(mǎn)而雙方未續(xù)簽，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可進(jìn)一步協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊(cè)、規(guī)章制度），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等資料均真實(shí)有效。
�。ㄒ韵聼o(wú)正文）
甲方(蓋章)乙方（簽名）：
委托代表人：
___年___月___日___年___月___日
最新北京市勞動(dòng)合同范本4
編號(hào)：________
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：___年__月___日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
勞動(dòng)合同簽約履行須知
1.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)十五天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月至一年的，試用期不得超過(guò)三十天；勞動(dòng)合同期限在一年至兩年的，試用期不得超過(guò)六十天。勞動(dòng)合同期限超過(guò)兩年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷，在病休期間，用人單位支付的病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付勞動(dòng)者不低于工資150%的報(bào)酬；若在休息日安排勞動(dòng)者工作且無(wú)法安排補(bǔ)休，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；若在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作，則應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
5.當(dāng)用人單位存在克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，侵害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者可依法向用人單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
6.用人單位應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)以及國(guó)家和本市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)。
7.雙方應(yīng)認(rèn)真審閱合同條款，以清晰界定各自的權(quán)利與責(zé)任。
甲方：___________________
法定代表人：_____________
經(jīng)營(yíng)地址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
乙方：___________________
居民身份證號(hào)：___________
出生日期：____年___月__日
郵政編碼：_______________
在京居住地：_____________
戶(hù)口所在地：_____省(市)________區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同中的各項(xiàng)條款。
第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至____年_____月____日止。
第二條 乙方擔(dān)任___________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定__________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第四條甲方每年須按國(guó)家規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全 防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方可選擇以下任一方式向乙方發(fā)放薪資：
(一)月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方于每月日前向乙方發(fā)放工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
甲方因經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元。
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的`，不得折算為乙方工資。
雙方約定的薪資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需求，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得超過(guò)1小時(shí)；如遇特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的前提下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方若需實(shí)行特殊工時(shí)制度，須先行報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。
甲方安排乙方加班或因客戶(hù)服務(wù)需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。
第七條甲方應(yīng)按北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方如發(fā)生工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇依據(jù)國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方若違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理制度及操作流程等規(guī)章制度，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條甲方安排乙方的工作若違法、不道德或有害乙方身心健康，乙方有權(quán)拒絕。
甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得擅自公開(kāi)或泄露。乙方有義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，達(dá)到甲方可解除勞動(dòng)合同的程度;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客提供法律明令禁止的商品銷(xiāo)售;
(七)觸犯法律法規(guī)，受到處罰、拘留或勞教;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。
醫(yī)療期滿(mǎn)后，乙方若無(wú)法繼續(xù)從事原工作且不能勝任甲方另行安排的工作，或不符合國(guó)家及本市相關(guān)行業(yè)、工種的崗位要求，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。
第十二條除本合同第十條情形外，甲方如需解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家及本市的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十四條乙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因個(gè)人疏忽給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________
第十六條雙方若因執(zhí)行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果有異議，可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相抵觸的，按相關(guān)規(guī)定辦理。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)____________________
乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)______
簽訂日期：_______年____月_____日
使用說(shuō)明
一、本合同書(shū)供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。
二、企業(yè)在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)空格內(nèi)。雙方約定的附加事項(xiàng)可填寫(xiě)在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或其委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，不得涂改。
最新北京市勞動(dòng)合同范本5
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（委托代理人）或主要負(fù)責(zé)人：
注冊(cè)地址：
在京通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼：
上崗證證件號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同采取下列第（一）種期限形式：
�。ㄒ唬┮赃_(dá)成特定工作目標(biāo)為期限。自20__年__月___日起至工作目標(biāo)完成即行終止。
�。ǘ┕潭ㄆ谙蓿訽_年___ 月___ 日起至__年___ 月___ 日止。
其中，試用期自__年___ 月___ 日起至__年___ 月___ 日止。
（三）無(wú)固定期限，自__年___ 月___ 日起。
其中，試用期自__年___ 月___ 日起至__年___ 月___ 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)或上崗證書(shū)號(hào)碼為。工作地點(diǎn)為施工場(chǎng)地。
第五條甲方根據(jù)國(guó)家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第（三）種工作工時(shí)制度。
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
�。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí)制度。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工時(shí)制度。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，需經(jīng)所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批。
第七條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權(quán)利
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行按日計(jì)算工資的；
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為80元 日；
2、工資計(jì)算方式為80元 日×出勤工日；
3、出勤工日依據(jù)甲乙雙方簽字認(rèn)可的出勤記錄核算；
4、雙方應(yīng)于每月10日前，按上述標(biāo)準(zhǔn)核算乙方上月工資并由雙方簽字確認(rèn)。
�。ǘ⿲�(shí)行計(jì)件工資的：
1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為 ；
2、工作量單價(jià)為 ；
3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)×乙方完成的工作量；
4、乙方應(yīng)按甲方書(shū)面指定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作；甲方的標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本合同第二十條。
5、雙方應(yīng)于每月日前，按上述標(biāo)準(zhǔn)核算乙方上月工資并由雙方簽字確認(rèn)。
（三）乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┘追矫吭掳磿r(shí)以法定貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，確保每月支付的工資不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家、北京市及企業(yè)注冊(cè)地的相關(guān)法律法規(guī)和政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。
第十條乙方在患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的情況下，享受的待遇按照國(guó)家、北京市及統(tǒng)籌地區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：夏季發(fā)放防暑降溫物品如十滴水、藿香正氣水等，冬季則提供保暖用品等。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全教育以及普法維權(quán)教育。
第十四條甲方應(yīng)執(zhí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入制度，上崗前需對(duì)乙方進(jìn)行如下業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
�。ㄒ唬﹪�(guó)家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。
�。ǘ┙ㄖ袠I(yè)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識(shí)與實(shí)際操作技能。
�。ㄈ┙ㄖ袠I(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┦鹿史婪逗蛻�(yīng)急救援處理辦法及安全知識(shí)的培訓(xùn)教育。
（五）勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序與合法渠道。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。
第十六條甲方應(yīng)依法強(qiáng)化對(duì)建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，預(yù)防傷亡及其他安全事故的發(fā)生。
第十七條甲方和乙方在施工過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對(duì)危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。
九、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，并以書(shū)面形式確認(rèn)。
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方不得帶家屬和親友（非本工程施工人員）到施工現(xiàn)場(chǎng)和職工住宿區(qū)；
2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方的“規(guī)章制度和工地管理制度，違者按章處理；”
3、甲方有權(quán)根據(jù)工程施工進(jìn)度的需要臨時(shí)調(diào)整適合乙方的工種進(jìn)行工作，乙方必須服從。
4、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供崗前培訓(xùn)及相關(guān)證件辦理，費(fèi)用從乙方工資中扣除，工程結(jié)束后經(jīng)技能鑒定站抽查合格，上崗證交由乙方保管。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十一條甲乙雙方若因執(zhí)行本合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法成立的基層人民調(diào)解組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解未果或當(dāng)事人不愿調(diào)解，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
第二十二條勞動(dòng)合同履行地與甲方注冊(cè)地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；若甲方注冊(cè)地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于履行地，且雙方約定按甲方注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。
第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定不符的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同附件包括：
甲方的《員工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制度》、《鋼筋工程管理制度》、《模板工程管理制度》、《混凝土工程管理制度》、《腳手架工程管理制度》、《材料管理制度》及《安全文明施工管理制度》，乙方在簽訂本合同時(shí)已充分了解上述各項(xiàng)制度的內(nèi)容，并承諾嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
甲方（公章）乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽字日期：
簽字日期：
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