臨時工勞動合同書范本2016
臨時工勞動合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號 ??甲方(用人單位)名稱: ??????????性質(zhì): ??????????地址: ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人): ??乙方(勞動者)姓名: ?????????性別: ?????????年齡:
臨時工勞動合同書
?????????? 勞鑒字(?)第?號
??甲方(?????????民族:
?????????文化程度:
?????????籍貫:??施??市
??????????????縣(區(qū))
??????????????鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
??????????????村(街)
??現(xiàn)住址:
??屬于:農(nóng)業(yè)人口(?)
?????非農(nóng)業(yè)人口(?)
??居民身份證號碼:
??甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
??第一條?合同期限
??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。
??第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)
??乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在??崗位,承擔(dān)??生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
??第三條?生產(chǎn)(工作)條件
??根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:
??,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:??,保健食品費:
??第四條?勞動紀(jì)律
??甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
??乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。
臨時工勞動合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號 ??甲方(用人單位)名稱: ??????????性質(zhì): ??????????地址: ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人): ??乙方(勞動者)姓名: ?????????性別: ?????????年齡:
??第五條?勞動時間與勞動報酬
??勞動時間:甲方實行每周??日工作制,每日??小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
??勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日??元。加班??2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
??3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過??個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被
臨時工勞動合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號 ??甲方(用人單位)名稱: ??????????性質(zhì): ??????????地址: ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人): ??乙方(勞動者)姓名: ?????????性別: ?????????年齡:
??第七條?合同的變更、終止、解除
??1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
??3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
??(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
??(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
??(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
??4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
??(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
??(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。
??5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
??①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;
??②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
??③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
??6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。
??7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
??第八條?雙方認(rèn)為需要約定的`事項
??1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為??元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為??元。
??2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月??元。
臨時工勞動合同書 ?????????? 勞鑒字(?)第?號 ??甲方(用人單位)名稱: ??????????性質(zhì): ??????????地址: ??法定代表人 ??(單位負(fù)責(zé)人): ??乙方(勞動者)姓名: ?????????性別: ?????????年齡:
??3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共??元。
??4.除國家規(guī)定以外,在??情況下,甲方可解除合同。
??5.除國家規(guī)定以外,在??情況下,乙方可解除合同。
??6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:
??7.其他需約定事項:
??第九條?違約責(zé)任
??任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金??元。
??第十條?因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
??1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。(?)
??2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。(?)
??第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
??第十二條?本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
??甲方蓋章??????????乙方簽章
??法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:
??合同簽訂日期:??年??月??日
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