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零售導(dǎo)購勞動合同范本
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的零售導(dǎo)購勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
零售導(dǎo)購勞動合同1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,本著自愿、平等的原則,達(dá)成合同條款如下:
一、合同期限:
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿終止執(zhí)行,因本商城工作需要,在雙方同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位:
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城導(dǎo)購員。
三、工作時間(可以隨自己安排)
四、勞動報酬:
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度,確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為:
凡在本商城促銷100元,將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元,不限時間不限地點。每星期六、星期天結(jié)算酬勞,可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬,除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份,當(dāng)銷售額達(dá)到10萬,除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多,獎勵越多。
五、乙方義務(wù):
。1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”品牌形象,不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”的行為。
。2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,由乙方獨立承擔(dān),與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。
。3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密,在未事先取得另一方書面同意的情況下,不得向任何第三人披露。本合同終止后,本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。
六、乙方權(quán)利:
。1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”體系中的一員,并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的'一切利益。
(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。
(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動或其它形式推廣活動的參與權(quán)與宣傳權(quán)。
七、合同解除:
符合下列情形之一的,本專賣店可以解除本合同。
員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的,或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為,并追究法律責(zé)任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力:
本合同工式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
本招聘將不收任何押金,期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定,現(xiàn)自愿簽字。 甲方:曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城 乙方:
代表人:
聯(lián)系方式:
乙方身份證號:
聯(lián)系方式:
合同簽署時間:20xx 年 x 月 x日
零售導(dǎo)購勞動合同2
甲方:
乙方:
1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同, 共同遵守執(zhí)行。
2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。
3 、工作任務(wù):
4、甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
5、 乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;
6、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
7、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 、勞動報酬:
1、甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。
2 、按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人勞動付出,調(diào)整浮動獎金為___________元/月。
3 、為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4、 為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)
5、勞動紀(jì)律:
1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2 、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
3、 乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除:
1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
2 、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動報酬。
3、下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。
4 、乙方要求解除合同, 應(yīng)提前45 日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的.崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議,公平裁決。
9、 請甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
簽訂日期: 20xx 年 x 月 x日
乙方:
簽訂日期: 20xx 年 x 月 x日
零售導(dǎo)購勞動合同3
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位性質(zhì):
單位地址:
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別:
民族:
學(xué)歷:
出生年月:
身份證號:
家庭地址:
郵政編碼:
戶口所在地:
甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細(xì)則》,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級 。
二、合同期限
合同期限:20xx 年 x 月 x日;
20xx 年 x 月 x日;
其中: 20xx 年 x 月 x日
至 20xx 年 x 月 x日試用期。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé):
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2、乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3、乙方離開用人單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
4、其他約定:
五、勞動保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4、工作報酬與福利待遇的其他約定:
七、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的.,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
。2)乙方退休、死亡;
。3)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
。2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
。3)乙方年度考核不合格;
。4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
。6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4、乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
。3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
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