勞動雇傭的合同范本
隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的勞動雇傭的合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
勞動雇傭的合同1
雇用(甲方):____________ 月嫂(乙方):____________
身份證號碼:___________ 身份證號碼:______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù),并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:
一、甲乙雙方約定事項
1.服務(wù)期限:
(1)______年______月______日起至______年___月___日止,共計___天。
(2)由于乙方工作特殊,需24小時對母嬰進行護理,為乙方健康,甲方安排乙方休息___天。
2.服務(wù)費用:甲方向乙方支付服務(wù)費,支付的時間為服務(wù)期終止日:______年___月___日。
3.服務(wù)內(nèi)容:
(1)產(chǎn)婦:
a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食,平衡營養(yǎng),促進產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;
b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進行乳房按摩與護理,防止乳房下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運動;
d.協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔,做好會陰沖洗及傷口護理,防止細(xì)菌感染;
e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒,減輕產(chǎn)婦操勞,盡快恢復(fù)健康;
f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒:
a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒,保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;
b.安撫哭鬧嬰兒,呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸,增加與bb的情感交流,促進嬰兒健康發(fā)育, 及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護理,臀部護理,保持干爽,防止感染;
e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
(3)其他:洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1. (1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙方工作;
(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。
2. (1)按時向乙方支付服務(wù)費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3. (1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作,乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪?
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時乙方需愛護甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。
三、在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一時,甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:違反國家法律、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應(yīng)工作的;身體有病,不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內(nèi),甲方有下列情況之一時,乙方有權(quán)立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方 自行負(fù)責(zé)。
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好,甲方愿無償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結(jié)束后,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應(yīng)予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動雇傭的合同2
甲方(聘用方):
法定代表人: 電話:
地址:
乙方(受聘方):
身份證號碼: 電話:
家庭住址:
為確立雙方的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定,經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,超過固定期限部分,視為本條款的.變更。
。ǘo固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____個月。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 _________(工作地點)從事_________(崗位、工種)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排;乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù);甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇。
。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方每日工作時間為 小時,每周工作時間為 天。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間,甲方延長乙方工作時間的,依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(二)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。(此工資已含基本工資、崗位工資、績效工資等)
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第________種工資形式:
1、計時工資。轉(zhuǎn)正后工資為_________元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下:
。ㄈ┘追皆诖鄞U乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后,不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動報酬,如遇法定節(jié)假日,發(fā)薪日則相應(yīng)順延。
第五條 社會保險和福利待遇
。ㄒ唬┓脖晃夜菊衅傅膯T工,憑本人有效合法證件,公司為其辦理工傷保險;通過考核成為公司正式員工的,公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
。ǘ┮曳降墓菁佟⒛晷菁、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示,簽訂本合同,視為乙方已閱讀甲方的公示,并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
。ㄈ┮曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
第七條 勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
7、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。
8、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。
9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
10、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時足額向乙方支付勞動報酬;
2、甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的;
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢越獬贤,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄋ模┙(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前三十日書面通知對方,經(jīng)對方同意后方可辦理解除合同手續(xù),否則以違約論處。
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù):
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,視同合同延續(xù),在視同延續(xù)期限_______月內(nèi),雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
。ㄆ撸┖炗啛o固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。
第八條 違約責(zé)任
(一)甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟損失情況而定。
。ǘ┮曳竭`反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失,違約金,及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。情節(jié)嚴(yán)重的,追究法律責(zé)任。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi),若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司,甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償,賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。
第九條 保密協(xié)議
。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第十條 兼職條款
。ㄒ唬┍竞贤趦(nèi),乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的 機構(gòu)兼職;如可以,不得擠占本合同約定工作時間,影響本合同約定工作任務(wù)。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第十一條 競業(yè)條款
。ㄒ唬┙獬蛘呓K止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
。ǘ┰诒C芎贤趦(nèi),甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外,還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動爭議的處理
。ㄒ唬┘追脚c乙方發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
。ǘ┘追脚c乙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十三條 其他事項
乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。
第十四條 附則
。ㄒ唬﹦趧雍贤皇絖__份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
。ǘ┘追降囊(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。
。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲 方:(簽章)
乙 方:(簽章)
時 間:
勞動雇傭的合同3
甲方:(雇主)
聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話:
乙方:(雇員)
聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話:
____________(甲方)雇用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
第一條、合同期限
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,合同期限為_____年。
第二條、勞務(wù)內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé):________________________________,乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
第三條、勞務(wù)費用
1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。
2、試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
第四條、甲方的義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
第五條、乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核,考核不達(dá)標(biāo)者,在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。
第六條、社會保險
甲乙雙方協(xié)商約定,甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
第七條、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方:(簽章)
______年______月______日
乙方:(簽章)
______年______月______日
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雇傭的合同范本11-06
簽訂勞動雇傭合同的注意事項及合同范本10-01
臨時雇傭勞動合同范本(通用5篇)06-17
餐飲雇傭勞動簡單合同范本(通用6篇)04-29
家政雇傭合同范本12-21
企業(yè)雇傭合同范本09-29