入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版

時(shí)間：2023-06-27 16:47:25 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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入職勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版（通用10篇）

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的入職勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版（通用10篇），歡迎大家分享。

入職勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版（通用10篇）

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版1

　　甲方：_________

　　注冊(cè)地：_________

　　經(jīng)營(yíng)地：_________

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　手機(jī)：_________

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

　　居民身份證號(hào)碼：_________

　　居住證號(hào)碼：_________

　　其他有效證件名稱(chēng)：_________

　　證件號(hào)：_________

　　戶(hù)籍地址：_________

　　郵編：_________

　　經(jīng)常居住地址：_________

　　郵編：_________

　　戶(hù)口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號(hào)____室

　　緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　聯(lián)系地址：_________

　　郵編：_________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)

　　第一條合同類(lèi)型及期限

　　1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類(lèi)型：

　　1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____個(gè)月。

　　若合同履行過(guò)程中甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因此與乙方約定服務(wù)期限的，超過(guò)固定期限部分，視為對(duì)本條款的變更。

　　1.1.2無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)

　　1.1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作

　　1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。

　　在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)前/時(shí)，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。

　　1.3乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作。甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立。

　　1.4在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如續(xù)訂本合同，甲、乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　2.1乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書(shū)與本合同具有同等法律效力。

　　2.2乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋篲___ 。乙方的臨時(shí)、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(shí)(一般在____個(gè)月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)情況和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)長(zhǎng)、特長(zhǎng)、健康狀況、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受；

　　2.3.2甲方因乙方技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.3.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受。

　　2.4對(duì)乙方的工作職務(wù)、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有意見(jiàn)或異議的，應(yīng)以書(shū)面形式向甲方人事部門(mén)提出，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　3.1甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時(shí)制：

　　3.1.1定時(shí)工作制

　　3.1.2不定時(shí)工作制

　　3.1.3綜合工時(shí)工作制

　　具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章、制度為準(zhǔn)。

　　3.2因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知乙方；對(duì)此乙方自愿予以接受。

　　3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報(bào)酬。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。

　　3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。

　　3.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請(qǐng)假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___ 。

　　4.2甲、乙協(xié)商一致，(試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行下列第____種計(jì)發(fā)形式：

　　4.2.1計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為_(kāi)___元/月

　　4.2.2計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放。

　　4.2.3 “計(jì)時(shí)+計(jì)件”形式：____ 。

　　4.2.4其他形式：____ 。

　　4.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付。

　　4.4甲方支付給乙方加班、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。

　　4.5為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章、辦法為準(zhǔn)。

　　4.6甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：

　　4.6.1根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金等；

　　4.6.2根據(jù)法院判決書(shū)(調(diào)解書(shū))、仲裁裁決書(shū)、行政處罰決定書(shū)、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償；

　　4.6.3法院判決書(shū)(調(diào)解書(shū))、仲裁裁決書(shū)或行政處罰決定書(shū)要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用；

　　4.7如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的，可以在收到報(bào)酬后10日內(nèi)向單位書(shū)面提出。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　5.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若因乙方無(wú)法提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會(huì)保險(xiǎn)的，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。

　　5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　6.1甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。

　　6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.3甲方有權(quán)按國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分、扣除獎(jiǎng)金等，直至解除本合同；如因此造成損失的，由乙方承擔(dān)。

　　6.4乙方應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)或者甲方書(shū)面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級(jí)部門(mén)簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項(xiàng)。

　　6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報(bào)酬信息，也不能就此詢(xún)問(wèn)其他員工，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

　　7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育、安全、紀(jì)律等培訓(xùn)。

　　7.3甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)制度；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。

　　7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

　　7.5對(duì)于甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時(shí)，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相

　　第八條勞動(dòng)合同的履行和變更

　　8.1甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠(chéng)實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

　　8.2甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求。

　　8.3有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同：

　　8.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；

　　8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

　　8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　8.4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送達(dá)另一方。對(duì)于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。

　　8.5甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　9.1甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　9.3.1未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　9.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的'；

　　9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　9.3.4以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法不予任何補(bǔ)償：

　　9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　9.4.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　9.4.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　9.4.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　9.4.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　9.4.6被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。

　　9.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　9.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9.5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　9.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

　　9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　9.6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9.6.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　9.6.5在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　9.6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.7有下列情形之一的，本合同終止：

　　9.7.1本合同期滿(mǎn)的；

　　9.7.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　9.7.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　9.7.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　9.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條工作交接和離職手續(xù)辦理

　　10.1不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　10.2由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　10.3甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。

　　10.4乙方在本合同期滿(mǎn)、終止或解除時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件；歸還占有甲方的財(cái)產(chǎn)，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、電話(huà)、數(shù)據(jù)、資料、鑰匙、其他設(shè)備等；結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶(hù)欠款和租賃物品等。

　　若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條競(jìng)業(yè)限制

　　11.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書(shū)面同意的情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時(shí)間，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律：

　　11.1.1在其他任何單位兼職；

　　11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；

　　11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類(lèi)似的其他業(yè)務(wù)；

　　11.1.4為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)或信息而沒(méi)有事先得到甲方書(shū)面批準(zhǔn)；

　　11.1.5引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作；

　　11.1.6以本人或配偶近親屬名義開(kāi)辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)公司的股份的。

　　第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密

　　12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金；沒(méi)有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計(jì)算服務(wù)期。

　　12.2如乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無(wú)意的向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。

　　12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、價(jià)格及定價(jià)政策、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來(lái)利益的一切信息，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。

　　12.4如乙方違反保密約定的，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　12.5除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。

　　12.6乙方在職期間的一切職務(wù)專(zhuān)利、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并同時(shí)不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無(wú)意的向外使用、傳播，并絕對(duì)禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。

　　第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　13.1勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個(gè)發(fā)薪日。

　　第十四條特別告知與承諾

　　14.1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況；乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對(duì)與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜均無(wú)任何疑問(wèn)或意見(jiàn)。

　　14.2乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí)、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否則，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。

　　14.3乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競(jìng)業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會(huì)違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。

　　14.4雙方一致確認(rèn)，雙方均已經(jīng)仔細(xì)、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)。雙方均承認(rèn)并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。

　　第十五條合同的有效性

　　本合同的任何條款由于適用任何中國(guó)法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無(wú)效或不生效的，無(wú)效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。

　　第十六條幸存條款

　　如果本合同屆滿(mǎn)或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿(mǎn)。

　　第十七條不棄權(quán)

　　甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利。

　　第十八條法律責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以全部賠償。

　　第十九條爭(zhēng)議解決

　　甲、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)工會(huì)協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十條其他

　　20.1本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

　　20.2雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述、崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　20.3本合同如有與國(guó)家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的，以國(guó)家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　20.4本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時(shí)加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案壹份，每份合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱(chēng)：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號(hào)碼：

　　地址：

　　現(xiàn)住址：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對(duì)工資的.其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　合同簽訂日期：_________年_________月_________日

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：

　　一、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

　　二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國(guó)范圍內(nèi)），從事門(mén)店?duì)I業(yè)員崗位。

　　三、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。

　　七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為_(kāi)_____日左右。

　　八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的`薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版4

　　合同編號(hào)____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊(cè)地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶(hù)口所在地_____省_____區(qū)______街道

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條：本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位工作。

　　第三條：乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條：甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資xx年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的；

　　復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

　　建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的；

　　義務(wù)服兵役期間的；

　　集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的。

　　第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　在試用期內(nèi)的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的'。

　　四、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：

　　合同期限屆滿(mǎn)的；

　　合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條：本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。

　　第二十八條：有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　　本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　出現(xiàn)本條第項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條：發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條：有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)年支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)年的按年計(jì)算，最多不超過(guò)2個(gè)月：

　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　第三十一條：有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)年的按年計(jì)算，如乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　甲方裁減人員的。

　　第三十二條：甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條：甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

　　________________________________________________

　　第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定_____________________________________

　　________________________________________________

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　________________________________________________

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第四十一條：本合同的附件如下__________________

　　______________________________________________________

　　第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽證機(jī)關(guān)

　　簽證員

　　簽訂日期：

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版5

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：

　　經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_(kāi)____月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 ___部門(mén)，從事___工作。具體內(nèi)容是：

　　2、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________

　　3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)___________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方每周工作時(shí)間為每天工作；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

　　5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　四、勞務(wù)報(bào)酬

　　1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月（勞務(wù)報(bào)酬由基本工資元、績(jī)效考核元、社保元等，合計(jì)組成）。

　　2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

　　五、合同的終止與解除

　　1、合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的;

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

　　六、雙方約定的其他內(nèi)容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　�。ǘ� 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

　�。ㄈ� 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的.崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　�。ㄋ模� 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　（六）乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

　　八、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。

　　附件一《員工規(guī)章制度》；

　　九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版6

　　甲方：

　　甲方法定代表人：

　　公司地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　居民身份證號(hào)：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　（二）乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。

　�。ㄈ� 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間

　�。ㄒ唬� 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　（二）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元／月。乙方在試用期的工資為_(kāi)_______________元／月。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　�。ǘ� 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ� 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬� 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　�。ǘ� 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ� 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　�。ㄈ� 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ� 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　八、其他

　　本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　__________年______月______日

　　乙方：

　　__________年______月______日

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版7

　　單位名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條合同期限

　　本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方聘用乙方在部門(mén)擔(dān)任_______職務(wù)（職位），從事_____________________等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周_______天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條工資休假

　　乙方在試用期內(nèi)工資核定為_(kāi)______元／月。試用期滿(mǎn)，乙方起點(diǎn)工資核定為_(kāi)______元／月。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月_______日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　第七條保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄒ唬┰诤贤趦�(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。

　�。ǘ┤缫曳揭蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

　�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月_______個(gè)（但一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)_______個(gè)）工作日的有薪病假。

　�。ㄋ模┮曳狡渌＠�，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條合同續(xù)訂

　　本合同期限屆滿(mǎn)即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十條合同解除

　　（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　（三）如法律無(wú)特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。

　�。ㄋ模┍竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

　　第十一條違約責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶(hù)等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。

　　第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　第十三條特別說(shuō)明

　　本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，雙方簽字（蓋章）后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版8

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下：

　　1、各住戶(hù)的`垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。

　　2、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請(qǐng)假，曠工一天扣罰20元。

　　3、不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。

　　4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。

　　5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清。

　　6、必要時(shí)由管____區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

　　7、勞動(dòng)工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

　　8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。

　　9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便。

　　10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　________年____月____日

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版9

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　出生年月：

　　性別：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　戶(hù)口所在地：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　�、儆泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�、跓o(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�、垡酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至__________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　第三條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

　　甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班以及乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休或依法支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第四條甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期月工資為元；試用期滿(mǎn)后月工資為元。

　　甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)；待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的`有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止：

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他：

　　第九條甲方依法制定的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議書(shū)，與本合同具有同等法律效力。

　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人：

　　簽訂日期：

　　入職勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版10

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。

　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

　　五、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期

　　本合同期限為_(kāi)____（從以下三種期限中選擇并填寫(xiě)完整）

　　1、有固定期限，合同期限從_____年_____月____日起至 _____年_____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限，合同期限從_____年_____月____日起。

　　3、完成一定的工作任務(wù)為期限，從 _____年_____月____日至 _____年_____月____日（工作）完成止。

　�。ǘ┰囉闷�

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　�。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月）。

　　第二條錄用條件為：

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間于約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在___________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)等，需調(diào)整乙方工作崗位及其工資報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

　�。�2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　5、乙方的工作地點(diǎn)為（實(shí)際工作的單位、地域）______________。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　2、甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)履行并且告知員工，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　4、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德等，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

　　6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第七條工作時(shí)間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實(shí)行第________項(xiàng)工作制。

　�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。�2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。�3）不定時(shí)工作制。

　　2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

　　3、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

　　4、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第八條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。其中，乙方工資為_(kāi)_____元／月。

　　2、甲方每月______日支付乙方______（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫(xiě)。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第九條保險(xiǎn)福利

　　1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。

　　2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　3、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第十條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的；

　　3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第十一條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十二條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。

　�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依本合同第十條第３項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

　�。�1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。�3）《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十三條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。

　　第十四條合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第６款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、_________________________________________

　　2、_________________________________________

　　3、_________________________________________

　　第十八條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

　　第二十條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）:

　　_________年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　_________年______月______日

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