文化傳媒公司勞動合同

時間：2022-04-20 08:35:27 勞動合同范本我要投稿

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文化傳媒公司勞動合同范本

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的文化傳媒公司勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文化傳媒公司勞動合同范本

　　文化傳媒公司勞動合同1

　　單位名稱

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限：

　　甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　　二、工作職位和工作任務(wù)：

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。

　　2、乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

　　3、根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限于_______；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。

　　2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發(fā)放。

　　五、社會保險：

　　甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、勞動保護、勞動條件：

　　甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　七、其他約定條款：

　　1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月。

　　2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

　　3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責任并要求賠償。

　　4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

　　5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不僅限于為其他機構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

　　八、合同的解除及其責任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；

　　（4）甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)；

　�。�2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　九、違約條款

　　任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的.，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。

　　十、爭議的解決

　　本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　文化傳媒公司勞動合同2

　　甲方(用人單位)名稱：________________________________________________傳媒公司

　　地址：________________

　　法定代表人(委托代理人)：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　性別：________________

　　家庭住址：________________

　　現(xiàn)居住地：________________

　　身份證號：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本勞動合同的試用期為個月。自________年________月________日起，至________年________月________日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

　　第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自________年________月________日起，至________年________月________日止。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　三、工作時間及休息時間

　　第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天，(40小時)。

　　第七條如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資________元

　　第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

　　五、勞動合同終止的條件

　　第十一條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

　　4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　5、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

　　7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

　　第十二條下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

　　第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

　　第十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：________________

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

　　2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;

　　第十五條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

　　第十六條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實習培訓(xùn))，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費用，除非雙方另有書面協(xié)議。

　　六、保密規(guī)定

　　第十七條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

　　第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：________________

　　1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

　　2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

　　第十九條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：________________

　　1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

　　2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

　　3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

　　4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

　　5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。

　　第二十條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：________________(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失，及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。

　　七、違反合同的責任

　　第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償。

　　第二十二條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。

　　第二十三條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金。

　　第二十四條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十五條甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：________________

　　1、甲乙雙方協(xié)商解決;

　　2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十六條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

　　九、其他

　　第二十七條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

　　第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

　　第二十九條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。

　　第三十條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：________________

　　第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。