新版員工勞動(dòng)合同電子版

時(shí)間：2023-01-11 19:00:27 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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2022新版員工勞動(dòng)合同范本電子版（通用6篇）

　　隨著時(shí)間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的2022新版員工勞動(dòng)合同范本電子版（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2022新版員工勞動(dòng)合同范本電子版（通用6篇）

　　新版員工勞動(dòng)合同電子版1

　　甲方（甲方）：_________

　　法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　住址：___________________________

　　居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

　　根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條崗位實(shí)習(xí)

　　甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

　　甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

　　第四條工作時(shí)間及休息休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

　�。ǘ┘追奖ＷC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________。

　　第五條保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆趯�(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

　�。ǘ┢渌ｋU(xiǎn)福利待遇約定如下：

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

　�。ㄎ澹┮曳皆趯�(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的'規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

　　（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

　�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

　　第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

　　______________________________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（公章）：_______________乙方（公章）：________________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　新版員工勞動(dòng)合同電子版2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同從__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。

　　2、乙方工作崗位洗車美容。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣__元整。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月__日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保證金貳佰元整￥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

　　六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　七、保密條款

　　1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的`技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

　　八、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　新版員工勞動(dòng)合同電子版3

　　甲方（單位）_________

　　乙方（職工）_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　2.在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。

　　4.甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)給付乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。

　　2.甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險(xiǎn)福利待遇。

　　3.甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)事宜，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的`規(guī)定辦理。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

　　六、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

　　1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù)；

　　2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同；

　　3、勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù)；

　　4、雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　5、本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會保障部門的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動(dòng)和社會保障部門的監(jiān)督檢查；

　　6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

　　八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

　　____________________________________。

　　九、其它規(guī)定

　　1、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

　　2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。

　　3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年_________月_________日

　　新版員工勞動(dòng)合同電子版4

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作任務(wù)為____________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。

　　2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

　　3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

　　4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、勞動(dòng)合同的解除

　　1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的'，不需要提前通知對方。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

　　（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　�。�3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　七、合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　八、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

　　新版員工勞動(dòng)合同電子版5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

　　五、績效工資

　　根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名：

　　新版員工勞動(dòng)合同電子版6

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作任務(wù)為：__________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。

　　2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓(xùn)

　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的'實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

　　七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

　　2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_____

　　乙方：__________

　　_____年_____月_____日

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