標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同范本(精選9篇)
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同范本(精選9篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同1
編號(hào)____________
甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXX
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人XXX
注冊(cè)地址XXXXXXXXX
聯(lián)系電話XXXXXXXX
乙方(勞動(dòng)者)姓名:XXXXXXXXX
居民身份證號(hào)XXXXXXXXX
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
XX編碼__________
現(xiàn)住址XXX__________聯(lián)系電話XXX__
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XXX工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:XXX。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同2
甲方:
法定代表人:
接洽電話:
單位地址:
乙方:
接洽電話:
身份證號(hào)碼:
甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠(chéng)聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天,從________年 ____月 ____日至________年
班第一天開始記薪,甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:每個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到元,僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助,業(yè)績(jī)伙食補(bǔ)助%提成。
二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,若因乙方個(gè)別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失,甲方有權(quán)辭退乙方,并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿天,即離職,不予以計(jì)薪,以自動(dòng)棄權(quán)論,未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間:兩班制,早班:,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長(zhǎng)固定上晚班,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提供冬夏制服兩套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。
八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年________年月
甲方:
乙方:
________年 ____月 ____日
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同3
編號(hào):
甲方(用人單位)
單位名稱:?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍郝?lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:性別:家庭地址:身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。
一﹑勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限:
自____ 年____ 月____日生效,至 ____年____ 月 ____日 工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點(diǎn)為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。
三﹑工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計(jì)劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,勞動(dòng)強(qiáng)度,勞動(dòng)條件,勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。
如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇: 。
六﹑勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),檢舉和控告。
七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱,法寶代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第二十六條,第三十七條,第三十八條,第三十九條,第四十條,第四十一條,第四十二條,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條 甲乙雙方解除,終止本勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 解除,終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九﹑其它事項(xiàng)
第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以
訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng): 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
合同簽訂日期:
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同4
甲方:
乙方:
一.社會(huì)力量辦學(xué)教師________年一聘,教學(xué)成績(jī)名列全鄉(xiāng)前三名者,下學(xué)年直接聘用。
二.社會(huì)力量辦學(xué)聘請(qǐng)的教師年下期月工資300元,年上期起執(zhí)行等級(jí)工資。
三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級(jí),教師月工資為310元。
四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生,扣該班教師30元,每增加一名學(xué)生,當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)該班教師20元。
五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費(fèi)。如有特困生,由該校寫具證明材料,上報(bào)完小審批減免學(xué)雜費(fèi)。
六.教師每學(xué)年扣押金200元,在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元,被校方辭退或申請(qǐng)辭職批準(zhǔn)后退還教師本人,工作未滿________年,中途辭職的,不退還押金。
七.各校組長(zhǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼:編制在五個(gè)班以上(含五個(gè)班)的,每月補(bǔ)救80元,五個(gè)班以下的,每月補(bǔ)助60元,不再報(bào)銷旅差、通訊費(fèi)。
八.從年下學(xué)期起,本學(xué)期成績(jī)作為確定下學(xué)期工資等級(jí)的依據(jù)。
九.學(xué)期獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)期收費(fèi)情況確定,按聯(lián)教計(jì)獎(jiǎng)方案核算。
十.超工作量計(jì)酬,每月按公式(–45)215;1元發(fā)放超工作量獎(jiǎng)(為班級(jí)人數(shù)),本學(xué)期人數(shù)不足不扣。
十一.未盡事宜,協(xié)商解決。
甲方簽章:
乙方簽字:
時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
自 ____年____ 月 ____日起至____ 年 ____月____ 日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____ 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資____ 元,每月工資 ____元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為________
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):(法定代表人)
乙方(簽章):
日期:
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同6
甲方:__________________________________________________________公司
乙方:__________________________
身份證號(hào)碼:_____________________________
住址:_____________________________________
聯(lián)系方式:_____________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動(dòng)合同,現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,依據(jù)勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法等法律法規(guī),就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方申請(qǐng)離職日期為________年____月____日,解除勞動(dòng)合同的日期為________年____月____日,自即日起,雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止;
二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并于________年____月____日辦結(jié);
三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計(jì)_______元,于________年____月____日付清,并幫乙方完成________年____月的五險(xiǎn)一金的繳納,至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清;
四、自本協(xié)議簽訂之日,甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議;
五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;
六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理,乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利,雙方無其它爭(zhēng)議;
七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方_______________ 乙方______________
________年____月____日 ________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同7
用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱:?jiǎn)挝恍再|(zhì):
法人代表:?jiǎn)挝坏刂罚?/p>
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:________年____月____日 文化程度: 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼: 家庭詳細(xì)地址: XX編碼:現(xiàn)暫住詳細(xì)地址:XX編碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:
一、 合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限: (壹)固定期限:合同期限共年,自________年____月____日起至________年____月____日止,(貳)無固定期限:自____年____月____日起。 (參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年____月_____日至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):
第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。
第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬:
第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹、計(jì)時(shí)制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。 貳、計(jì)件制,具體計(jì)件單價(jià)另行約定。 乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等,對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。
四、 工作時(shí)間和休息休假:
第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制 壹、定時(shí)工作制 貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制 參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。
五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第九條、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十一條、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。
第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。
七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,則競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。
第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
。1) 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
。2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
。3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》
第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。
第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。
第二十九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。
第三十一條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項(xiàng):
用人單位(公章)
受用人(簽名):
________年____月____日
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同8
甲方:
乙方:
甲方: 合同履行地:
乙方: 性別: 身份證號(hào):
家庭現(xiàn)住址:
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
。ㄒ唬┳袷貒(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;
。ㄋ模橐曳教峁┓蠂(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
。ㄎ澹┮婪▽(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);
。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣(huì)活動(dòng);
。ㄆ撸┍WC乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
二、乙方義務(wù)
。ㄒ唬┳袷貒(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);
。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
。ㄎ澹┰诒竞贤趦(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付完成一定的工作為期限)。
A:本合同自 ____年____ 月 ____日起生效,至____ 年____ 月 ____日B:本合同自 ____年____ 月____ 日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終 止,其中生效后的前 個(gè)月為試用期。
C:本合同自____ 年 ____月____ 日起生效,至 ____工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前 個(gè)月為試用期。 工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。
A、乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
B、不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
C、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事 工作。 (一)本合同期限選用:A(固定期限);B(無固定期限);C(以 終止。其中生效后的前 個(gè)月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)
(四)勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
。1)計(jì)時(shí)工資:____ 元/日,如甲方的工資分配、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(2)計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為____ 元/件。
。3)其他工資形式:具體約定可在本合同第七條第
(五)款中明確。
3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月 ____日。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。
5、加班工資:
。1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;
。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
。3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資。
甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的',按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方):
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。
。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;
4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。
(五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
。┙(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償
。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過十二個(gè)月。
。ǘ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)
給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ㄈ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
六、醫(yī)療期及待遇
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致 病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)
在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
。ㄎ澹╇p方約定:
八、附則
。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份。
。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
。ㄈ┍竞贤瑑(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
鑒證時(shí)間 :
標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同9
甲 方:
乙 方:
簽訂日期:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 .
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):
。ㄒ唬┘追焦究偛;
。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;
。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月 ____元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____ 年 ____月 ____日起生效。
十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲 方:
乙方(姓名)
日期:
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