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企業(yè)用人勞動合同

時間:2022-12-07 09:23:17 勞動合同范本 我要投稿

企業(yè)用人勞動合同范本(通用15篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的企業(yè)用人勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)用人勞動合同范本(通用15篇)

企業(yè)用人勞動合同范本1

  甲方____________________________________

  地址____________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

  乙方_________

  性別_________

  身份證號碼_______________________________

  現(xiàn)通信地址____________________________________

  聯(lián)系電話_________________

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

  止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點(diǎn)為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價為_________。

  第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 雙方其他約定_____________________________________________

  第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本2

  甲方:

  公司地址:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方:

  家庭住址:

  戶籍所在地:

  居民身份證號碼:

  電話:

  宅電:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  一、合同期限

  第一條固定期限。本合同自_________年____月____日至_________年____月____日止。

  二、工作崗位

  第二條乙方工作地點(diǎn)為

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作,承擔(dān)相應(yīng)工作

  任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是:

  經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展,根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。

  第三條乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息時間

  第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬

  第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì);

  經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整。

  第七條乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā),按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。

  五、社會保險

  第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi);社會保險費(fèi)個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳;

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

  七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  7、員工貪 污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;

  第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

  第十八條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

  第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  八、其它事項(xiàng)

  第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

  第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后,不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權(quán)利。

  九、附則

  第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  乙方在簽署本合同時,已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。

  第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉(zhuǎn)正工資為元,明細(xì)如下:

  第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

  第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本3

  用人單位(甲方):________________________法定代表人:_________

  受聘用人(乙方):_______身份證號:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

  一、勞動合同期限、試用期

  第一條本合同期限為___年期限合同。

  本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期,___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作崗位、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù),并兼任___工作。

  第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),按時完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

  第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時,甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

  三、工作時間和休息、休假

  第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間___小時,加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

  第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn)工作時,甲方依據(jù)國家規(guī)定,安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

  第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

  四、勞動報酬

  第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。

  第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核,依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

  第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

  第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪。

  1、加薪:乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時,甲方給予增加工薪,亦可按年度適當(dāng)增加工資。

  2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額:

 、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

 、埔曳揭蜻^錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

  ⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

 、冗`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。

  五、保險、福利待遇

  第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)用,甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

  第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

  第十八條甲方根據(jù)工作需要,對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  七、勞動紀(jì)律

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,服從甲方管理,愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

  第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十二條勞動合同的變更

  有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。

  1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

  2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

  3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

  4、在本合同期內(nèi),乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

  第二十三條乙方解除勞動合同的情形

  合同期內(nèi),有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

  1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的;

  2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

  3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

  4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

  5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;

  6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

  第二十四條甲方解除勞動合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

  (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

  (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

  (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

 、、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

 、恕⒁颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

 、獭⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補(bǔ)償乙方___個月工資后,可以解除勞動合同:

 、拧⒁曳交贾夭』蚍且蚬へ(fù)傷,在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的;

 、啤⒁曳皆诩追浇M織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 、恰⒑贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

 、、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員的。

  第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  4、在甲方連續(xù)工作滿___年,且距法定退休年齡不足___年的。

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條解除、終止勞動合同時,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

  本合同期滿,勞動關(guān)系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

  十、勞動爭議處理

  第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他約定

  第三十三條本合同簽訂時甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件。

  第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本4

  甲方:_______________________________

  單位住所:____________________________________

  法定代表人:___________________________________

  乙方:_________________________________________

  住址:_________________________________________

  身份證號碼:____________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________________

  甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限

  1、本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、試用期限為:______________

  第二條、工作地點(diǎn)

  _______省_______市_______路_______號。

  第三條、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。

  4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

  第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本5

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人): ,電話:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月:

  現(xiàn)居住地住址:

  戶籍所在地住址:

  居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 一 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。

  其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 龍海市 從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成 崗位職責(zé)確定的 工作數(shù)量,并達(dá)到 崗位職責(zé)確定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時制度:

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度。

  (三)實(shí)行不定時工作制度。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)在合同期內(nèi)乙方若要辭職需提前30天書面向甲方提出申請并辦理完畢工作交接手續(xù),在沒有取得甲方批準(zhǔn)之前擅自離職者,甲方有權(quán)罰沒之前未領(lǐng)取的工資。

  (二)乙方在合同期內(nèi)若出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或?qū)驹斐芍苯訐p失或間接損失的,除按價賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外,甲方有權(quán)辭退乙方,乙方應(yīng)無條件服從。

  第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第九條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第一種工資形式:

  (一)按月工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 基本工資、 滿勤獎 、 加班費(fèi) 。

  第十條 甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月25日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十一條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 實(shí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制度,乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會保險

  第十三條 乙方同意社會保險按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

  七、雙方約定的事項(xiàng)

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定: 另行約定

  (二)保守商業(yè)秘密的約定: 另行約定

  (三)補(bǔ)充保險和福利待遇的約定:

  1、 另行約定

  (四)其他事項(xiàng)的約定:

  1、在乙方滿勤并完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下,甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、獎金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制訂。

  3、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任:(1)乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處;(2)任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)補(bǔ)償。

  八、其他

  第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商另具補(bǔ)充協(xié)議。

  第十七條 合同履行期間發(fā)生爭議的,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,由甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院管轄。

  第十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本6

  合同號:

  簽訂人:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  本合同期限類型為固定期限,自年____月___日起至________年____月____日止。其中試用期為____月。

  二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

  (一)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要,可以適時調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和職務(wù)類別。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方安排乙方每日工作時間為八小時。甲方由于工作需要,經(jīng)乙方同意后可以延長工作時間,甲方延長的工作時間應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

  (二)根據(jù)需要公司實(shí)行定時工作制,如果在工作時間內(nèi)休假,必須在不影響正常工作的情況下,方可自行調(diào)休,但必須填寫調(diào)休單經(jīng)部門主管和綜合辦簽字確認(rèn)后方可休息,否則按曠工處理。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和制度,提供必要的勞動條件和勞動工具。

  2、對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。

  3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  1、乙方按規(guī)定時間完成任務(wù)的,甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬,支付時間一般在每月15號左右,甲方執(zhí)行績效考核制度,工資與績效掛鉤。根據(jù)崗位需要,員工當(dāng)月工資含一定比例的履約保證金,保證金一般為________年結(jié)付一次。

  2、甲方支付乙方工資表中的項(xiàng)目為:基本工資崗位補(bǔ)貼績效工資,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定

  3、甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  4、甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

  5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在規(guī)定時間以外工作的,要給予相應(yīng)的勞動補(bǔ)貼。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險,其社保費(fèi)用按規(guī)定在戶口所在地辦理,所交費(fèi)用個人應(yīng)交部分可從工資中代扣代繳,甲方也可以將單位應(yīng)繳部分直接發(fā)放給員工,委托員工個人辦理相應(yīng)的社保手續(xù)。

  2、甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時,乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  1、甲方依法規(guī)定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn),完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)章制度,給與相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  4、根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定:如當(dāng)班職工沒有完成當(dāng)班工作崗位任務(wù)時,在不影響正常工作的同時應(yīng)加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  a、在試用期間不符合錄用條件的。

  b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)的。

  c、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

  f、被依法追究刑事責(zé)任的。

  4下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方;

  a、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

  b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  c、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  5、甲方因情況發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時,甲方應(yīng)按約定支付職工不少于三個月的生活費(fèi)

  6、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

  7、本合同到期,勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。

  8、本合同到期后,雙方能存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時續(xù)簽勞動合同,如續(xù)簽時雙方存在差異,應(yīng)根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,一般續(xù)簽時間不能超過一個月。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  1、乙方因特殊情況自愿辭職時,對于特殊崗位,解除勞動合同后應(yīng)對原企業(yè)的工作進(jìn)行保密。如果因乙方透露造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)損失。

  2、甲方違反勞動合同的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  甲方因工作需要乙方加班時,加班時間在適當(dāng)時間安排職工順延增加調(diào)休時間或支

  付加班工資,因甲方違反勞動合同不能及時足額支付勞動者的勞動報酬以及正常安排的加班費(fèi),除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付外,按照支付標(biāo)準(zhǔn)增加50%——100%以內(nèi)的賠償金。

  3、甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系按公司用人管理制度執(zhí)行,當(dāng)甲方無理由解除勞動合同時應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

  4、乙方違反規(guī)定本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。但,乙方經(jīng)培訓(xùn)未達(dá)到合格,其培訓(xùn)費(fèi)自己承擔(dān)的除外。

  十、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生爭議的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

  十一、其他

  1、本合同未盡事宜雙方可另行解決,或按勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本7

  職工姓名(乙方):___________

  身份證號碼:_________________________________

  甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下:

  一、合同期限及試用期

  1、本合同有效期___________年(即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日)。

  2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系。

  二、勞動時間與勞動薪酬

  1、員工每天上班工作時間為八小時。

  2、請消假制度、考勤制度、勞動紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

  3、工作時間制度,如因生產(chǎn)(工作)需要,乙方加班,甲方按乙方加班實(shí)時補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。

  4、甲方根據(jù)乙方的勞動強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資,最遲不得超過次月底。

  三、福利待遇

  1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡,其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

  4、乙方以書面形式自愿申請辭職者,甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  四、勞動保護(hù)

  1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定,關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

  2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo),并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護(hù)用品。

  3、對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

  五、勞動紀(jì)律

  1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守國家政策法令,遵守甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  2、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚(yáng)。

  3、乙方在工作過程中,不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

  4、對乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評教育,無效的予以解除勞動合同關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

  六、勞動合同的終止、解除、變更

  1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同,須提前三十天通知對方,辦理有關(guān)手續(xù),乙方未按規(guī)定解除合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,傷病痊愈,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的,應(yīng)無條件解除勞動合同。

  3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密,違反公司紀(jì)律,勞動規(guī)定,經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動關(guān)系,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、甲方因停產(chǎn),可提前解除勞動合同關(guān)系,按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,乙方可以提前解除勞動合同。

  七、履行義務(wù)

  甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù),一方違反合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  八、爭議

  雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時,按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

  九、生效與無效

  本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效,涂改或冒簽無效。

  十、附則

  本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。

  十一、其他

  雙方需約定的其他事項(xiàng):無。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本8

  用人單位:

  勞 動 者:

  用人單位名稱:(以下稱“甲方”) 住 所:通訊地址:

  郵政編碼:

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  (以下稱“乙方”)

  身份證號碼:

  家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地: 郵政編碼: 聯(lián)系方式: (固定電話) (移動電話)

  (勞動者身份證或者其他證件復(fù)印機(jī)粘貼處)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同:

  一、合同期限:

  甲、乙雙方合同期限為三年,一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作單位及工作內(nèi)容

  (一)甲方聘用乙方從事工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:

  (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。

  三、工作時間與休息休假

  (一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制。

  (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

  四、勞動報酬

  (一)甲方每月按 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資。

  (二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),市有關(guān)部門按先繳后補(bǔ)的辦法,補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)。

  六、勞動合同的變更、解除和終止

  (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可解除和終止勞動合同:

  (1)不能堅(jiān)持正常工作的;

  (2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

  (3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

  (4)有違法行為的。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份,由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本9

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止,試用期為____個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

  2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

  二、聘用崗位

  甲方因工作需要聘乙方從事______________崗位工作。

  三、勞動時間

  本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。

  四、薪資福利

  1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期______________/月,轉(zhuǎn)正工資______________元/月。

  3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

  4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

  5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。

  六、保密協(xié)議

  1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

  2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、合同的變更、終止與解除

  1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:

  ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

  ②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

 、奂追揭(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

 、芤虮竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  ⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

 、抟曳交疾』蛞蚬⑨t(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

 、卟荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

  4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

 、僭囉闷趦(nèi);

 、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

  八、其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本10

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條勞動合同期限

  一、勞動合同期

  甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

  二、試用期

  雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):試用期從自至_________年____月____日止。

  第二條工作崗位

  一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。

  二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

  第三條工作條件和勞動保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  第四條教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第五條工作時間

  甲方實(shí)行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。

  第六條勞動報酬

  一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

  二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  第七條勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第八條合同的變更

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  第九條合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

  第十條勞動合同的解除

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。

  1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

  2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

  三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。

  四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。

  1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;

  2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。

  1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

  第十一條合同的續(xù)訂

  一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

  第十二條違約責(zé)任

  一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。

  二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

  第十三條勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

  第十四條其他約定

  一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

  三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本11

  甲 方(用人單位)名稱:____________

  經(jīng)濟(jì)類型:____________

  單位代碼:____________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名:____________

  單位地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:____________

  性別:____________

  身份證號碼:____________

  住址:____________

  聯(lián)系電話:____________

  貴州省勞動和社會保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

  (二)無固定期限:自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位(工種)工作,擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  三、工作時間和休息休假

  第三條甲方實(shí)行每天工作8小時,每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,經(jīng)勞動保障部門審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

  四、勞動報酬

  第四條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

  第五條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

  第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第八條 甲方支付乙方的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會保險

  第九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi);社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

  第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害

  事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。

  七、勞動合同的'履行、變更、解除、終止

  第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、勞動爭議處理

  第十六條勞動爭議發(fā)生后,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。

  十、其他

  第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本12

  甲方:

  乙方:

  為加強(qiáng)用工管理,保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益,根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

  第一條 勞務(wù)合同期限:

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為壹年。

  第二條 工作崗位:

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)

  第三條 工資待遇:

  1.根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款,乙方在勞務(wù)期間的工資為___元/月(大寫:________________________ ),在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

  2.按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項(xiàng)保險(具體險種)。

  第四條 權(quán)利義務(wù):

  (一)甲方權(quán)利

  1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

  2.甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  (二)甲方義務(wù):

  1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

  2、按時支付乙方的報酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項(xiàng)保險。

  (三)乙方權(quán)利:

  1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權(quán)拒絕操作。

  (四)乙方義務(wù):

  1.遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。

  2.乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

  3.認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,完成崗位工作任務(wù)。

  第五條、解除勞務(wù)合同

  1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

  2.違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過錯、事故,給甲方造損失和影響的;

  3.多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的;

  4.有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

  5.甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

  第六條、違約責(zé)任:

  1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負(fù)責(zé),同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀(jì)律外分,直至解除本勞務(wù)合同。

  2.甲方違約或侵害乙方權(quán)益,并因此造成乙方損失的,乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

  3.乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,對造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第七條、有關(guān)事宜:

  1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

  2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

  3、本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

  4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地點(diǎn))簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學(xué)院存檔一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本13

  甲方(用工單位):__________________

  乙方(輸出單位或個人):____________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,以資共同遵守。

  第一條、合同期限

  本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。

  第二條、工作內(nèi)容

  1、甲方安排乙方從事______工作,乙方愿意服從甲方安排,并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

  2、甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

  第三條、勞務(wù)報酬及保險福利

  1、乙方的勞務(wù)收入,經(jīng)雙方商定為每人每日____________元,按月發(fā)放。

  2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的,應(yīng)按規(guī)定支付加班報酬。

  3、甲方為乙方投保商業(yè)保險,乙方因工負(fù)傷,由甲方提供基本醫(yī)療保障,并安排乙方合理的工傷帶薪假期。

  第四條、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律

  1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  第五條、勞務(wù)合同的解除、終止及補(bǔ)償

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止或解除勞務(wù)合同:

  1、勞務(wù)合同期滿的;

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

  3、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務(wù)合同,乙方無權(quán)要求甲方支付任何形式的補(bǔ)償或賠償:

  (一)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  (二)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

  (三)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (四)甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  第六條、離職、辭職

  1、乙方因個人原因辭職的應(yīng)提前半個月通知甲方。

  2、不論何種原因離職,乙方都應(yīng)辦理好相關(guān)離職交接手續(xù),無故不辦理離職交接手續(xù)的,甲方有權(quán)扣留相應(yīng)的勞務(wù)報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補(bǔ)償。

  第七條、違反勞務(wù)合同的責(zé)任

  1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

  2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞務(wù)合同,致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條、雙方需約定的其他事項(xiàng):

  第九條、本合同未忤盡事宜,由甲乙雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。

  第十條、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效,具有同等效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)用人勞動合同范本14

  甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 名稱: 姓名:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)合同期

  雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從______年____月____日起______年____月____日止。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位__________________。

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為_________________。

  (三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間: 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制:即每日工作____小時。

  2、無定時工時制:即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定工作時間。

  3、綜合計(jì)時工時制:即經(jīng)勞動部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以____為周期,總工時____小時的綜合計(jì)算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

  (二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當(dāng)月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、社會保障

  甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,在公司所在地給乙方參加社會保險,繳納社保費(fèi)用,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

  六、違反本合同的責(zé)任

  (一)甲方有以下情況之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、______________________________________;

  3、______________________________________;

  七、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  第2/4頁

  八、服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培培訓(xùn):對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對所產(chǎn)生的費(fèi)用,雙方作如下約定:_______________________________________ ________________________________________________________________

  (二)其他約定:乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作,如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的,公司將扣回返旅差費(fèi)。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:

  1、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;

  2、乙方認(rèn)可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),因此無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

  3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;

  4、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金;

  5、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

  (三)本合同自簽署之日起,乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定,保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密,并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果:

  1、乙方違反保密事項(xiàng)和競業(yè)限制,未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方可要求乙方支付______萬元違約金,并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的

  第3/4頁

  勞動合同;

  2、乙方違反保密事項(xiàng)和競業(yè)限制,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同,并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究乙方刑事責(zé)任。

  九、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

  1、___________________________________

  2、___________________________________

  3、___________________________________

  (三)雙方約定

  ____________________________________________________________ ________________________________________________________________

  甲方代表: 乙方代表:

  年 月 日 年 月 日

企業(yè)用人勞動合同范本15

  甲方:

  乙方:

  一、合同期限

  從__年1月10日起至__年12月31日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方因工作需要,聘請乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

  2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

  三、勞動報酬及福利待遇

  1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。

  四、勞動紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

  五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

  1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同即終止。

  2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。

  3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

  (5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

  4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  六、違反勞動合同的責(zé)任

  乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時可領(lǐng)取居班費(fèi)。

  2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

  八、附則

  1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。

  2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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