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ktv勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-01-05 09:13:24 勞動(dòng)合同范本 我要投稿
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ktv勞動(dòng)合同范本7篇

  隨著法律觀念的日漸普及,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的ktv勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

ktv勞動(dòng)合同范本7篇

ktv勞動(dòng)合同范本1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________ 聯(lián)系電話_________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________________ 居民身份證號(hào)__________________________________________ 現(xiàn)住址__________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為 。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

 。ㄒ唬﹫(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

 。ǘ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  四、解除和終止

  第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期:年 月 日

ktv勞動(dòng)合同范本2

  單位名稱(chēng): 住所: 法定代表人: 聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào): 家庭住址: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  一、合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。

  三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、

  四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

  1)工作崗位:________________,工作地點(diǎn):________________,部門(mén):________________,職務(wù): ________________。

  2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

  五、乙方的工作報(bào)酬:

  1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  2)乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

  六、乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_______小時(shí),每周________個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理

  八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前____日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十、勞動(dòng)紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶(hù)資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

  2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  十一、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

  甲方(公章):法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

ktv勞動(dòng)合同范本3

  單位名稱(chēng):

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。

  二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。

  三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、

  四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

  1)工作崗位:________________,工作地點(diǎn):________________,部門(mén):________________,職務(wù): ________________。

  2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

  五、乙方的工作報(bào)酬:

  1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  2)乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  六、乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_______小時(shí),每周________個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理

  八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十、勞動(dòng)紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  十一、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

ktv勞動(dòng)合同范本4

  甲方:某餐飲娛樂(lè)有限公司

  乙方:

  甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。

  一、 協(xié)議期限:

  自 年 月 日至 年 月 日,實(shí)行此協(xié)議書(shū)。

  二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律:

  甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門(mén)為部門(mén) ,工種為 ,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個(gè)月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對(duì)方。試用期滿(mǎn)簽訂協(xié)議。

  甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。

  合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。

  乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資,按每日8元補(bǔ)助,入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿(mǎn)簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿(mǎn)后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。

  四、 離職:

  協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿(mǎn)一個(gè)月自動(dòng)離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿(mǎn)后自動(dòng)離職,需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。

  簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿(mǎn)前離職,視情節(jié)大小而定:

  1、如屬乙方自動(dòng)離職者,需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

  2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類(lèi)勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。

  3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。

  4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

  五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件:

  甲方有下列情況的,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。

  2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。

  乙方有下列情況者,甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的.。

  六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:

  本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。

  協(xié)議期滿(mǎn),甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿(mǎn)七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級(jí),為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。

  勞動(dòng)合作協(xié)議期滿(mǎn)前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

  甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金

  本協(xié)議一份,由甲方上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。

  甲方(蓋章) :乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

ktv勞動(dòng)合同范本5

  甲方:唐匯派對(duì)量販?zhǔn)終TV

  地址:臨邑縣迎賓路中段德州銀行三樓

  乙方:身份證號(hào):

  現(xiàn)住址:

  甲方(唐匯派對(duì)量販?zhǔn)終TV

 。┡c乙方( )為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  1、本合同期限類(lèi)型為固定期限,自至止。其中試用期為 個(gè)月,自 至 止。

  2、本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限,自起,至約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為 個(gè)月,自至止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 (部門(mén))擔(dān)任 (職務(wù)或崗位),并為乙方提供必要的工作條件。

 。、乙方應(yīng)服從甲方安排的工作崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),具體內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)》。

 。、甲方根據(jù)工作需要,除涉及合同變更外,可以調(diào)換乙方的工作崗位,工作內(nèi)容作相應(yīng)變更。

 。础⒐ぷ鞯攸c(diǎn)為:維也納量販?zhǔn)剑耍裕帧?/p>

  第三條 工作時(shí)間和休息、休假

 。、甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)(不含公司安排的就餐時(shí)間)的工作制。甲方由于工作需要,在不違反國(guó)家法律規(guī)定的情況下,可以安排乙方加班。

 。病⒓追桨磭(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,保證乙方每月休息不少于二天。

 。、在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方依法制定的有關(guān)工作、休息、休假制度執(zhí)行。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

 。薄⒁曳桨醇追揭(guī)定要求完成工作任務(wù)的,甲方以現(xiàn)金方式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為每月15日(遇節(jié)假日提前支付),系支付上月1日至上月月底工資。

 。、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā),工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,試用期工資為: 元/月。

  3、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方安排乙方加班的,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。

 。础⑵渌(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 保險(xiǎn)福利

 。、甲、乙方按照國(guó)家和省、市相關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、乙方因工傷負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按

  照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。、甲方按照規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

 。、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第七條 規(guī)章制度

 。、甲方根據(jù)管理需要,在不違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的情況下,有權(quán)制定包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求乙方嚴(yán)格遵守。

 。病⒓追街贫ǖ囊(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)后,以乙方簽收或宣傳公示欄、開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)等形式予以公示的,均視為乙方知曉并同意遵守。

 。、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予處罰,直至解除本合同。

  第八條 勞動(dòng)合同的終止和延續(xù)

 。、當(dāng)有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形發(fā)生時(shí),本合同即終止執(zhí)行。

 。病⒈竞贤跐M(mǎn),乙方繼續(xù)工作,甲方未在1個(gè)月內(nèi)提出終止合同的,本合同自動(dòng)延期1年。

  第九條 勞動(dòng)合同變更

 。薄⒓追礁鶕(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。

 。、《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十條 勞動(dòng)合同的解除

 。薄⒔(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。

 。病⒁曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:

  A、遲到2次以上(不含2次)或早退一次;

  B、曠工1天以上;

  C、提供虛假個(gè)人資料;

  D、按照考核標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)低于70分的;

  E、其他被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,按照《員工手冊(cè)》規(guī)定有重大過(guò)失行為之一的。

 。、有《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資。

 。、甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以解除本合同,但須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

 。、合同期限未到,乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,試用期內(nèi)需提前3日通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  第十一條 甲方依法制定的《員工手冊(cè)》作為甲方的重要規(guī)章制度,《員工手冊(cè)》中所列規(guī)定作為乙方必須自覺(jué)遵守的條約。

  第十二條 雙方約定的其它事項(xiàng)

  1、__________________________________________________________________;

  2、_______________________________________________________________________。

  第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

 。薄⒓追竭`反國(guó)家規(guī)定解除本合同的,按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 。、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng),影響甲方正常工作或?qū)追皆斐山?jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

 。1)____________________________________________;

 。2)____________________________________________;

 。3)____________________________________________;

 。4)其他賠償費(fèi)用。

  3、乙方未經(jīng)批準(zhǔn),無(wú)故2天(含2天)以上不上班,視為曠工,甲方有權(quán)按照自動(dòng)離職處理。

  自動(dòng)離職員工甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資作為賠償,其他損失按照第二條處理。

  第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十五條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 本合同雙方各執(zhí)一份,雙方簽字或蓋章后生效,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽的無(wú)效。

  甲方:乙方:

  法定代表人或委托代理人: 簽訂時(shí)間:年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證人(蓋章):

  鑒證時(shí)間:年 月 日

ktv勞動(dòng)合同范本6

  一. 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。

  三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.

  四. 勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容

  1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門(mén),職務(wù))為。

  2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同

  的附件。

  五.乙方的工作報(bào)酬:

  1) 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  六.乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  七.甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理

  八.甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  九.乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十. 勞動(dòng)紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  十一.本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十二.甲、乙雙方就

  履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:

  法定代表人簽字:身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話: 戶(hù)口所在地址:

  聯(lián)系電話:

  年 月 日

ktv勞動(dòng)合同范本7

  茲有賓川縣童話KTV(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方,身份證: ,現(xiàn)住址及電話: )

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條 合同期限

  (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (2)合同期滿(mǎn),若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

  第二條 工作崗位

  甲方聘請(qǐng)乙方為賓川縣童話KTV經(jīng)理職位,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

  擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.

  第三條 薪資福利

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和KTV經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行KTV的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣 (含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月 號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的 大寫(xiě): 營(yíng)業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結(jié)算. 任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

  勞動(dòng)時(shí)間,原則上,乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照KTV規(guī)定。每月有三天有薪休班。

  第五條 員工教育

  在乙方任職期間,乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  (1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

  (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

  (3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

  (4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

  (5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

  經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

  勞動(dòng)合同的解除:

  試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

  試用期滿(mǎn)后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋(gè)月工資代替通知。

  符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;

  在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  乙方患病或因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

  乙方嚴(yán)重違反KTV勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)KTV有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的

  乙方如發(fā)生盜賣(mài)公司物品及貪污受賄,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.

  乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

  嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的;

  乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,本勞動(dòng)合同隨之終止。

  有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

  2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

  4.勞動(dòng)合同的終止:

  5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí);

  6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

  7.勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。

  其他事宜:

  在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

  3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。

  合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

  本合同的解釋權(quán)歸屬KTV人力資源部。

  KTV《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。 本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

  (4) 本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應(yīng).

  備注:聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川縣童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。

  甲方:(簽名蓋章)

  乙方:(簽名蓋章)

  本合同簽訂日期: 年 月 日

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