公司勞動合同范本集合15篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的公司勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司勞動合同范本1
甲方(用人單位)名稱：
所 有 制 性 質(zhì)：
地 址：
乙 方(勞動者)姓名：
(職 工)性別：
身 份 證 號 碼：
住 址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方____縣和興印染有限公司與乙方 ，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂閱本合同并共同遵守履行。
一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為________年，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原則上年薪為
三、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要)，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔的工作內(nèi)容，若勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更，可按《勞動法》
第二十六的規(guī)定辦理。
四、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施及其他勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
五、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的.規(guī)章制度。
2、營私舞弊、泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對甲方利益造成損失的。
七、有下列情形的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天書面通知對方。
1、乙主患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，仍不能從事原工作。
2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經(jīng)董事會討論決定辭退的。
3、合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā)、研制過程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違者承擔甲方的全部損失。
十、甲、乙雙方任何一方違反本合同
第一條對合同期限約定，由違約方支付主違約金
十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行，未盡事項或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。
十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
公司勞動合同范本2
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商
一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息
四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工
資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章
制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的.管理。
七、保密責任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方
可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年 月
年 月 乙方： 身份證號碼： 日 日
公司勞動合同范本3
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
說 明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：
自 年 月 日起至年 月日止，其中：試用期為個月。
2、無固定期限：自年
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
甲方招用乙方在甲方項目所在地(地點)(崗位)工作，工作內(nèi)容為： 詳見崗位工作職責
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的.，乙方應(yīng)予以配合。
(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)
和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承擔繳費的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。
4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
公司勞動合同范本4
甲 方: 乙方:
北京XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 性別:
委托代表人: 學(xué)歷
年齡:
甲方地址: 居民身份證號碼:
北京市 郵政編碼:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔任___________工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。
第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
1、在試用期內(nèi)的;
2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的`同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:
1、乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、 2、 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;
3、 3、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標準為:
一般員工:培訓(xùn)費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年(含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費;
服務(wù)不滿二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費;
服務(wù)不滿三年(含三年)的:賠償60%培訓(xùn)費(以每年遞減20%類推)。
第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
法人代表:
蓋章:
乙方:
簽字
公司勞動合同范本5
甲方（聘用單位） 名稱： 住所：
乙方（員工） 姓名：
性別：
出生日期： 年 月 身份證號碼： 住址：
法定代表人： 聯(lián)系人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。�1）固定期限，從 年 月 日起至年 月 日止。 （2）無固定期限，從 年 月 日起。
�。�3）以完成工作任務(wù)為期限，從 年 月 日起生效，至工作完成時終止。 2、試用期為 個月，從 年 月 日起至年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 的工作。 2、乙方的工作地點： 。 3、乙方的具體職責和要求如下：（填寫不下時可另起紙?zhí)顚懀?（1） （2） （3）
第三條 工作時間和工作條件
1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行 □不定時工作制 □定時工作制（每日工作 8 小時，每周工作 48 小時，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，每日延長工時不超過 3 小時）。
2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。
3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時間應(yīng)與甲方事前商定。
第四條 勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資 以薪資單為準 。（在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成）。
2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結(jié)束三個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。
3、乙方當月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第七條 規(guī)章制度
1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。
3、服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 4、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，盡忠職守。
5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。
第八條 合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方解除勞動合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：
（1）經(jīng)濟問題正在審查的；
（2）向甲方借款、借物未歸還的；
�。�3）甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的； （4）玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。
3、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
4、甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。
第九條 商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：
1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。 2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設(shè)計圖紙（含草圖）、實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》。
3、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。
4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項繼續(xù)有效。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。
5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
�。�1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資的二分之一。
�。�2）支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至 年期滿。 （3）乙方離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。
�。�4）乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。
7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。
第十條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的'項目自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
第十一條 違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。
2、乙方違反本勞動合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于： （1）甲方對乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；
�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。
第十二條 雙方需要約定的其他事項
1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。
2、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。
3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。
4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。
5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。
第十三條 勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。
甲方（公章）：
法定代表人：
委托代理人：
簽約時間： 年 月
乙方（簽字或蓋章）：
已收到合同正本一份：（簽名）
簽約時間： 年 月
日 日
篇二：高管勞動合同范本公司
甲方（公司全稱）：
乙方（證件姓名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
公司地址：_____________________________________
公司電話：_____________________________________
公司傳真：_____________________________________
勞 動合同書
甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：
乙 方： 性 別： 文化程度：出生日期： 年 月日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：
緊急情況聯(lián)系人： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。
有固定期限合同。期限個月，自 年月日至 年月 日。
其中試用期為年 月 日至 年 月 日。
錄用條件為：
工作內(nèi)容與地點
第二條 按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任【 】崗位（職位）工作，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位（職位）。
第三條 乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。
第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位，除根據(jù)甲方制定的崗位職責履行職責外，應(yīng)當履行以下職責：
�。ㄒ唬┮曳皆谌温毱陂g所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及總裁/CEO的批準。
�。ǘ┮曳皆谌温毱陂g，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/CEO。
（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔�；蛞约追矫x對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準。
（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/CEO書面報告并獲董事會及總裁/CEO批準的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及總裁/CEO不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及總裁/CEO的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。
（五）如董事會及總裁/CEO合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/CEO要求，以書面方式提供），并須依照董事會及總裁/CEO的要求提供有關(guān)解釋。
�。┮曳巾氁勒斩聲翱偛�/CEO的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條 乙方的工作地點為【】。但乙方作為甲方的高層管理人員、重要技術(shù)崗位，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會及總裁/CEO的指令，在甲方及其附屬公司、合營公司、代表辦事處、分支機構(gòu)以及甲方在中國境內(nèi)或境外不時設(shè)立的其它機構(gòu)和設(shè)施，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運作的管理工作。
工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為標準工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。每周休息日為星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時利用休息日工作的，甲方應(yīng)當安排乙方調(diào)休。
第八條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
勞動報酬及福利
第九條 甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。
第十條 乙方勞動報酬為年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成：
�。ㄒ唬┗灸晷剑杭追皆诒竞贤谙迌�(nèi)每年向乙方支付基本年薪為 元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結(jié)合公司當年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
�。ㄈ┰囉闷诘男劫Y按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。
（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規(guī)章制度者；辭職或辭退者；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者；未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務(wù)者。
�。ㄎ澹┮曳桨凑辗梢�(guī)定，應(yīng)當繳納的各種稅、費由甲方代扣代繳。
第十一條 若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十二條 聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的`人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護與勞動紀律
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十七條 乙方有義務(wù)認真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十八條 乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：
�。ㄒ唬┮曳讲坏贸蔀榕c甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
�。ǘ┮曳讲坏檬芄陀诩追降娜魏胃偁帉κ郑驌胃偁帉κ值某邪�、顧問（無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
（三）未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。
（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務(wù)往來。
乙方應(yīng)當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；
公司勞動合同范本6
一、勞動合同期限：
1、從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、試用期從_____年_____月_____日起年月
日止。（□無試用期）
二、乙方的工作崗位工作地點。
_____________________
三、乙方的工作時間：
乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬：乙方試用期工資為元/月；試用期滿正常工作時間工資為：
□1、計時工資：元/月�！�
2、計件工資：以確認公布產(chǎn)品單價為準計件，不低于______________元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的`實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進行調(diào)整。
3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
5、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補休。
勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。
本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（職工）姓名：__________________
聯(lián)系電話：__________________
住所地：__________________居民身份證號碼：__________________
法定代表人（負責人）：__________________
聯(lián)系電話：__________________住址（通信地址）
甲方聯(lián)系人：__________________
聯(lián)系電話：__________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司勞動合同范本7
合同編號：
獵頭服務(wù)合同
用人單位：（甲方）
獵頭機構(gòu)： （乙方）
年 月 日
獵頭服務(wù)合同
甲 方：
法定代表人：
單位地址：
聯(lián)系方式：
乙 方：法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
甲方因集團發(fā)展需要，需長期為集團及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：
第一條 服務(wù)內(nèi)容
乙方為甲方提供以下服務(wù)：
1、 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；
2、 對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責聯(lián)系安排到甲方進行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系安排；
3、 對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進行背景調(diào)查和評估（測評），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報告、素質(zhì)評估（測評）報告等；
4、 按照本合同約定進行跟蹤服務(wù)和候選人補充服務(wù)；
5、 本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。
第二條 服務(wù)流程
甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：
1、 甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項獵頭服務(wù)啟動；
2、 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進行市場調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進行意向性溝通；
3、 乙方向甲方提供候選人報告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報告；
4、 安排面試：乙方對甲方有進一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；
5、 復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；
6、 背景調(diào)查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調(diào)查或測評通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測評并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測評報告；
7、 錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項手續(xù)和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關(guān)系；
8、 跟蹤服務(wù)：對錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；
9、 候選人補充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補充服務(wù)的，乙方按本合同
第四條二款約定提供候選人補充服務(wù)；
10、 服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時止，該單項服務(wù)結(jié)束。
第三條 合同期限
本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。
第四條 候選人服務(wù)期保證
一、 對于本合同項下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時間，未及時簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。
二、 保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方服務(wù)未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計服務(wù)期限未滿壹年的，乙方須免費再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務(wù)簡稱為：候選人補充服務(wù)。
三、 保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務(wù)期限滿壹年時乙方保證義務(wù)終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法
違紀違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外。
第五條 甲方權(quán)利義務(wù)
一、 雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務(wù)的對象包括：甲方集團、集團內(nèi)各成員單位（如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機構(gòu)；即上述任一單位或機構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進行合作，在此合作中，上述任一單位或機構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項權(quán)利、承擔甲方所負有的各項義務(wù)。
二、 甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。
三、 甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實。
四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。
五、 甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費用。
第六條 乙方權(quán)利義務(wù)
一、 乙方向甲方推薦候選人時應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。
二、 自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團總部及其子公司、分支機構(gòu)）的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是為第三方服務(wù)；否則視為違約。
三、 乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。
四、 乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個月以上），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭服務(wù)其所支付的全部費用，并按該全部費用的20%向甲方承擔懲罰性違約金。
五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。
第七條 服務(wù)費用
一、 費用標準：
二、 本合同項下費用包括乙方為完成本合同項下各項工作和義務(wù)所需的一切費用和稅金。
三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準）；未最終錄用的`，甲方無須向乙方支付任何費用。
第八條 付款
一、 甲方按下列方式支付乙方費用：
二、 甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。
第九條 違約責任
一、 任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟損失，并承擔其他違約責任。
二、 乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的服務(wù)費用外，另按合同費用總價的20%向甲方承擔補償責任。
三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標準承擔逾期違約和損失賠償責任。
第十條 合同解除
一、 發(fā)生下列情況時，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：
1、 乙方無力或怠于履行合同義務(wù)的；
2、 乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；
3、 乙方將甲方在職職員對外推薦的；
4、 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔責任的；
5、 乙方與候選人串通損害甲方利益的；
6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
二、 發(fā)生下列情況時，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：
1、 甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；
2、 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；
3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十一條 保密
一、 甲乙雙方任一方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。
二、 乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。
三、 任一方違反保密約定的，視為違約。
第十二條 其它事項
一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔任何義務(wù)或責任（甲方書面同
公司勞動合同范本8
甲 方（用人單位） 名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：____________________________________
居民身份證號碼：____________________________________
聯(lián)絡(luò)方式： （固定電話）：（移動電話） 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式： 甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）：
乙方：
甲方：
二、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的標準。
3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準。
3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。
五、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第
A、標準工時制；B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。
七、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，
不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。
九、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的.規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。
4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。
6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
7、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方：（簽名） 簽字：
____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日
公司勞動合同范本9
甲方：
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限執(zhí)行下列( )款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞 本文來自本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的`50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法人代表：(簽章)
年 月 日 年 月 日
公司勞動合同范本10
發(fā)包方（以下簡稱甲方）：
營業(yè)執(zhí)照號：________________
住所：________________________
法定代表人：________________
電話：________________________
公司裝修或建筑資質(zhì)等級證書號：_________________________________
法人代表家庭住所：_________________________________________
身份證號：_________ _________________________________
承包方（以下簡稱乙方）：
姓名：_______________
電話：_______________
乙方家庭住所：_________________________________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接甲方的裝飾工程業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利：
1、 甲方有權(quán)監(jiān)督裝飾工程的現(xiàn)場管理及文明施工。
2、 甲方有權(quán)對乙方施工質(zhì)量進行抽檢與檢驗。
3、 甲方有權(quán)對乙方的施工材料進行封樣及審核。
4、 甲方有權(quán)對乙方的不規(guī)范行為提出相應(yīng)的整改意見。
二、甲方責任：
1、 甲方負責向乙方提供裝飾工程項目，20xx年工程量不得低于___________萬元，以后每年工程量在___________萬元以上。
2、 開工前甲方負責向乙方提供經(jīng)裝飾工程項目單位簽章確認后的施工圖紙、工程報價及施工工藝說明，并向乙方進行交底，須雙方簽字認可。
3、 甲方負責按照本協(xié)議中規(guī)定的付款方式及時給乙方撥付工程款項。
三、乙方權(quán)利：
1、 乙方在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)向甲方交納定金__________元作為履約保證，乙方提出終止合作時甲方應(yīng)于當日全額退還給乙方此定金。
2、 乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助工程施工隊與客戶溝通,確保工程的順利進行。
3、 乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議及時撥付工程款,確保工程的'順利進行。
四、乙方責任：
1、乙方派出人員須遵守合理的規(guī)章制度。
2、乙方所派出人員應(yīng)能勝任施工中各個環(huán)節(jié)的相應(yīng)工作任務(wù)。 身份證號： __________________________________ _______________
3、乙方對所派出人員進行甲方企業(yè)文化的學(xué)習與教育。
4、 乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場施工管理中提出的各項合理要求。
五、工程變更
在施工期間對合同約定的工程內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)當協(xié)商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費及工期。工程變更協(xié)議，作為竣工結(jié)算和順延工期的根據(jù)。
六、工期延誤
6.1對以下原因造成竣工的日期延誤,經(jīng)甲方確認，工期應(yīng)當順延：
(1)工程量變化或設(shè)計變更；(2) 根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況或經(jīng)業(yè)主單位或甲方同意工期順延及其它情況的；(3)不可抗力；
6.2對以下原因造成竣工的日期延誤，工期應(yīng)當順延：
(1)甲方未按合同約定完成其應(yīng)當負責的工作而影響工期的；
(2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的；
(3)因業(yè)主單位原因或因甲方責任造成工期延誤的其他情況。
6.3因乙方責任不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的返工費用由乙方承擔，工期不順延。
七、 質(zhì)量標準
7.1工程施工質(zhì)量按甲方與業(yè)主簽署的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方施工前認可的相關(guān)標準執(zhí)行；
八、工程驗收
8.1在施工過程中分下列階段對工程質(zhì)量進行聯(lián)合驗收:
(1)材料驗收；(2)隱蔽工程驗收；(3)竣工驗收。
九、工程款支付方式
9.1合同簽字生效后，甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款：
十、 違約責任
10.1一方當事人未按約定履行合同義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
10.2一方當事人無法繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當及時通知另一方，并由責任方承擔因合同解除而造成的損失。
10.3由于乙方責任延誤工期的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當承擔由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責任。
10.4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應(yīng)當承擔由此造成的工期延誤等其它相應(yīng)的違約責任。
十一、協(xié)議終止
甲 、乙任何一方終止合作協(xié)議，須提前10天通知對方。合作協(xié)議終止時，甲方應(yīng)于當日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約，除按日支付1‰的罰息外還需承擔相應(yīng)違約責任。
十二、其它
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。其它未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提請當?shù)刂俨脵C構(gòu)仲裁，仲裁不成的，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、合作期限：
自 ___________ 年 _____月______日， 至 __________ 年_____月_____日。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日期：__________ 年 _____月______日
公司勞動合同范本11
編號:
甲方： 公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日(合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 )簽訂的勞動合同作達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于 年 月 日終止。
二、工資福利結(jié)算至 年 月 日止。其中，工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動關(guān)系產(chǎn)生的'全部款項。(這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣 元。)
三、公物(工具)、工作、業(yè)務(wù)于 年 月 日前，乙方應(yīng)當配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、雙方確認：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時終止，一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責任問題再無爭議。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
公司勞動合同范本12
甲方：___________
乙方：__________；身份證號碼：___________
甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：
(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。
(二)甲、乙雙方于_________年 ______月______日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的.權(quán)利和權(quán)益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣_____元整。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：_____ 乙方(簽字)：_____
日期：________年_________月______日本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
公司勞動合同范本13
甲方(用人單位) ：**機械廠
乙方(被錄用職工)：
因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一. 合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中間 個月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
二. 工作職位
乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀律情況而定。
三. 動作條件和勞動保護
為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的`工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護甲方提供的一切設(shè)施。
四. 勞動時間及報酬
1. 根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按 國家規(guī)定支付加班費，延長加班時間的，經(jīng)與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財會，管理，銷售，設(shè)計成員)的工作原則上應(yīng)在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時事項，公司安排節(jié)假日加班，可在三個月內(nèi)補休或計發(fā)工資。
2. 根據(jù)協(xié)定合同期為 年，第一年薪資為 元，年休 天 其它的算加班。第二年薪資為 ，年休 天。第三年薪資為 ，年休 天�；竟べY ，全勤 元，其它加班另計1：1比例。
第一年.年終一次性補助 元。
第二年.年終一次性補助 元。
第三年.年終一次性補助 元。
注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會給予一定的加薪或補助。
3. 滿三年者，每年可享受，帶薪假日 天，可報銷每年來回火車票費用1次。如在 本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷來回機票1次。
4. 銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔未回收貨款的 %的責任。
5. 由于工資計算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。
6. 合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。
7. 若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足東莞市最低工資保障標準的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標準 元(隨政府規(guī)定浮動)發(fā)放工資。
五. 勞動紀律和法律責任
1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀情況進行檢查，督促，考核和獎罰。
2. 一個月內(nèi)三次違紀違規(guī)或三個月內(nèi)八次違紀違規(guī)為嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行必要的違約懲處直至開除，開除時需經(jīng)工會同意。
3. 設(shè)計人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：
①. 甲方交給乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng) 簽名確認，并不得向其他法人或個人透露。
公司勞動合同范本14
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
乙方（勞動者）：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
居住地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子郵箱：
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：
一、勞動合同期限
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同自雙方簽署后生效。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰�，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。
（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。
�。ㄈ┤缫曳降墓ぷ鞯攸c或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。
�。ǘ┮曳叫枰埣俚那闆r按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳矫恐艿男菹⑷諡開_______天。
四、勞動報酬
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
�。ǘ┘追娇筛鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
�。ㄈ┆劷鸺案＠蛸N制度公司另行規(guī)定。
五、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動紀律
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業(yè)秘密保護
（一）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。
�。ǘ┍緱l規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本協(xié)議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；
3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃唬曳娇梢酝ㄖ追浇獬齾f(xié)議：
1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄋ模┮曳浇獬齽趧雍贤瑧�(yīng)當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任
�。ㄒ唬┤绻追竭`反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。
�。ǘ┮曳竭`反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟。
十一、其他
本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）:
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
公司勞動合同范本15
姓名：
員工編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙藓贤�，從年月日起至年月日止。
�。ǘ┰囉闷跒椋ㄔ囉闷诎ㄔ诤贤趦�(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機構(gòu)調(diào)整、勞動力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產(chǎn)經(jīng)營，或乙方績效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對乙方崗位進行調(diào)整。
乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛(wèi)生機構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘滓译p方同意實行標準工時制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭抡９ぷ鲿r間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計算。另外，甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。
�。ㄈ┘追矫吭伦钸t日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
六、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘追揭婪橐曳睫k理社會保險手續(xù)，社會保險費的'負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
�。ㄋ模┮曳揭勒諊覄趧臃ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
七、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當公開，并告知乙方。
�。ǘ┮曳阶杂X遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
�。ㄈ┮曳匠兄Z遵守甲方制定的《員工行為準則》，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
（四）乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
九、合同解除
（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
�。ǘ┓习l(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┤缬幸韵虑樾危曳酵饧追郊磿r解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償：
1、在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的；
2、試用期內(nèi)達不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的工作標準或定額要求的。
3、聘用時提供的離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；
4、應(yīng)聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報告或故意隱瞞的；
5、應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；
6、應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)而在應(yīng)聘時未聲明的。
�。ㄋ模┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤�，需提前30天通知甲方，否則需以一個月工資作為代通知金。
�。ㄎ澹┘滓译p方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
十、合同終止
�。ㄒ唬┍竞贤跐M或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
�。ǘ┍竞贤跐M，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔。
�。ǘ┘追街贫ǖ摹秵T工行為準則》作為本合同的附件。
十三、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
乙方：（簽名）
身份證號碼：
年月日日
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