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勞動合同范本15篇(推薦)
在當今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動合同范本1
甲方：
乙方：（身份證號碼： ）
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同模板法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同模板期限
本合同為有固定期限的勞動合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同模板履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資
五、績效工資
根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、勞動合同模板終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同模板：
1、勞動合同模板期滿的；
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧雍贤０迤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
本合同訂立與20____年__月__日
勞動合同范本2
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、勞動部《集體合同規(guī)定》以及江蘇省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同規(guī)定
同江蘇華富控股集團有限公司（以下簡稱甲方）與江蘇華富控股集團有限公司工會（以下簡稱乙方）高勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等事項
經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同（經(jīng)集體協(xié)商可以達到一致意見的單項、多項或者所有事項簽訂集體合同）。
一、勞動報酬
包括工資分配方式，工資支付辦法，工資增減幅度，工資收入水平，延長工作時間付酬標準，特殊情況下工資標準等。
二、工作時間
包括工時制度方式，加班計劃和限制，特殊工種工作時間，勞動定額的確定等。
三、 休息休假
包括月休息時間、調(diào)休息安排、年休假標準，不能實行標準工時的職工休息休假等。
四、保險福利待遇
包括依法參加的各項社會保險，企業(yè)補充保險的設(shè)立項目、資金來源以及享受的條件和標準、企業(yè)福利設(shè)施的修建、職工文化和體育活動經(jīng)費的'來源
職工補貼和津貼標準，困難職工救濟、職工療養(yǎng)、休養(yǎng)等。
五、勞動安全衛(wèi)生
包括安全衛(wèi)生的目標、勞動保護的措施、勞動條件和作業(yè)環(huán)境改善的具體標準和實施項目，定期健康檢查以及對職工未成年的特殊保護。
六、勞動合同管理
包括簽訂、變更、解除、終止和續(xù)簽勞動合同的程序和辦法、經(jīng)濟裁員的條件和辦法等。
七、職業(yè)培訓
包括職工上崗前和工作后的培訓，轉(zhuǎn)崗培訓、培訓的周期和時間表以及培訓期間的工資和福利待遇等。
八、合同期限
本合同經(jīng)職工代表大會（職工大會）討論通過，經(jīng)雙方首席代表簽字上報勞動行政部門審查后生效，予以公布。有效期五年，從20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。
九、合同變更、解除、終止
變更或者解除集體合同應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更集體合同按簽訂集體合同程序進行。
1、訂立集體合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
2、集體合同訂立時所依據(jù)的客觀情況或者企業(yè)生產(chǎn)工藝經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化變化致使集體合同部分或者全部無法履行的。
3、因不可抗力致使集體合同或全部無法履行的。
4、同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十、集體合同爭議的處理
甲乙雙方因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以提請勞動部門協(xié)商處理。因履行集體合同發(fā)生爭議，首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的
可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、違反集體合同的責任
當事人一方不履行集體合同的義務或者履行義務不符合集體合同規(guī)定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
十二、雙方認可需要約定的其他事項
1、集體合同生效后，簽約雙方應當認真履行，企業(yè)每年至少一次向全體職工報告集體合同履行情況。
2、簽訂兩年期以上集體合同的，可以每年就工資等不定因素方面的內(nèi)容進行協(xié)商簽訂年度協(xié)議，作為集體合同相關(guān)內(nèi)容的變更和補充。
甲方代表： （簽章） 乙方代表： （簽章）
身份證號： 身份證號：
見證監(jiān)督方： （簽章）
身份證號：
年 月 日
勞動合同范本3
甲方：_________
乙方（學生）：_________
根據(jù)學校實習教學要求及教學工作的安排，經(jīng)過學校和教學系部審核，共同推薦學生_________到_________公司（企業(yè)）實習。為保證教學工作的正常進行，兼顧學生、學校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
1、乙方在實習期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、勞動考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等），缺勤等同曠課，按學生學籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實習合同，甲方將給予乙方紀律處分。
2、乙方應提高安全意識，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問題，后果自負。
3、乙方要有吃苦耐勞的思想準備�？紤]到學校與該公司產(chǎn)學合作的長遠利益和有關(guān)教學要求，乙方在實習期間，不得中途退出（包括專升本也不得中途退出。身體確實有病，不能堅持實習者除外），否則，甲方將給予乙方紀律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機會。
4、乙方要遵守甲方的教學安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學習任務。甲方對教學計劃進行必要的.調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學習以及成績考核。
5、學生未通過學校而自行與企業(yè)進行定崗實習聯(lián)系時，學生應事先對企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負。
6、學校推薦乙方參加定崗實習，要求乙方在校期間，未受過紀律處分，不欠交學費，學習成績沒有掛科情況。
7、乙方在實習期間如果出現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由甲方和學校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學校有義務維護學生的合法權(quán)益。
8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同范本4
甲方：___________
乙方：___________
1、部門效率提升5%以上，分3個月和6個月兩個階段考評;
2、部門成本控制下降10%，包括人工、物料、庫存;
3、產(chǎn)品質(zhì)量提升，客訴每月遞減
4、部門工作環(huán)境改善，精益生產(chǎn)、5s推動結(jié)果，改善前后對比。
勞動合同附加條款約定：
1、乙方實行崗位責任制，在正常工作時間內(nèi)不能達成目標的,其應自行安排時間完成 其月工資中已包含有自行工作時間應支付的工資;乙方承諾不會提出相關(guān)加班費支付的申訴。
2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法頒布的'《雇員手冊》及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調(diào)整通知單》。
3、因乙方能力或工作績效不能達到甲方要求，或者因甲方經(jīng)營方式變化、組織結(jié)果調(diào)整等原因,乙方需接受甲方提出的崗位變動。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本5
甲方（用人單位）：___教育有限公司
地址：___
法定代表人：___
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂和遵守合同。
一、本合同期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方職務為：。
工作職責：
1、依據(jù)公司市場營銷預算制定政策，負責制定市場營銷預算，分配市場費用，對市場費用的使用進行監(jiān)控；
2、根據(jù)公司市場營銷策略中長期發(fā)展規(guī)劃，制訂市場部市場營銷整體工作目標和發(fā)展策略；
3、執(zhí)行公司各項市場營銷管理制度，細化和完善本公司市場營銷管理制度和流程，并將執(zhí)行的結(jié)果和改進的建議及時反饋給公司總經(jīng)理；
4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動
5、負責公司整體市場規(guī)劃、綜合型重大活動的策劃、設(shè)計、組織與實施；
6、負責市場資源的統(tǒng)籌管理，包含營銷渠道、媒介、網(wǎng)絡(luò)等；
三、勞動報酬構(gòu)成：
1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、業(yè)績提成、課時費、績效工資，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。
2、基本工資：每月元整； 課時費：每節(jié)元整；
3、交通補貼、電話費補貼、活動經(jīng)費補貼均根據(jù)實際情況核定；
四、勞動紀律
乙方必須嚴格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經(jīng)濟或者名譽損失的，則按乙方應負的法律責任進行賠償。
五、乙方有下列情況情形之一的`，甲方可以隨時解除本合同：
1、在勞動期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、嚴重違反《教師工作管理制度》 ；
4、被依法追究刑事責任的。
六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經(jīng)濟補償。
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、無故克扣或者拖欠乙方工資的；
2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應當提前30日以書面形式告知甲方，并支付壹仟元培訓費用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付壹仟元培訓費用給甲方后，須另支付貳仟元給甲方作為經(jīng)濟補償。
八、本合同到期前：
1、如甲方?jīng)Q定繼續(xù)錄用乙方，應當在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知后，如決定不再續(xù)約，則應當在合同到期前3日以書面形式告知甲方，并支付伍佰元培訓費用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付伍佰元培訓費給甲方后，則須另支付給甲方伍佰元作為經(jīng)濟補償。
2、如甲方不再續(xù)約，應當在合同到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方貳佰元作為經(jīng)濟補償。
九、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。
十、《教師工作管理制度》 、《保密協(xié)議》為本合同附件，具有同等法律效力。
十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：___教育有限公司 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
勞動合同范本6
甲方（用人單位）：____
乙方（勞動者）：____，身份證號碼：____
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的`經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：____）
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：____）
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日
勞動合同范本7
甲方:______(以下簡稱甲方)
乙方:______
姓名______(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就解除勞動合同達成如下協(xié)議:
一、雙方同意在簽訂本協(xié)議之日終止勞動合同關(guān)系。
二.根據(jù)乙方在甲方的工作年限和具體表現(xiàn)，以及有關(guān)勞動關(guān)系的所有法律、法規(guī)和政策，乙方同意在本協(xié)議簽署之日不以任何方式或任何理由向甲方主張任何權(quán)利。
三.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方:______乙方:____________
代表:____________
______年______月______日
______年______月______日
勞動合同范本8
甲方(用人單位)：__________
乙方(勞 動 者)：__________
簽 訂 日 期： _____年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 居民身份證號碼
第一條 合同期限
1.甲乙雙方約定勞動合同期限為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。
2.雙方約定試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容由甲方相應崗位職責確定。爭得乙方的同意后，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化及需要調(diào)整乙方的工作單位、部門、崗位、工作內(nèi)容及工作地點等。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條工作時間和休息休假
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。如遇緊急情況或生產(chǎn)高峰期按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第四條 勞動報酬和社會保險
1.乙方試用期月工資為 元，試用期滿月工資不低于 元，獎金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時調(diào)整。甲方可根據(jù)依法制定的績效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
2.甲方每月 日前以人民幣支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。
3.甲方按政策要求為乙方繳納社會保險，由乙方承擔的部分甲方代扣代繳。
第五條 勞動保護
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條 培訓
如甲方出資培訓乙方，雙方約定另行簽訂《培訓協(xié)議書》，約定具體服務期、違約賠償標準并執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
1.乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予紀律處分，直至辭退。
2.甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、績效考核制度、培訓制度、保密制度、安全制度等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第八條 保守秘密
乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，被甲方列進保密范圍的內(nèi)容乙方不得對外泄密。如泄密對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按損失額度進行賠償。
第九條 合同的變更、解除和終止
1.甲乙雙方解除、終止本合同應當依照國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.在解除或者終止本合同時，乙方應按照甲方工作交接程序辦理工作交接，交接完畢后方可結(jié)算當月工資。
第十條 乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務。
第十一條 違約責任
1.甲方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方原因訂立無效合同，給乙方造成損失的，應按損失程度承擔賠償責任。
2.乙方在進入甲方時如與其他用人單位保持勞動關(guān)系，乙方自愿負違約責任，如給甲方帶來損失，乙方自愿負賠償責任。
3.在合同有效期內(nèi)，乙方不得擅自離職或解除本合同，如乙方因自己的原因中途離職而造成甲方投資或生產(chǎn)的重大損失，乙方須承擔經(jīng)濟和法律責任。
4.乙方在聘任期間因泄漏甲方的`技術(shù)秘密或商業(yè)秘密而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
5.乙方離職時，應辦妥工作交接，不得故意隱瞞甲方的生產(chǎn)和商業(yè)核心技術(shù)和秘密;不得私自帶走甲方科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等;不得泄露甲方的科技機密和商業(yè)秘密;不得損害甲方的經(jīng)濟權(quán)益。如違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失，并保留依法追究其法律責任的權(quán)利。
第十二條 雙方約定的其他事項
1.乙方如不能完成甲方交予的工作任務，甲方可對乙方變崗變薪。
2.乙方承諾所提供的各項應聘資料(如身份證、學歷證明、身體健康證明等)內(nèi)容屬實，并無掩飾任何不利申請此職位資料。如有虛假，乙方自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果。
3.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本9
編號：__________
甲方(用人單位)：____________________
地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：______
民族：______
文化程度：______
身份證號碼：____________________
籍貫：_______________________________________
住址：________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。
3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。
2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福利待遇
1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工作時間與休息、休假
六、勞動紀律
1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的.各項內(nèi)部管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
七、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
八、勞動合同的解除、變更、終止
1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
九、違反勞動合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。
甲方(單位蓋章)：____________________
乙方簽字：____________________
法定代表人簽字：____________________
(或委托代理人簽字)
合同訂立日期：________年___月___日
簽證機關(guān)(蓋章)_______________
簽證人員(蓋章)_______________
簽證日期：________年___月___日
勞動合同范本10
用人單位名稱：（下稱“甲方”）
勞動者姓名：（下稱“乙方”）
身份證號碼：
聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）
甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限
（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同（個月）。
二、工作內(nèi)容與工作地點
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綖楸０碴爢T，并委派乙方到甲方服務單位（即用工單位所在地，下稱“用工單位”）從事保安服務工作，期限為_________年。
（二）乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。
（三）乙方的工作地點為。
�。ㄋ模┮曳綉J真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作；未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
�。ㄎ澹┘追綉攲⑴c用工單位簽訂的保安服務合同內(nèi)容告知乙方；乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。
三、工作時間與休息休假
乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧雍�，有權(quán)獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的.月工資為_________元/月（其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月）。
�。ǘ┘追接诿吭耞________日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動合同的變更、解除和終止
1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方（或用工單位）的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（或用工單位）的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐（包含但不限于：1、曾受過治安、刑事處罰的等；2、未與原工作單位解除勞動合同；3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；4、其它情形）等手段，致勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、用工單位依法退回乙方的；
8、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本11
勞動合同
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應承擔的'費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日
勞動合同范本12
用人單位：__________ (簡稱甲方)
勞 動 者：__________ (簡稱乙方)
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據(jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內(nèi)。
三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。
五、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的`工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
六、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
2、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本13
編號：
勞動合同
____________年____________月____________日印制
甲方：（用人單位）
名稱：
法定代表人：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（職工）
姓名：
身份證號碼：
戶籍地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并確認本合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____________。
（一）有固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
�。ǘo固定期限合同。自____________年____________月____________日起，至合同終止的法定條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定工作任務為期限的合同。自____________年____________月____________日起，至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為：________________________________________________________________________。
第二條試用期
甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包括在勞動合同期內(nèi)，以完成一定工作任務為期限的勞動合同不設(shè)試用期）：
（一）無試用期。
�。ǘ┰囉闷跒開________個月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第三條乙方不得到其他用人單位兼職或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：詳見崗位職責說明書。
第五條乙方的工作地點為：成都
第六條乙方應按照甲方關(guān)于本工作的要求按時完成規(guī)定的工作量或工作任務，并同時達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準和要求（詳見崗位職責說明書）。
第七條甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應當按照協(xié)商一致的原則，但有下列情形之一時，乙方應予接受：
（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)變化，為優(yōu)化人力資源配置而需調(diào)整乙方工作崗位的；
�。ǘ┮曳揭蚣寄�、身體等因素不能勝任現(xiàn)任崗位工作的。
第八條有下列情形之一的，甲方可以安排乙方承擔臨時性工作：
�。ㄒ唬┌l(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅個人的安全健康或國家、公司的財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
�。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
�。ㄈ┛己舜龒徠陂g未接受學習、培訓的；
�。ㄋ模┩９ぁ⑼．a(chǎn)期間的；
（五）發(fā)生其他緊急情況已嚴重影響甲方的形象、信譽及生存發(fā)展的。
三、工作時間和休息休假
第九條依據(jù)乙方所在崗位和所從事的工作的要求，執(zhí)行第____________種工時制。
（一）標準工時制，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時。
�。ǘ┚C合計算工時工作制。
�。ㄈ┎欢〞r工作制。
四、勞動報酬
第十條甲方根據(jù)乙方所在崗位的勞動責任、勞動技能、勞動強度、勞動環(huán)境、工作業(yè)績及甲方的薪酬體系、分配制度、效益情況等，確定乙方的勞動報酬，按月以人民幣形式支付給乙方。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方支付給乙方的勞動報酬最低不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)在一個月內(nèi)的，甲方全額支付除績效工資外的其他工資報酬；停產(chǎn)、停工在一個月以上且未安排其他工作的，甲方發(fā)給生活費，實發(fā)生活費標準按當?shù)卣嫉臉藴蕡?zhí)行。
五、勞動合同的`履行、續(xù)訂、變更、解除和終止
第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十三條本合同期滿前30日，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或終止勞動合同。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方可以解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，包括但不限于以下情形；乙方有下列情形之一，即屬于嚴重違反規(guī)章制度和勞動紀律：
�。�1）曠工連續(xù)3個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過5個工作日；
�。�2）對客戶的合理要求拒不滿足，事后又拒絕道歉，使公司的形象或聲譽遭到嚴重損害，或使公司遭受經(jīng)濟損失；
�。�3）在工作時間和場所聚眾賭博，酗酒、吸毒；
�。�4）對同事、客戶或其他第三方人員進行威脅、恫嚇、要挾、報復、誣告，打架斗毆，或蓄意制造事端引起群體對抗事件；
（5）攜帶違禁品、危險品或其它公司規(guī)定不得帶入的物品進入廠區(qū)；
�。�6）酗酒或吸毒后上班，造成惡劣影響或引起事故；
（7）故意損壞或盜竊、倒賣、變賣公司財物、資產(chǎn)，或?qū)⒐矩斘�、資產(chǎn)占為己有、贈與他人；
（8）盜賣公司財物；
（9）在工作場所和時間內(nèi)藏有、使用、銷售非法物品；
�。�10）偽造票據(jù)、憑證、記錄、文件、資料等以騙取或挪用公司或其他員工的錢、財、物或薪資福利待遇；
�。�11）提供虛假的個人信息以騙取公司的信任及薪資福利待遇；
（12）利用公司的名義在外招搖撞騙，或擅自代表公司對外從事商業(yè)或非商業(yè)的活動；
�。�13）非經(jīng)允許擅自使用、操作公司的機器、設(shè)備、車輛、儀器等，或擅自允許他人操作和使用，導致機器、設(shè)備、車輛、儀器等的損壞；
（14）違反公司的商業(yè)行為準則，使公司的形象或聲譽受損，或?qū)е鹿久墒苤卮蠼?jīng)濟損失，直接損失金額估算在5000元及以上，或因此而牟取的個人利益金額在5000元及以上；
�。�15）違反公司的保密協(xié)議；
（16）惡意泄漏公司員工的薪資福利信息，導致嚴重不良后果；
�。�17）因玩忽職守，違反安全規(guī)定和相關(guān)規(guī)章制度操作或指揮導致死亡（包括公司員工死亡和第三方因我方責任死亡）事故，或者導致交通事故或財產(chǎn)損失事故，直接損失金額在5000元及以上，或類似事故嚴重威脅公司員工人身安全；
�。�18）發(fā)生事故或工作出現(xiàn)失誤后，隱瞞實情或弄虛作假，導致嚴重后果；
（19）未經(jīng)允許擅自向傳播媒體透露有關(guān)公司情況；
�。�20）不通過公司正常的申訴程序解決不滿，而是通過任何不當方式宣泄不滿情緒，發(fā)表對公司或任何與公司相關(guān)的組織部分的不利言論，在公司內(nèi)部，或在公眾范圍內(nèi)造成對公司不利的影響，且影響范圍較大大，對公司的名譽造成了較大損害；
（21）被公安機關(guān)處以行政拘留或勞動教養(yǎng)的；
�。�22）違反公司的其他規(guī)章制度，使公司的形象或聲譽嚴重受損，或?qū)е鹿久墒苤卮蠼?jīng)濟損失，直接損失金額經(jīng)估算在5000元及以上；
�。�23）無正當理由拒不服從合理的工作安排、工作指令或調(diào)崗，經(jīng)溝通說服仍然拒不服從；
�。�24）乙方的工作未達到崗位的要求，被主管書面批評或在考核中被主管評為不合格的；
（25）騙取病假、事假以為其他單位工作的。
�。�26）公司的規(guī)章制度中被列為立即解除勞動合同的其他違紀行為；或公司員工大會（職代會）認定為嚴重違紀的行為的。
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的，該損害如系直接經(jīng)濟損失，金額估算在5000元人民幣及以上的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。拒不改正是指甲方發(fā)出書面改正通知，乙方在30天內(nèi)未提供與其他單位解除勞動關(guān)系的書面證明，或乙方在與其他單位解除勞動關(guān)系后又與甲方以外的單位建立勞動關(guān)系的即視為拒不改正；
�。ㄎ澹┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同致使本合同無效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
�。ㄆ撸┓�、法規(guī)規(guī)定的可以由用人單位解除勞動合同的其他情形。
第十七條乙方涉嫌違法犯罪被公安機關(guān)刑事拘留、逮捕或被采取取保候?qū)�、監(jiān)視居住等強制措施的，甲方在乙方被限制或有條件限制人身自由期間，可中止本合同的履行。
中止履行本合同期間，甲方不承擔本合同規(guī)定的義務。乙方經(jīng)證實被錯誤地限制人身自由的，期間遭受的損失，乙方可根據(jù)《國家賠償法》要求責任部門賠償。
乙方涉嫌的違法犯罪行為尚不夠追究刑事責任或行政處罰責任，但屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應提前三十日或按照本合同約定的提前通知期以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)應至少提前三天以書面形式通知甲方。
乙方正式遞交書面申請后，三十日或約定的提前通知期內(nèi)，甲方可安排乙方脫離原崗位，但乙方應按時出勤，完成甲方安排的工作，并完成工作移交、接續(xù)等手續(xù)，并歸還屬于甲方但由乙方保管、使用的物品、圖表、資料及其它文件、借款等。三十日或約定的提前通知期滿后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。
乙方違反提前三十日或約定的提前通知期規(guī)定而要求解除勞動合同，甲方可以不予辦理。乙方遞交解除勞動合同或辭職申請后未滿三十日或約定的提前通知期未到而擅自離職或不服從甲方安排的工作，拒絕按甲方的規(guī)章制度進行工作、財物、資料、借款等交接手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按照“勞動部關(guān)于《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通知（勞部發(fā)[1995]223號文）”的規(guī)定承擔賠償責任。
第十九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢，或由于其它問題在被審查期間，乙方不得依據(jù)本合同第十八條規(guī)定解除本合同。
第二十條有下列情形之一的，本合同即行終止：
�。ㄒ唬┍竞贤跐M的；
�。ǘ┮曳揭婪ㄍ诵莸�；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同期滿不續(xù)簽勞動合同或勞動合同終止的條件出現(xiàn)，甲乙雙方應及時辦理終止勞動合同手續(xù)。
第二十二條甲乙雙方應在本合同期限屆滿前三十日，將是否同意延續(xù)或終止合同的書面意見送達對方，甲方應及時辦理續(xù)簽或終止勞動合同手續(xù)。
甲方違反上述規(guī)定，造成勞動合同到期未及時終止勞動合同的，視為甲方同意與乙方延續(xù)勞動合同，甲方應當在合同期滿的一個月內(nèi)補辦續(xù)簽勞動合同手續(xù)；乙方違反上述規(guī)定，視為乙方不愿意與甲方續(xù)簽勞動合同，勞動合同期滿即行終止，由甲方辦理終止勞動合同手續(xù)；甲乙雙方共同違反上述規(guī)定，造成勞動合同期滿未續(xù)簽的，以有利于保護乙方利益的原則，辦理續(xù)簽或終止勞動合同手續(xù)。
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓并約定服務期的，勞動合同期滿而服務期尚未到期的，勞動合同續(xù)延至服務期滿，除非甲乙雙方另有約定。服務期滿，續(xù)簽或終止勞動合同事宜按上述程序和約定執(zhí)行。
六、違約責任
第二十三條乙方接受甲方出資參加培訓的，應與甲方簽訂《培訓協(xié)議》。在協(xié)議約定的服務期內(nèi)擅自離職或提前解除協(xié)議及本合同的，應當按照與甲方簽訂的《培訓協(xié)議》的約定向甲方支付違約金。
第二十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，在本合同存續(xù)期間，乙方必須保守商業(yè)秘密，不得向第三者泄密，也不得為甲方授權(quán)的工作范圍外的目的利用甲方的商業(yè)秘密；解除或終止本合同后乙方不得保存和帶走甲方的技術(shù)資料、設(shè)計圖紙及與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的信件、備忘錄、報告、筆記、圖形或其他文件包括其復印件，并不得以任何理由泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密。對因違反本條而給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應按《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定向甲方支付賠償費用。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于下述內(nèi)容：
�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息，一般包括技術(shù)方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
�。ǘ┙�(jīng)營信息，一般包括客戶名單、營銷策略、營銷計劃、采購資料、定價政策、銷售資料、不公開的財務資源和報表、勞動報酬、人事檔案、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
�。ㄈ┮曳揭勒辗煞ㄒ�(guī)和有關(guān)協(xié)議約定應承擔保密義務的事項等。
第二十五條如乙方是可能或已知悉甲方技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密，或?qū)追降母偁巸?yōu)勢具有重要影響的員工，甲方可要求乙方另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。
七、勞動爭議處理
第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應由甲乙雙方通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、補充條款和特別約定
第二十七條乙方應按甲方的要求和規(guī)定如實、具體地填寫個人信息，如姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等，如有變更應在15個工作日內(nèi)書面告知甲方，如乙方未按規(guī)定履行告知義務，后果自行承擔。
第二十八條乙方屬掌握甲方技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密的中高層管理人員，解除勞動合同的時間和程序具體要求如下：總裁、副總裁級、總監(jiān)級、經(jīng)理級、部長級、人事主管（總監(jiān)）級、財務主管（總監(jiān)）級，應提前6個月以書面形式通知甲方，得到甲方準予方可離職。代理經(jīng)理級、項目部代理部長級、項目部部長助理級、行政經(jīng)理（總監(jiān)）級等，應提前2個月以書面形式通知甲方，得到甲方準予方可離職。
第二十九條甲方按法定程序制定或修改并確定的各項直接涉及員工切身利益的合理有效的規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議和商業(yè)行為準則等均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方確認已仔細閱讀并學習了相關(guān)內(nèi)容并承諾嚴格遵守。
第三十條乙方如給甲方造成的損失需要全額承擔。
第三十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以依據(jù)國家法律法規(guī)協(xié)商約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章為有效，乙方委托他人代簽無效。甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同的生效日期為乙方實際提供勞動之日；甲乙雙方在用工后簽訂或續(xù)訂本合同，簽訂日期不一致的，以實際用工之日為生效時間。
甲方：
乙方：
法定代表人或委托代理人（簽章）
____________年______月______日____________年______月______日
勞動合同范本14
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內(nèi)容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位/職務： ；
工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本合同有效期 年，本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日到期；其中包括試用期從_ __年 月 日至 年 月 日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改；涂改或代簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發(fā)放
�。�1） 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。
�。�2） 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)*（0—200）%.
�。�3） 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。
�。�4） 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：
（1） 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段（包括但不僅限于填報個人虛假信息）獲取入職資格的（可以溯及合同簽訂之日）；
�。�2） 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務且情形較嚴重的；
（3） 因乙方個人行為給甲方造成損失的；
�。�4） 乙方違反公司規(guī)章制度的；
（5） 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。
3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵；乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資；但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。
3.05 乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每周工作5日，共計40小時；除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。
4.02 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如
無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。<
4.03 乙方根據(jù)國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期；也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期；
4.04 乙方在事假期間沒有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關(guān)費用，其標準參照有關(guān)培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作；乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保險
�。�1） 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分；
�。�2） 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關(guān)文件或證明；
�。�3） 因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果；因此導致甲方損失的，應賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規(guī)。
8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
8.03 乙方造成甲方財物（包括個人領(lǐng)用的甲方財物）損失損壞的，應照價賠償。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi)，乙方應自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意；變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效；任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
（1） 勞動合同期滿的；
（2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同： （1） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的.；（2） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的； （3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員； （4） 符合本合同 10.03 、10.04 、10.05、10.06 條款規(guī)定的。
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。 （1） 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的；（2） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的； （3） 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的； （4） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（5） 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的； （6） 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的； （7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行；雙方又不能依照本合同 9.01 條款就變更達成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：（1） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的； （2） 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的； （3） 乙方應征服兵役的；（4） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：（1） 需離職進修的 （2） 移居國外的 （3） 其他正當理由
10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止（解除）合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金金額為：未提前通知日數(shù)*乙方辭職當月的日工資基數(shù)。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元；乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責任的權(quán)利；乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。
十二 爭議處理
12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴。
十三 附則
13.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明；本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明；工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實的（如隱瞞重大疾病等），無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任；給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。
13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更；但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
甲方（蓋章） 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
合同簽訂日期： 年 月 日 聯(lián)系方式：
勞動合同范本15
甲方：__________
乙方：__________
一、對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。
1.銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關(guān)專業(yè)知識。
2.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務單，出運單等)，支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
4.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5.按照公司領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務。
6.注意業(yè)務員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。
二、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
三、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助、基本工資：
1、試用期元__________月，轉(zhuǎn)正后月。
2、績效工資：(詳見附頁)
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助__________元，餐補費__________元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
四、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的`勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
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