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最新酒店員工的勞動合同

時間:2024-05-04 10:43:12 勞動合同范本 我要投稿
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最新酒店員工的勞動合同范本

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編整理的最新酒店員工的勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

最新酒店員工的勞動合同范本

  甲方:_______________

  乙方:_________________

  甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為 酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  第一條甲方錄用乙方從事 酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為__年(月),從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,至_____年_____月_____日止。

  第二條基本權(quán)利和義務(wù):_________________

  甲方:_________________

  1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理;

  2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金;

  3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

  4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

  5.工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。

  乙方:_________________

  1.勞動合同制員工享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

  2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

  3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全工作;

  4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第三條:_________________合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第四條:_________________一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

  第五條:_________________必須承諾保守酒店機(jī)密。

  第六條:_________________乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減,工作滿五年不再償付。

  第七條:_________________本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。

  第八條:_________________履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

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