車(chē)行勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-05-08 09:47:41 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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車(chē)行勞動(dòng)合同范本

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的車(chē)行勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

車(chē)行勞動(dòng)合同范本

車(chē)行勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：_____（下稱甲方）

　　乙方：_____（下稱乙方）

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。

　　第一條工作崗位：

　　甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_____從事工作，擔(dān)任_____職務(wù)。

　　第二條

　　（一）合同期限：本合同期限為_(kāi)____年，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

　　（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期為一個(gè)月。試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工；試用期計(jì)算在合同有效期內(nèi)；試用期內(nèi)，甲、乙任何一方終止合同，均應(yīng)提前一周通知對(duì)方。

　　第三條工作時(shí)間及假期

　�。ㄒ唬┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間8小時(shí)，每月工作時(shí)間為26天。除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)半外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)另行通知。

　�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。一般每日不超過(guò)2小時(shí)，每月不超過(guò)8小時(shí)。乙方無(wú)特殊情況，須服從甲方加班安排。

　�。ㄈ┮曳接袡�(quán)享受法定節(jié)假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。

　　（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。

　�。ㄎ澹┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間（上班時(shí)間）。

　　第四條工資待遇

　　（一）乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔(dān)任哪一類(lèi)哪一級(jí)的職位工作，即享受該級(jí)的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資；

　　1、法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的'200%計(jì)發(fā)工資；拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資。

　　2、休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動(dòng)工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)工資。

　　3、工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月正常時(shí)平均工資數(shù)的120%計(jì)發(fā)工資。

　�。ㄈ┮曳皆诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷，發(fā)給最低生活費(fèi)。

　　（四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計(jì)算連續(xù)工齡。

　�。ㄎ澹┰诜且蚬〖僦�，三天以內(nèi)，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā)70%。一個(gè)月以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼。三個(gè)月以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù)。半年以上者，給予辭退。

　�。ㄆ撸┮蚣追竭^(guò)失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過(guò)失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對(duì)停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。

　　第五條勞動(dòng)（工作）條件：

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。ǘ┮曳綄�(duì)甲方違章違法強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。

　　第六條培訓(xùn)

　　（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。

　�。ǘ┕締T工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門(mén)的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。

　�。ㄈ﹩T工參加專門(mén)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守員工培訓(xùn)合同書(shū)所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開(kāi)公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

車(chē)行勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　為提升物管公司的服務(wù)質(zhì)量，更好地樹(shù)立物管公司的品牌形象，同時(shí)也為自助洗車(chē)項(xiàng)目切入實(shí)際地走向市場(chǎng)。甲、乙雙方本著平等、自愿、互惠互利、共同發(fā)展的原則，就于_____________________小區(qū)內(nèi)安放自助洗車(chē)機(jī)事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)，并簽訂合協(xié)議如下：

　　一、乙方在其管理區(qū)域內(nèi)提供20平方米的`露天洗車(chē)場(chǎng)地，以每月_____元的租金租賃給甲方，并接通水電。

　　二、甲方在乙方提供的洗車(chē)場(chǎng)內(nèi)安放自助洗車(chē)機(jī)一臺(tái)。

　　三、洗車(chē)機(jī)安放后由甲方派專人于該小區(qū)從事為期三天的免費(fèi)洗車(chē)宣傳及自助洗車(chē)卡的推廣活動(dòng)。

　　四、甲方按乙方要求安裝水、電表，并按實(shí)際用量支付水、電費(fèi)。

　　五、甲方按乙方要求支付物業(yè)管理和清潔衛(wèi)生費(fèi)。

　　六、該協(xié)議暫定一年，即從_____年___月___日起至_____年___月___日止，一年期滿后根據(jù)雙方具體情況再行續(xù)簽。

　　七、未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決，解決方案作為該協(xié)議的附件與本協(xié)議同具法律效力。

　　八、該協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即生法律效力，甲、乙雙方共同遵守，任何一方提前終止則視為違約。因違約所造成的一切損失由違約方承擔(dān)。

　　九、該協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后同具法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　____年___月___日

車(chē)行勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著互惠互利，誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方車(chē)輛提供洗車(chē)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月____日始至_____年_____月____日止，雙方在本合同期限屆滿雖未續(xù)簽合同，但甲方指定的人員繼續(xù)到乙方指定場(chǎng)所洗車(chē)及其他消費(fèi)的，視為本合同繼續(xù)履行。

　　二、洗車(chē)服務(wù)

　　一、乙方為甲方車(chē)輛提供清洗服務(wù)。

　　二、汽車(chē)清洗范圍：車(chē)輛外部徹底清潔及車(chē)輛工作臺(tái)、內(nèi)飾及地板的一般性清潔。

　　三、汽車(chē)清洗標(biāo)準(zhǔn)：

　　三、洗車(chē)場(chǎng)所、地點(diǎn)及付款：

　　一、甲方車(chē)輛可在乙方門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行后付費(fèi)洗車(chē)。

　　二、每車(chē)/次洗車(chē)費(fèi)用為人民幣元(也可以約定為按月計(jì)費(fèi))。其他消費(fèi)項(xiàng)目按消費(fèi)當(dāng)日的乙方制定價(jià)格下浮%執(zhí)行，最終以甲方指定人員簽單確認(rèn)的消費(fèi)金額為準(zhǔn)。

　　三、洗車(chē)費(fèi)用按洗車(chē)票據(jù)于每月號(hào)前到甲方申請(qǐng)付款，甲方應(yīng)于當(dāng)月號(hào)前將上個(gè)月的洗車(chē)費(fèi)用以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式清結(jié)。乙方應(yīng)于收到甲方足額支付的價(jià)款后日向甲方開(kāi)具等額的發(fā)票。

　　四、雙方權(quán)利義務(wù)

　　一、甲方應(yīng)當(dāng)于本合同簽訂后及時(shí)向乙方提供其認(rèn)可的到乙方指定場(chǎng)所洗車(chē)的駕駛?cè)藛T名單（加蓋甲方印鑒）作為本合同的附件。本合同期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)以書(shū)面形式通知乙方對(duì)上述名單上的人員進(jìn)行增減。甲方認(rèn)可該名單上的駕駛?cè)藛T在乙方上述指定場(chǎng)所簽單的洗車(chē)及其他消費(fèi)行為，并以該消費(fèi)簽單作為雙方結(jié)算的依據(jù)。

　　二、乙方保障甲方車(chē)輛在乙方上述指定場(chǎng)所得到與其他車(chē)輛無(wú)差別且高效的清洗服務(wù)。

　　三、甲方在到乙方指定場(chǎng)所洗車(chē)之前，應(yīng)當(dāng)將車(chē)內(nèi)的貴重物品取出自行或交由乙方現(xiàn)場(chǎng)工作人員保管，因甲方人員過(guò)錯(cuò)造成其財(cái)產(chǎn)損失的乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（可以選擇刪除）

　　四、乙方保障甲方車(chē)輛本身在乙方指定場(chǎng)所洗車(chē)過(guò)程中的安全，若因乙方工作人員過(guò)錯(cuò)造成甲方車(chē)輛出現(xiàn)劃痕、剮蹭或其他損害的.，乙方承擔(dān)維修責(zé)任。（可以選擇刪除）

　　五、若合同履行期間內(nèi)，基于非乙方事由造成乙方經(jīng)營(yíng)成本發(fā)生較大增加的，乙方有權(quán)向甲方提出增加洗車(chē)價(jià)款的要求，甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方通知后5日內(nèi)作出同意或不同意的回復(fù)，甲方超出該期限未回復(fù)或回復(fù)不同意增加洗車(chē)價(jià)款的，乙方有權(quán)單方通知甲方終止本合同。本合同自甲方收到乙方終止通知之日起終止。

　　五、其他條款

　　一、若乙方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所增加或減少的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方，以確保甲方的合法權(quán)益。

　　二、若出現(xiàn)不可抗力或其他無(wú)法繼續(xù)履行合同事由，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知合同向?qū)Ψ�，本合同自合同相�?duì)方收到該通知之日起終止。

　　三、甲方逾期付款的，每逾期一日，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付價(jià)款總額的0.3%向乙方支付違約金。

　　四、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　乙方賬號(hào)：

　　_____年_____月____日

車(chē)行勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車(chē)修理廠從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第_____種合同形式：

　�。ㄒ唬┕潭ê贤谙蓿鹤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。

　�。ǘo(wú)固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　　（二）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第_____工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______________元；

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣_(tái)_________元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　　（二）聘方每月__________日為發(fā)薪日。

　�。ㄈ┢阜桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嘶疾』蚍且蚬へ�(fù)傷期間的工資按《經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　　（六）受聘人停工期間的工資待遇按《經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　（七）受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　（二）受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┢阜浇觃____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。ǘ┦芷溉艘蚬ぶ聜麣�、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ┢渌＠龈鶕�(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受_______________福利待遇。

　　（四）聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀(jì)律

　　受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

　�。ㄈ┎坏靡詡€(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

　�。⿶�(ài)護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。

　　（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；

　　3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。┯邢铝星樾沃坏模赣煤贤孕薪獬�

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┏緱l第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。

　�。ò耍┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責(zé)任

　　（一）聘方的法律責(zé)任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項(xiàng)和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據(jù)本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ┦芷阜降姆韶�(zé)任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；

　　2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　�。ㄈ╇p方另外約定以下違約責(zé)任：

　　十、爭(zhēng)議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：__________乙方簽字：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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