【熱門】護(hù)士勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的護(hù)士勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護(hù)士勞動合同范本1

　　甲方(用人單位)：___________

　　法定代表人：___________單位住所：___________

　　乙方(勞動者)：___________身份證編號：___________性別____，年齡__周歲，住址：___________

　　根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的原則下達(dá)成如下聘用協(xié)議：

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

　　2、勞動合同的起始時間為______年___月_日，其中：試用期至__年__月_日，固定期限勞動合同的終止時間為__年______月__日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方聘用乙方從事______崗位(工種)的工作，乙方承諾能夠勝任________________等工作。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)在__ _____ _____________及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理區(qū)域和范圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第__②__種方式執(zhí)行，且乙方所有休假通過輪休及科室主任安排執(zhí)行。乙方的應(yīng)休假，若因工作需要不能按時休，只可通過調(diào)休進(jìn)行補(bǔ)假。

　　休假方式：①每月休假2天;②每月休假4天;③ ;

　�、苊糠艞壭菁�1天，甲方給予乙方每計加班1天，支付1天加班工資(1天加班工資=月基本工資除以30天)。

　　2、甲方對乙方工作崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，特殊工作靈活執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在聘用期內(nèi)工資待遇：月工資為_級檔(學(xué)歷)，其中基礎(chǔ)工資為_元/月，效益獎根據(jù)甲方規(guī)定按月交所在部門根據(jù)部門規(guī)定核發(fā)(其中：)。試用期工資元/月(含基礎(chǔ)工資、院獎、部門獎、績效獎、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通信費(fèi)及其它所有費(fèi)用)。

　　2、甲方為乙方提供食、宿，甲方為乙方提供的食、宿則作為甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的加班費(fèi)，視為工資。

　　3、乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發(fā)乙方上月的工資(含獎金及補(bǔ)貼)，擔(dān)任職務(wù)的管理人員職務(wù)費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)，由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險金的%在乙方工資中扣除元)。

　　2、乙方在勞動合同期內(nèi)的休假、傷、病、殘、生育及參加社會活動等應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行(其中產(chǎn)假帶薪2月，婚假帶薪7天)。

　　3、甲方每年向乙方支付的年終獎，即作為乙方帶薪年休假的加班費(fèi)。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。

　　2、安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知乙方。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　八、勞動合同的變更

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更的勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。

　　九、勞動合同的解除和終止

　　1、雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即立即終止協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　�、盼窗凑談趧雍贤�約定提供勞動保護(hù)或者條件的。

　�、莆醇皶r足額支付乙方勞動報酬的。

　　⑶未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

　　(4)由于甲方的原因致使勞動合同無效的。

　　(5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　�、旁谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　　⑵嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

　　⑶嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�、韧瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　�、梢云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背事實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

　�、时灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的'工作的。

　�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�、莿趧雍贤�訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條5、6項(xiàng)的約定解除或者終止勞動合同：

　�、艔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　�、圃诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　⑶乙方是女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

　　⑷法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、勞動合同期滿及出現(xiàn)約定情形或法定情形時，勞動合同終止。

　　9、滿2周年以上工齡的職工，甲方每月向乙方支付按每周年50元遞增的工齡工資,解除勞動合同或者終止勞動合同時，如甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即作為解除乙方勞動合同或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十、違約金責(zé)任

　　1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金(該項(xiàng)違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不得超過服務(wù)期尚履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。

　　2、甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方按給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　3、雙方需要約定違約金的，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件。

　　十一、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。

　　2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　�、偶追街贫ǖ膭趧右�(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。

　�、萍追教峁┑膭趧雍贤�文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的;

　　⑶甲方以擔(dān)�；蛘咂渌�名義向乙方收取同財物的。

　�、燃追竭`反規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。

　　3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　⑴違反勞動合同約定之義務(wù)。

　�、莆匆婪ń獬齽趧雍贤�的。

　　4、其他甲方或者乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的法定情形。

　　5、在合同有效期內(nèi)、，一方違反本合同，需向另一方支付違約金__________元。

　　十二、其它約定和雙方需自行協(xié)商的事項(xiàng)

　　1、乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行、解除和終止的重要事項(xiàng)發(fā)生改變的，需書面及時告知甲方。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　十三、勞動爭議的處理

　　發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十四、附則

　　1、勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進(jìn)行特別約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動合同和補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當(dāng)事人未進(jìn)行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　2、勞動合同經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　3、勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

護(hù)士勞動合同范本2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算，_____年_____月到_____年_____月

　　二、乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。

　　三、乙方轉(zhuǎn)正前工資_____元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

　　四、乙方的福利待遇與正式人員相同。

　　五、甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對乙方違規(guī)行為實(shí)施處分，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　六、乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護(hù)理工作的`，對工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

　　七、甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

　　八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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