勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-11-16 07:44:51 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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勞動(dòng)合同范本

　　隨著法律觀(guān)念的深入人心，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞動(dòng)合同范本

　　勞動(dòng)合同范本篇1

　　合同書(shū)

　　甲方（制作單位）

　　乙方（廣告代理商）

　　甲、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，就甲方委托乙方制作安裝廣告牌的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

　　一、項(xiàng)目概況

　　1、項(xiàng)目名稱(chēng)：

　　2、廣告樣稿為合同附件一。

　　3、材料與報(bào)價(jià)表：詳見(jiàn)本合同附件二（報(bào)價(jià)單）。

　　4、安裝地點(diǎn)：具體安裝地點(diǎn)依甲方提供的安裝指示圖的指示。

　　5、項(xiàng)目?jī)?nèi)容：按照雙方審定的施工圖紙制作、安裝廣告牌（見(jiàn)本合同附件一）。

　　二、制作、安裝方式及質(zhì)量、安全要求

　　1、乙方包工包料，包質(zhì)量包安全，全面負(fù)責(zé)廣告牌制作、運(yùn)輸和安裝的整個(gè)過(guò)程。

　　2、乙方保證嚴(yán)格按照本合同附件一、二的標(biāo)準(zhǔn)制作、安裝廣告牌，所采用的材料與報(bào)價(jià)一致，符合相關(guān)設(shè)計(jì)要求，并保證廣告牌結(jié)構(gòu)達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度的要求。

　　三、制作、安裝工期

　　1、乙方應(yīng)在日完成廣告牌的制作、安裝工作，并書(shū)面通知甲方驗(yàn)收。

　　2、乙方在施工過(guò)程中如遇臺(tái)風(fēng)、雨天、停電等不可抗拒的自然界災(zāi)害而影響施工，乙方在 2 日內(nèi)書(shū)面通知甲方，由甲方自行決定是否順延工程或解除合同，并以書(shū)面形式告知乙方。

　　3、在乙方制作、安裝廣告牌期間，因甲方單方面的原因?qū)е挛窗春贤s定付款而造成乙方無(wú)法按期完工，責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

　　四、制作、安裝的驗(yàn)收

　　甲方須在三個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收，并書(shū)面通知乙方驗(yàn)收是否合格。若最終驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在接到甲方驗(yàn)收不合格的書(shū)面通知之日起3日內(nèi)返工，并書(shū)面通知甲方再次驗(yàn)收。

　　五、合同價(jià)款及付款方式

　　（一）合同價(jià)款

　　甲方應(yīng)支付給乙方廣告制作費(fèi)總額為元整；即大寫(xiě)：（含稅/不含增值稅）。該款項(xiàng)已包含材料費(fèi)、制作費(fèi)、安裝費(fèi)、人工費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等廣告牌制作、安裝涉及的所有費(fèi)用，除另有約定外，甲方無(wú)須再支付任何款項(xiàng)予乙方。

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　　1、甲方于合同生效后當(dāng)日支付合同總額元整，即大寫(xiě)：元整。

　　2、施工結(jié)束驗(yàn)收合格后當(dāng)日無(wú)任何質(zhì)量問(wèn)題，支付剩余貨款總額的50%，即即大寫(xiě)：元整。質(zhì)保期一年。

　　六、雙方其他權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)向乙方提供廣告牌制作所需的'圖紙資料，保證其內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　2、乙方保證嚴(yán)格按照雙方約定制作和安裝廣告牌，因廣告牌制作安裝產(chǎn)生的質(zhì)量、安全問(wèn)題造成的一切糾紛，均由乙方負(fù)責(zé)處理。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)確保工地現(xiàn)在周?chē)那鍧�、施工廢料及時(shí)清理干凈。

　　4、乙方為本項(xiàng)目的廣告牌提供年的免費(fèi)保修電子元器件，其他的由甲方自己承擔(dān)，如因不可抗拒的自然災(zāi)害所造成的損失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　七、其他

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同附件是本合同的有效組成部分。雙方在執(zhí)行合同中，若發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地點(diǎn)所管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。

　　2、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具同等法律效力，若有未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力，若補(bǔ)充與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　八、違約責(zé)任：違約方賠償另一方。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　簽約日期：年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇2

　　___________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))與________________公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì))，為了進(jìn)一步明確和保障社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)的秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定的和諧的勞動(dòng)的關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際的情況，經(jīng)企業(yè)方的代表和職工方的代表平等的協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一章總則

　　第一條 ________________公司(作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行強(qiáng)化內(nèi)部管理，適應(yīng)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益的總方針，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，企業(yè)能級(jí)和職工素質(zhì)雙提高，樹(shù)立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象的目標(biāo)。

　　第二條公司以提高人的素質(zhì)為根本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感，增強(qiáng)職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感，進(jìn)一步提高公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

　　第三條公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場(chǎng)，在各自崗位上承擔(dān)起各自的.職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動(dòng)技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

　　第二章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條公司實(shí)行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時(shí)，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進(jìn)工資制度改革。

　　第五條職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，公司按不低于_______元人民幣支付月薪(_______市政府滬勞保綜發(fā)[20xx]36號(hào)文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣)。隨著人民生活水平日益提高，_______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長(zhǎng)，公司確保按不低于_______市政府最低工資支付月薪(最低工資的組成，按_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　第六條為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工勞動(dòng)特點(diǎn)，將職工的勞動(dòng)報(bào)酬與其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)實(shí)績(jī)緊密聯(lián)系起來(lái)，使勞動(dòng)報(bào)酬充分反映勞動(dòng)數(shù)量上和勞動(dòng)質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動(dòng)。具體實(shí)施辦法另行制定，并提交公司職代會(huì)審議。

　　第七條公司對(duì)參加各類(lèi)技術(shù)比賽獲得_________電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級(jí)別名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條公司對(duì)被評(píng)為_(kāi)______市、部及以上級(jí)別的勞模，包括市、部單項(xiàng)先進(jìn)工作者(生產(chǎn)者)、三八紅旗手等，給予獎(jiǎng)勵(lì)

　　第三章勞動(dòng)時(shí)間和休息、休假

　　第九條公司實(shí)行每周_______小時(shí)，每日_______小時(shí)工作制。

　　第十條根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制暫行辦法》。企業(yè)按施工實(shí)際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實(shí)施辦法須征求工會(huì)意見(jiàn)。

　　第十一條公司實(shí)行帶薪年休假制度。

　　(一)本企業(yè)工齡滿(mǎn)_______年至_______年的職工，享受_______天休假;

　　(二)本企業(yè)工齡滿(mǎn)_______年至_______年的職工，享受_______天休假;

　　(三)本企業(yè)工齡滿(mǎn)_______年及以上的職工，享受_______天休假。享受探親假的職工，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十二條公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班。對(duì)因工作任務(wù)確需加班的職工，可采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，節(jié)假日加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條公司依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。

　　第十四條公司對(duì)職工家庭遷居者，給予一天遷居假。凡涉及動(dòng)遷的職工，其遷居假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十五條職工住房因?yàn)?zāi)害性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特殊情況時(shí)，可酌情給予半天至一天的臨時(shí)休假。

　　第十六條盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35℃以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。

　　第四章勞動(dòng)安全和衛(wèi)生

　　第十七條公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律和法規(guī)，采取切實(shí)有效的措施，不斷改善職工的勞動(dòng)防護(hù)條件。特別是在防止高空落物，高空墜跌和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施，以確保職工的生命安全和身體健康。

　　第十八條公司積極推行《全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施細(xì)則》及補(bǔ)充管理辦法，以保證安全責(zé)任到人。

　　第十九條職工必須參加公司舉辦的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護(hù)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第二十條企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3的資金，作為勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)措施的費(fèi)用。

　　第二十一條企業(yè)和工會(huì)共同努力推行安全設(shè)施的規(guī)范化和勞動(dòng)保護(hù)制度化。在新開(kāi)工工程(項(xiàng)目)實(shí)施前，企業(yè)將勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會(huì)報(bào)備。在工程(項(xiàng)目)實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)必須落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)三同時(shí)，工會(huì)如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出意見(jiàn)，并督促和配合企業(yè)及時(shí)整改。

　　第二十二條公司按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行四期保護(hù)。

　　第二十三條公司對(duì)職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查;對(duì)接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工，每年進(jìn)行一次健康檢查;對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次婦科專(zhuān)項(xiàng)檢查。體檢后對(duì)不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

　　第二十四條企業(yè)向職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購(gòu)，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

　　第二十五條企業(yè)按國(guó)家規(guī)定，向?qū)嶋H從事有毒有害作業(yè)的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)。

　　第二十六條夏、冬兩季，企業(yè)要采取有效的防暑降溫和防寒防凍措施。高溫飲料費(fèi)按規(guī)定發(fā)放。

　　第二十七條當(dāng)企業(yè)發(fā)生工傷事故或其它危及職工安全的重大事故時(shí)，工會(huì)應(yīng)參與事故的調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)和建議。

　　第二十八條為切實(shí)加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和生活衛(wèi)生的管理，工會(huì)配合企業(yè)不定期對(duì)職工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作進(jìn)行檢查。

　　第五章保險(xiǎn)福利

　　第二十九條企業(yè)按國(guó)家規(guī)定，為職工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)。職工按規(guī)定有享受上述各項(xiàng)保險(xiǎn)的權(quán)利。

　　第三十條企業(yè)和工會(huì)根據(jù)政策的調(diào)整和實(shí)際承受能力，逐步健全其它補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

　　第三十一條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年確保不少于_______萬(wàn)元用于解困和改善職工住房。如政府另有貨幣分房政策出臺(tái)，按政策作相應(yīng)調(diào)整。

　　第三十二條企業(yè)按國(guó)家規(guī)定提取職工福利基金。福利基金專(zhuān)款專(zhuān)用，使用情況向公司職代會(huì)匯報(bào)。

　　第三十三條企業(yè)在本合同期內(nèi)每年從福利基金中提供不少于_______萬(wàn)元的資金，用于組織開(kāi)展對(duì)實(shí)際從事有職業(yè)危害的職工定期脫產(chǎn)休養(yǎng)和組織先進(jìn)職工休養(yǎng)，以調(diào)動(dòng)職工積極性。

　　第三十四條為豐富職工業(yè)余文體生活，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下為所屬各施工點(diǎn)和公司本部，提供一定的文化場(chǎng)所和設(shè)施。

　　第六章勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

　　第三十五條根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，凡在本公司就業(yè)的人員必須與公司依法訂立《勞動(dòng)合同》。與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)，并且適用本集體合同的所有條款。

　　第三十六條企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換，可以根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行勞動(dòng)用工制度的改革，對(duì)企業(yè)中的富余人員可以作轉(zhuǎn)崗、待崗等分流處理。工會(huì)應(yīng)積極配合做好思想工作。

　　第三十七條公司富余人員的轉(zhuǎn)崗、待崗等分流辦法及實(shí)施細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可在_______天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可在企業(yè)內(nèi)按下列程序提出申訴：

　　(一)申訴職工可以在事發(fā)_______日內(nèi)以書(shū)面形式向直接領(lǐng)導(dǎo)(工地或部門(mén)負(fù)責(zé)人)提出，該工地或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　(二)申訴職工對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)不滿(mǎn)意，可以向有關(guān)職能部室以書(shū)面形式提出申訴，由該部室負(fù)責(zé)人或委托代理人在接到此申訴后的_______個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　(三)申訴職工對(duì)職能部室的答復(fù)仍不滿(mǎn)意，可以直接向公司經(jīng)理提出書(shū)面申訴，公司經(jīng)理或委托代理人應(yīng)在接到此申訴后的____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　(四)如自愿接受在企業(yè)內(nèi)作勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的職工對(duì)上述答復(fù)仍不滿(mǎn)意，可以將書(shū)面申訴提交公司工會(huì)或公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。由工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與企業(yè)協(xié)商解決。內(nèi)部調(diào)解一般應(yīng)在_______天內(nèi)結(jié)束。申訴職工對(duì)調(diào)解結(jié)果仍不滿(mǎn)意者，可以按有關(guān)規(guī)定向公司所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

　　第七章附則

　　第三十九條本合同適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。

　　第四十條本合同有效期自______年______月______日至_______年______月______日止。在合同有效期內(nèi)，對(duì)雙方具有約束力。

　　第四十一條本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，或發(fā)生違約，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成可以請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)解或按法定程序申訴仲裁。

　　第四十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，對(duì)改革中公司發(fā)生的一些新問(wèn)題由雙方協(xié)商解決。

　　第四十三條公司全員已實(shí)行的《勞動(dòng)合同》中有些條款如與本合同相抵觸的，根據(jù)我國(guó)《集體合同規(guī)定》，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

　　第四十四條本合同經(jīng)公司第七屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議審議通過(guò)后，由雙方首席代表簽字，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)送_________市勞動(dòng)局審查后生效。

　　第四十五條本合同終止前_______天內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行新一輪集體協(xié)商，并依法簽訂新的集體合同。

　　第四十六條本合同一式五份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局三份，上級(jí)工會(huì)一份，歸檔一份。

　　_________公司：(蓋章)___________

　　企業(yè)方首席代表：__________________

　　(經(jīng)理)

　　___________年_________月________日

　　________工會(huì)：(蓋章)____________

　　職工方首席代表：__________________

　　(工會(huì)主席)

　　___________年_________月________日

　　勞動(dòng)合同范本篇3

　　甲方：_ _

　　乙方：___________________________身份證號(hào)：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　每天工作 2小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資 600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款 0元，無(wú)故曠工一天，罰款 00元。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　五、其他

　　乙方簽合同時(shí)交押金 000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動(dòng)合同范本篇4

　　甲方：_____

　　地址：_____

　　負(fù)責(zé)人：_____

　　乙方：_____

　　性別：_____

　　年齡：_____

　　籍貫：_____

　　電話(huà)：_____

　　住址：_____

　　身份證號(hào)碼：_____

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條

　　一、勞動(dòng)合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式確定勞動(dòng)合同期：

　　1、有固定期限：本合同期限為

　　年，自_____年_____月_____日起至年止。

　　2、無(wú)固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條

　　工作崗位

　　一、乙方的工作崗位（部門(mén)、職務(wù)）為：_____。

　　二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門(mén)、工種或職務(wù)）乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

　　第三條

　　工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第四條

　　教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第五條

　　工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。

　　乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

　　第六條

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、甲方按照本市工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為_(kāi)____元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。

　　二、甲方每月5日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　第七條

　　勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和太原市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。

　　乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

　　第八條

　　勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條

　　合同的變更

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同

　　同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第十條

　　合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十一條

　　勞動(dòng)合同的解除

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。

　　1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)；

　　2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　2、乙方不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

　　四、有下列情形之一的.，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內(nèi)的，提前三日書(shū)面通知甲方；

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。

　　1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第十二條

　　合同的續(xù)訂

　　一、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十三條

　　違約責(zé)任

　　一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。

　　二、乙方違反本合同中第十條項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

　　第十四條

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

　　第十五條

　　其他約定

　　一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）

　　三、乙方在甲方任職期間若通過(guò)環(huán)評(píng)工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)三年，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失伍萬(wàn)元整。

　　四、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　甲方：_____

　�。ü拢�

　　負(fù)責(zé)人簽字：_____

　　20xx年1月1日

　　乙方簽字：_____

　　20xx年1月1日

　　勞動(dòng)合同范本篇5

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　居民身份證號(hào)：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方（用人單位）：______________ 負(fù)責(zé)人：

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）：___________性別：_____出生年月：_____________

　　家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：

　　身份證號(hào)碼：__________________________________________________

　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)__________ ，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。乙方試用期滿(mǎn)后基本工資為_(kāi)______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算崗位工資、績(jī)效考核工資。

　　第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方提供必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

　　第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第六條乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方的所有已實(shí)施的.規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　第七條乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。

　　第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　甲方(蓋章) 乙方（簽名）：

　　年____月____日年____月____日

　　勞動(dòng)合同范本篇6

　　甲方用人單位

　　法定代表人：

　　乙方勞動(dòng)者：性別：住所：年齡：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭住址：

　　成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)

　　成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印

　　簽約須知

　　1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。

　　2、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。

　　3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)字跡清楚文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內(nèi)涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫(xiě)“0000.00”式樣或大寫(xiě)金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內(nèi)容須畫(huà)“/”或填“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

　　4、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后方可與其簽訂勞動(dòng)合同乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

　　5、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以年固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納雙方不能協(xié)商約定。

　　7、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

　　8、解除、終止勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

　　9、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人不影響勞動(dòng)合同的履行甲方發(fā)生合并、分立原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　10、甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng)。本合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限從年月日起到任務(wù)完成時(shí)止并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工種工作。工作地點(diǎn) .

　　第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的。

　　在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間法定節(jié)日除外不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上含三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)每周至少休息一日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。第五條甲方安排乙方加班的加班報(bào)酬按延長(zhǎng)工作時(shí)間支付不低于工資的150的報(bào)酬休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的200的報(bào)酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者不執(zhí)行上述規(guī)定。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為元。試用期間的月工資元。乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的甲方每月日前支付乙方的工資按執(zhí)執(zhí)行。第八條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。

　　第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條有下列情形之一甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`。

　　2、乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化需要裁減人員的應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后可以解除本合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的

　　3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

　　5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同

　　1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動(dòng)者權(quán)益的

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十三條有下列情況之一的勞動(dòng)合同終止

　　一勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的二乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的四甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的五甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、違約責(zé)任

　　第二十四條甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定

　　第二十五條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密；乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競(jìng)業(yè)限制條款約定的甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成的當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他約定事項(xiàng)

　　第二十七條甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容十四、附則第二十八條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方公章乙方

　　法定代表人法定代表人

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)蓋章鑒證員

　　勞動(dòng)合同范本篇7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　性別：______________

　　年齡：_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同期限為_(kāi)______年______月____日起，至 ______年 ______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______月書(shū)面通知對(duì)方。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購(gòu)買(mǎi))

　　3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)__________崗位必備的資格。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方工作時(shí)間至，每個(gè)月休息__________天，端午節(jié)休息__________天，中秋節(jié)__________天，春節(jié)休息__________天，合同簽訂后，________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本______月工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。

　　2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，______月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元，加處方提成 %。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　4、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(7)乙方不履行聘用合同的。

　　七、違約責(zé)任

　　5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：_______________乙方(簽字)：_______________

　　身份證號(hào)：_______________

　　代表(簽字)：_______________

　　簽約時(shí)間：________年 ______月______日

　　勞動(dòng)合同范本篇8

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月______日起至________年_______月_______日止；

　　其中試用期為_(kāi)________月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；

　　乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓(xùn)

　　用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

　　七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的'；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)______日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金_________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

　　調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方各執(zhí)______份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）________________身份證號(hào)碼：__________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　勞動(dòng)合同范本篇9

　　甲方：名稱(chēng)________________

　　乙方:姓名_______________

　　用工形式_____________

　　鑒證編號(hào)_____________

　　編號(hào)：

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

　　第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個(gè)月,至##年##月##日止。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù):

　　甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

　　2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第三條雙方應(yīng)明確的'具體事項(xiàng):

　　1.工資待遇:

　　2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

　　3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

　　4.其他:

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)

　　乙方(簽字)

　　年月日

　　勞動(dòng)合同范本篇10

　　甲方（用人單位）

　　乙方（員工）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、無(wú)固定期限：從___年___月___日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__。

　�。ǘ┰囉闷跒�3個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）

　　乙方的工作地點(diǎn)公司所在地。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才�

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　�。ǘ┮曳矫吭掳礃�(biāo)準(zhǔn)工資+加班加點(diǎn)工資+福利+其他

　�。ㄈ┮曳疆�(dāng)月工資于下個(gè)月底發(fā)放。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：

　　每月根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放福利，年底根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠觥�

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ┘追桨磭�(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

　�。ㄈ┮曳綇氖�/作業(yè)，可能產(chǎn)生/職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取/防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查/次。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　七、規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。

　�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧�(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的`；

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏�，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十二、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　1、若甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方約定在甲方公司所在地進(jìn)行仲裁、訴訟。

　　2、甲、乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列名的通訊地址或戶(hù)籍地址為送達(dá)地址，履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　3、如果乙方不能勝任工作，甲方按法定程序安排乙方離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　4、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5、甲、乙雙方若簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》《保密協(xié)議》等協(xié)議，均作為本合同附件

　　十四、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　勞動(dòng)合同范本篇11

　　編號(hào)：_______________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：_______________　　 _________年_________月_________日

　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________日，本合同終止。

　　第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為_(kāi)_____________工作制。

　　第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的`原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按______________執(zhí)行。其中試用期工資為_(kāi)________元。

　　第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按______________執(zhí)行。

　　第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_______________

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào)）執(zhí)行。

　　第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_______________。

　　第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十九條本合同附件包括：_______________。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（簽章）：_______________

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：_______________

　　簽訂日期：_______________

　　_________年_________月_________日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_______________

　　鑒證員（簽章）：_______________

　　鑒證日期：_______________

　　_________年_________月_________日

　　勞動(dòng)合同范本篇12

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱(chēng):

　　用人單位住所:

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人:

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名:

　　性別:

　　出生年月:

　　文化程度:

　　聯(lián)系方式:

　　戶(hù)籍所在地:

　　實(shí)際居住地:

　　居民身份證號(hào)碼:

　　其他有效身份證件名稱(chēng):

　　證件號(hào)碼:

　　社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào):

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于__________年______月____日生效。

　　二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

　　三、工作地點(diǎn)：_______________________

　　四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí)，自__________時(shí)起至__________________________

　　時(shí)止，每周不超過(guò)二十四小時(shí)。

　　五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的.時(shí)間為每月上半月_________日，下半月_____________日。

　　六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：

　　七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________

　　八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。

　　九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。

　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

　　十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

　　十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本合同未盡事宜，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________ 簽名日期：_______________

　　乙方：_______________________ 乙方簽名：______________

　　簽章日期：_________________ 簽章日期：_________________

　　勞動(dòng)合同范本篇13

　　甲方:_________

　　法定代表人:__________

　　施工現(xiàn)場(chǎng)地址:__________

　　住所地:__________

　　乙方:__________

　　居民身份證號(hào)碼:__________

　　出生日期:________________________________________

　　地址:__________

　　郵政編碼:__________

　　賬戶(hù)位置:__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方適用)

　　固定期限勞動(dòng)合同:本合同于___________________________。試用期于_______________________________________________。

　　___項(xiàng)工作完成期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)_________________________________________________________________本合同終止時(shí)間為乙方完成_____________。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方受聘于_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))崗位(工種)。乙方(工種)就業(yè)證號(hào)為_(kāi)_____。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　第三條噴嘴應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行書(shū)面檢查。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果留在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，檢查不合格者不得現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　噴嘴方應(yīng)對(duì)從事電焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工作的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)操作證后方可上崗。

　　第四條根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第五條醉方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)福利

　　第六條乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_____________________________________________________________

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________前計(jì)算并支付乙方工資。

　　勞動(dòng)合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

　　雙方簽訂的其他工資支付協(xié)議。

　　第七條喉舌為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，為乙方支付工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同終止

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架、偷盜、擅自停工等違紀(jì)行為的；

　　(三)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方合理的工作安排；

　　(五)嚴(yán)重違反總承包商和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方_________________________________________________________________________

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條雙方約定的其他內(nèi)容:________。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　第十三條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向施工現(xiàn)場(chǎng)所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十四條規(guī)章制度和____________________________________________________________________________________________________________________

　　第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家和北京市規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份保存在乙方工作的施工現(xiàn)場(chǎng)備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):__________

　　乙方(簽名)：__________

　　法定代表人(簽名):_________

　　日期:__________________________________________

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