現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。 

 

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

 

聘用職位及期限 

 

職位：教師

 

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 

 

教師職責(zé)： 

 

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報； 

 

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作； 

 

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異； 

 

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間； 

 

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長； 

 

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)； 

 

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰； 

 

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接； 

 

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 

 

10.園內(nèi)舉辦的'各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作； 

 

11.其他上級支付之任務(wù)。 

 

薪金及崗位津貼 

 

甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元， 

 

基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪 

 

基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元 

 

工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元 

 

技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元 

 

職務(wù)加給RMB 元 

 

勞動保險與福利待遇 

 

1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應(yīng)繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納； 

 

2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假； 

 

3、乙方享有國家給予的特有待遇。

 

勞動紀(jì)律、獎勵與處罰 

 

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

 

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作； 

 

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；  

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

 

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。

 

聘用合同的解除與終止 

 

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止； 

 

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 

 

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償； 

 

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。 

 

其他 

 

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行； 

 

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律； 

 

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力； 

 

4、附件：幼兒園教職員工手冊。 

 

 

甲 方： 乙 方： 

 

 

年 月 日 年 月 日  

本合同僅供參考，以下是其他的合同范本：