解除勞務(wù)證明合同范本
單 位 名 稱 | 法人代表 | |||||||||||||||
營業(yè)執(zhí)照號碼 | 單位性質(zhì) | |||||||||||||||
職 工 姓 名 | 性別 | 族別 | 籍貫 | |||||||||||||
身 份 證 號 | 社會保險號 | |||||||||||||||
合 同 號 | 合同起止日期 | 工齡 | ||||||||||||||
解除、終止勞動合同原因,屬以下第 項等 項情況: | ||||||||||||||||
11、職工因患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事單位另行安排的工作; 12、職工不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作; 13、單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員; |
14、由于客觀情況發(fā)生重大變化,原勞動合同無法履行,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商;
15、單位瀕臨破產(chǎn),需精減人員; 16、單位宣告破產(chǎn); 17、單位被依法解散; 18、職工在試用期內(nèi)提出解除合同; 19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫職工勞動; 20、單位未按合同約定支付工資; 21、單位未按合同約定提供勞動條件; 22、單位未依法為勞動者繳納社會保險; 23、職工參軍入伍; 24、職工考入大中專院校學(xué)習(xí),且單位不支付工資和保險待遇; 25、上級組織要求調(diào)動,雙方協(xié)商一致; 26、經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同; 27、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。 |
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被聘用職工本人意見: 簽(章)字: 年 月 日 |
用工單位意見: 單位(蓋章): 年 月 日 |
勞動行政部門簽署意見: 單位(蓋章): 年 月 日 |
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備注: |
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