甲方(聘用單位)名稱:
　　法定代表人:
　　所有制性質(zhì):主管部門:
　　地址:
　　乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:
　　出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:
　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):
　　何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:
　　何
　　時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:
　　居民身份證號(hào)碼:
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.
　　一,聘用合同期限.
　　本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止
　　二,工作內(nèi)容.
　　乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).
　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.
　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.
　　三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.
　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.
　　四,工作報(bào)酬.
　　1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元.
　　2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.
　　五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.
　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.
　　(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.
　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
　　六,工作紀(jì)律.
　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.
　　七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.
　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.
　　(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.
　　(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
　　1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
　　2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;
　　3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.
　　(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
　　1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
　　2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
　　3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.
　　(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
　　1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
　　2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
　　3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
　　4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.
　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.
　　(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
　　1,在試用期內(nèi)的;
　　2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
　　3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.
　　八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.
　　甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.
　　九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):
　　十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
　　本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
　　甲
　　方(蓋章):
　　法定代表人(簽章):
　　(負(fù)責(zé)人)
　　乙方(簽章):
　　年月日