茶葉生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同范本

　　甲方 :

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對(duì)甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的茶園環(huán)境、園地開(kāi)墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲(chóng)害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)雀鱾�(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)性問(wèn)題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。

　　二、聘用時(shí)間為期三年，自2014年7月1日開(kāi)始起算至2017年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

　　三、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎(jiǎng)金，初步擬定為20000元。該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí)，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。

　　四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

　　五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班，但甲方每月到崗時(shí)間不得低于 天，合計(jì)每月不得低于 小時(shí)。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。

　　六、乙方每月至少安排 次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí)。乙方需對(duì)有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開(kāi)墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲(chóng)害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒�面進(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時(shí)間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國(guó)家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。

　　七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，對(duì)甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò)，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金。

　　八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)：

　　1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上;

　　2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過(guò) %;

　　3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);

　　4、其它對(duì)甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件。

　　九、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，或用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

　　十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

　　1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

　　2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;

　　3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

　　5、乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

　　十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

　　十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時(shí)間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯(cuò)、或者一次以上重大責(zé)任差錯(cuò)、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)要求提前終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。

　　十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬(wàn)元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3萬(wàn)元的，以有證據(jù)證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān)。

　　十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

　　十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

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