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廣州外商投資企業(yè)勞動合同

時間:2020-11-01 10:17:01 勞動合同范本 我要投稿

廣州外商投資企業(yè)勞動合同范本

  甲方:_______________________________

廣州外商投資企業(yè)勞動合同范本

  地址及郵政編碼:_____________________

  乙方:_______________________________

  身份證號碼:_________________________

  住址及郵政編碼:_____________________

  甲方因生產經(jīng)營需要,按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,聘用_______(乙方)為合同制職工,雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動關系,并共同遵守履行。

  一、本合同自_______年_______月_______日起生效,生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。

  1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第七條變更、解除或終止)。

  2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

  3.合同期限至_______工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________

  本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,均具同等效力。

  二、工作崗位與職責任務

  乙方的工作部門及崗位(職務):____________________________

  乙方在合同期內,應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,按本職位的職責要求,完成甲方安排的正常生產(工作)任務。甲方可視企業(yè)生產經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作,同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

  三、勞動時間與休假

  1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產經(jīng)營需要可安排乙方加班加點,但每月累計不超過36小時,每個工作日累計工作時間不超過11小時。

  2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。

  四、勞動報酬

  1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定,以及本企業(yè)工資制度,確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行:

  (1)計時工資,乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資;

  (2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。

  2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

  3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點,無法安排補休的,按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。

  4.非因乙方原因所致的'停工、停產期間,甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資7%的標準,發(fā)給乙方停工工資。

  五、保險福利待遇

  1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內,甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。

  2.乙方在合同期內享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期,女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇,以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。

  3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。

  4.合同期內,甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

  六、勞動保護

  1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

  2.甲方按政府有關規(guī)定,為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

  3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。

  4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。

  5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,正確使用勞動保護用品,不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮,對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

  1.本合同期限屆滿即自然失效,雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  2.甲方因生產經(jīng)營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

  3.有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

  (1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;

  (2)乙方死亡;

  (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產;

  (4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

  4.在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  (1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;

  (2)合同期雖未滿,但甲方因生產(工作)任務不足,以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,需要裁減人員,但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

  (3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

  (4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律,按規(guī)定應予辭退的;

  (5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

  5.下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

  (1)合同期未滿,又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;

  (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結期內,和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后,經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

  (3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內,以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標準為:本企業(yè)工作五年以內的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年,二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

  (4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產假和哺乳期間;

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