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工傷解除勞動合同怎么寫

時間:2022-07-19 14:20:00 勞動合同范本 我要投稿
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工傷解除勞動合同范本怎么寫

  根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定,勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。對于勞動合同期滿終止,《勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據本市工傷保險實施辦法的規(guī)定,部分喪失勞動能力的工傷人員,勞動合同期滿終止,由用人單位支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷解除勞動合同范本怎么寫

  根據新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定:工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系的,根據傷殘級別可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩筆補償款(其中參加工傷保險的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金由社保經辦機構從工傷保險基金支付,一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付)。

  這筆費用,是對工傷職工合法權益的保護和補償,但是,并不是所有的工傷職工發(fā)生工傷事故后和單位解除勞動關系都是適合的。因為,工傷職工和單位解除勞動合同,意味著其與單位的勞動關系和社會保險關系相應終止,也就是單位不會再為其繳納包括工傷保險在內的各項社會保險費,根據社會保險權利與義務相對等的原則,工傷保險參保職工停止繳費后,如果出現舊傷復發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復等情況,所需醫(yī)療費用就只能由職工本人自己負擔了,而部分工傷職工如患職業(yè)病職工、燒傷職工等,工傷醫(yī)療期滿后,進行后續(xù)治療所需費用較多,僅僅一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金兩筆費用是遠遠不夠的。當然,也不排除有部分工傷職工不存在舊傷復發(fā)的情況,照樣領取一次性工傷醫(yī)療補助金。

  在此,筆者建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹慎,要根據自己的傷情斟酌處理,以免將來出現舊傷復發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復等情況時,自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。

  關于工傷解除勞動合同補償問題在法律上有明確規(guī)定。

  《勞動合同法》第四十六條、第四十八條規(guī)定了用人單位應當向勞動者支付經濟補償的法定情形。用人單位是否應向因工傷殘職工支付經濟補償金,應依據這些條款做出判斷。

  《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

  (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

  (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

  (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

  (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

  (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

  (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

  勞動合同終止協議書

  甲方:

  乙方:  性別:  身份證號碼:

  因__________原因,乙方向甲方申請終止勞動合同,經雙方協商,訂立本協議,以便共同遵守。

  一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____年。

  二、勞動合同終止期間,乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

  三、勞動合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術職務津貼等薪酬福利待遇。

  四、勞動合同終止期間,乙方的社會保險關系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方,所有費用由乙方自行承擔,由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下:

  ﹙一﹚各年度繳費基數的確定:乙方可根據______省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數,作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

  ﹙二﹚繳費費率:養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

  ﹙﹙三﹚繳費標準:繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

  ﹙四﹚繳費時間:按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,每年的繳費分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚,在___月___日前繳納一次,兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納,甲方可以對乙方作出自動離職處理。

  五、勞動合同終止期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為,符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件,甲方有權按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關系。

  六、勞動合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個月前提出申請,以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內,乙方未回原單位的,甲方可按自動離職予以處理。

  七、勞動合同終止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協議,須經甲方同意后重新簽訂協議。

  八、本協議在履行期間,如遇政策調整等客觀因素發(fā)生變化時,可以依照相關政策執(zhí)行。

  九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效,在協議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協議,本協議未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。

  十、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:  乙方:

  代表人:  委托代理人:

  二○____年__月__日

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