選擇做HR，有太多的理由。有出于個人興趣的，有看中HR工作的前景的，還有從其他行業(yè)和崗位轉(zhuǎn)行的，有的因?yàn)閷I(yè)所學(xué)，還有的是誤打誤闖進(jìn)入的。但不管原因是什么，選擇了做HR，就選擇了這個職業(yè)給你帶來的千滋百味。
HR的工作中充滿著太多的苦與樂、甜蜜與抱怨、干勁與乏味……說HR很戰(zhàn)略，日常工作卻充滿了太多的瑣碎；說HR很風(fēng)光、權(quán)高位重，很多時候我們卻不得不認(rèn)真地應(yīng)對雞毛蒜皮的小事。這個行業(yè)交織著太多的矛盾，只要稍不留神，HR工作就會陷入困境、舉步維艱。
人力資源管理業(yè)界流傳過這么一句話，“如果你愛一個人，就勸他（她）做HR工作吧，因?yàn)镠R是天堂。如果你恨一個人，就勸他（她）做HR工作吧，因?yàn)镠R是地獄”。
很奇怪，為什么HR的工作既是天堂又是地獄？天堂和地獄有什么區(qū)別？造成這種差異的原因又在哪里呢？我們在企業(yè)里又是如何從事人力資源管理工作的呢？我們可以運(yùn)用什么方式和技能去達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)呢？在企業(yè)里人力資源管理的職能與企業(yè)的其他職能又有什么不同呢？等等一切……
不管你意識到?jīng)]有，我們都面臨著太多類似的疑問。這就告訴我們，當(dāng)我們選擇HR工作的同時，也選擇上了一個認(rèn)知上的迷宮。我們注定要在這座知識的迷宮中艱苦地摸索探求，在此過程中，我們可能會碰壁，會摔倒，會跌得頭破血流，但是我們既然選擇了，就必須義無反顧，勇往直前，為尋求真知而努力奮斗。這一切都取決于你對它的把握、理解和執(zhí)行。
當(dāng)我們迷�；蚯逍训卮┧笤谥R和實(shí)踐的迷宮時，HR還面臨著組織等方方面面的問題。我們了解企業(yè)嗎？了解它的現(xiàn)實(shí)、制度、規(guī)范以及歷史淵源嗎？了解企業(yè)管理的精神理念、價值觀念以及運(yùn)作規(guī)律嗎？甚至于我們了解企業(yè)運(yùn)行的業(yè)界所謂的“潛規(guī)則”嗎？當(dāng)在企業(yè)的現(xiàn)實(shí)中，面臨對錯是非的判斷時，我們能夠作出清晰的分析嗎？我們又如何理解所謂的職場政治呢？我們是隔岸觀火，還是改變自己去適應(yīng)環(huán)境呢？……這一切，我們是不是又顯得毫無準(zhǔn)備而茫然不堪呢？
面臨著如此復(fù)雜、繁瑣、系統(tǒng)、微妙的工作，HR們的心態(tài)和情緒將走向何方呢？我們是否有時間在工作之余靜下心來思考，我們快樂嗎？影響HR快樂工作的關(guān)鍵因素有哪些？
關(guān)鍵詞一：工作成就感
HR工作的快樂很大程度上取決于人力資源管理的工作有沒有取得實(shí)際成效。當(dāng)經(jīng)過辛苦加班、討論修改的制度終于得以順利推行時，我們就很快地忘記了工作的艱辛和勞碌，輕松地舒了口氣，換個愉快的心情。
現(xiàn)實(shí)中，雖然HR的工作充滿了許多不確定性，但始終需要我們身體力行，遵循自己所認(rèn)定的終極價值。在這個過程中，HR需要承受孤獨(dú)、失敗以及別人的誤解，慢慢前行。也許我們付出了全部的精力，放棄了很多的東西，如休閑、與家人共處等，但仍然困難重重，看不到路口，等不到應(yīng)有的結(jié)果。這個時候是我們最郁悶和無奈的時候，工作倦怠和壓力由此產(chǎn)生。然而，只要成功了，油然而生的成就感伴隨著難以言表的喜悅，就會充斥著我們的心情。在此時，我們一定會說：做HR，真好！
關(guān)鍵詞二：同事的認(rèn)同與肯定
得不到認(rèn)同的人是苦惱和焦慮的，似乎我們一直這樣在要求身邊的人和事物。