加強企業(yè)文化建設
良好的企業(yè)文化能加強企業(yè)員工的凝聚力,從而有效地防止員工的流失。具體可以從以下幾個方面培養(yǎng)員工的凝聚力:
1、實行內(nèi)部導師制,使公司員工之間形成紐帶,在快速培養(yǎng)公司所需人才的同時,也增強了公司員工的凝聚力。
2、建立彈性的激勵文化,即根據(jù)員工的需要設計不同的激勵措施,包括物質(zhì)激勵和精神激勵。針對核心人才應以精神激勵為主。
3、尊重離職者,肯定離職者的成績。這一點,容易被許多公司忽略,但是很重要,因為離職者有可能會成為公司將來的客戶,也有可能將來會重新被公司聘用。同時,尊重離職者能培養(yǎng)員工對公司的認可度,從長遠來看,還是有利于公司的戰(zhàn)略利益的。