有恃無恐型員工癥狀

　　有的員工，感覺“朝里有人好做官”，依仗自己的朋友、親戚在企業(yè)或本部門擔任要職，因此，對上司不理不睬，對工作不冷不熱，從而也成為難以管理的“問題”員工一族。

　　管理藥方

　　此類“問題”員工在民營或私營企業(yè)里較為多見，需要好好“診治”，以“對癥下猛藥”，治療這種“無知癥”。

　　常用的診治方法是：

　　首先要向其“傳道”，即講述做人的基本道理與原則，闡明謙遜與崇尚禮儀是做人的美德，放棄固執(zhí)與無知。

　　其次，要通過工作之便引導其樹立中、長、短期工作目標，激發(fā)其工作的熱情，讓其養(yǎng)成獨立自主的工作與生活風格，而不是依賴他人。

　　通過以上兩種方式，從而治愈這類“問題”員工的有恃無恐癥。

《如何管理有恃無恐型員工》相關(guān)文章：

1.

2.管理者,2014要怎樣才能管好自己的員工?

3.

4.

5.

6.

7.

8.阿里上市 馬云是如何管理員工的?

9.

10.新員工管理制度