又到年尾,大家都在討論放假和年終獎(jiǎng)的事情。那么,問(wèn)題來(lái)了,你真的了解什么是年終獎(jiǎng)嗎?那么,年終獎(jiǎng)應(yīng)該怎么發(fā)?年終獎(jiǎng)的組成是什么?哪些員工才能拿年終獎(jiǎng)?看下圖,為你細(xì)細(xì)分析!
請(qǐng)記住
入職一家公司前,大家要明確該工作是否設(shè)立年終獎(jiǎng),并確認(rèn)年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間、金額等。有些企業(yè)的年終獎(jiǎng)會(huì)在年終發(fā)、有些則會(huì)躲避員工離職推遲到年初發(fā)、還有企業(yè)會(huì)選擇在年中發(fā)放。一般的公司會(huì)將業(yè)務(wù)部門(mén)的年終獎(jiǎng)按勞分配,多勞多得;有些支持性部門(mén)可能是一個(gè)月薪資的獎(jiǎng)勵(lì),大家趕緊收藏!
附:年終獎(jiǎng)(13薪)個(gè)稅征收計(jì)算方法
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件)
規(guī)定:對(duì)年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資等全年一次性獎(jiǎng)金,按收入全額分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額定適用稅率,再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額。
即:先將職工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金及適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額:
應(yīng)納稅額=職工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
根據(jù)今年9月新修訂的個(gè)人所得稅法對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方式?jīng)]有做出調(diào)整,計(jì)稅方法分兩種情況:
、、月工資超過(guò)3500元(中國(guó)員工),全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率,然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù),就是最終需要繳納的稅款額。
個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)
、、個(gè)人月工資不足3500元(中國(guó)員工),這時(shí)需要將工資與全年一次性獎(jiǎng)金相加后,減去3500元,得出的數(shù)額,再除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)的稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù),得出需要繳納的稅款額。
全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額=全年一次性獎(jiǎng)金-(3500-月工資)
個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率
③、對(duì)于發(fā)放第十三個(gè)月工資同時(shí)發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅處理,將所發(fā)的第十三個(gè)月工資與全年一次性獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)稅率,然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。
全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額=全年一次性獎(jiǎng)金+第十三個(gè)月工資
個(gè)稅應(yīng)納額=全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率
注意事項(xiàng):在一個(gè)納稅年度,對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。