學(xué)生勤工儉學(xué)，與雇主不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不適用《勞動(dòng)法》，但兩者間是勞務(wù)關(guān)系，只要存在勞務(wù)雇傭關(guān)系，那么用人方就難推責(zé)任。以下是小編為大家推薦的暑期工沒(méi)簽合同如何賠償引發(fā)爭(zhēng)議相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
記者了解到，在不少大學(xué)校園里，活躍著一批專(zhuān)門(mén)從事大學(xué)兼職中介的人群，他們專(zhuān)門(mén)給大學(xué)生提供兼職信息。一名學(xué)生只需要繳納50元或100元就可以獲得各種兼職信息。但是相比正規(guī)職業(yè)中介，大學(xué)生兼職中介缺少監(jiān)管，他們不負(fù)責(zé)學(xué)生和用人單位的合同建立。拖欠工資、無(wú)故罰款等都是大學(xué)生兼職時(shí)經(jīng)常要經(jīng)歷的窘境。
讓不少大學(xué)教育專(zhuān)家感到無(wú)奈的是目前國(guó)家在法律上的缺陷。浙師大法政學(xué)院社會(huì)工作系的周教授告訴記者，目前我國(guó)并沒(méi)有把在學(xué)期間打工的大學(xué)生列為勞動(dòng)法保護(hù)對(duì)象，這樣的規(guī)定對(duì)大學(xué)生打工者非常不利。
勞動(dòng)部門(mén)工作人員提醒，學(xué)生、家長(zhǎng)，甚至是學(xué)校都應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)大學(xué)生兼職，權(quán)衡利弊，謹(jǐn)慎選擇。法律援助中心的律師提醒大學(xué)生，做兼職或勤工儉學(xué)時(shí)，應(yīng)盡量與用人單位簽訂協(xié)議，內(nèi)容可以包括協(xié)議期限、雙方職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷事故處理等，同時(shí)保留好工作證據(jù)。
轉(zhuǎn)眼馬上到7月，不少大學(xué)都已經(jīng)放假，大學(xué)生們迎來(lái)了美好的暑期。不少大學(xué)生往往會(huì)利用暑假的時(shí)間以兼職打工的形式來(lái)初探社會(huì)。他們渴望在暑期時(shí)間內(nèi)積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，并獲得一定的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。但由于缺少社會(huì)閱歷，大學(xué)生們?cè)谶~向社會(huì)第一步時(shí)屢遭詐騙、欠薪、工傷等侵害，維權(quán)又往往觸及法律真空。大學(xué)生如何才能安心兼職，相關(guān)部門(mén)又該如何保護(hù)好這些努力嘗試邁向社會(huì)的腿?
事件：女大學(xué)生暑期打工燙傷了腿
一條美麗的花裙子，對(duì)于每個(gè)年輕的女孩子來(lái)說(shuō)都是美好的向往，但對(duì)于21歲的陳曉(化名)來(lái)說(shuō)卻可能要成為永遠(yuǎn)的回憶。
陳曉是一名金華農(nóng)村孩子，家里條件不好，還有一個(gè)年幼的弟弟。在重慶讀大學(xué)的她剛剛放暑假一個(gè)星期，乖巧的她本想勤工儉學(xué)幫助父母減輕負(fù)擔(dān)，沒(méi)想到一次意外卻可能讓她留下永遠(yuǎn)的傷疤。
放暑假后，陳曉在市區(qū)江北的一家飯店找到了兼職工作，做簡(jiǎn)單的傳菜員和服務(wù)員。她和飯店談好，每天工作四小時(shí)，每小時(shí)30元。上周陳曉才開(kāi)始工作，沒(méi)想到第三天就發(fā)生了意外。“我給一個(gè)客人倒開(kāi)水的時(shí)候，一不小心把水壺打翻了，滾燙的開(kāi)水全都倒在了我的腿上。”回憶起當(dāng)時(shí)的那一幕，陳曉仍心有余悸。陳曉說(shuō)自己的腿馬上全都紅腫起來(lái)，還出現(xiàn)了大面積的水泡。飯店老板馬上將陳曉送到了附近的一家醫(yī)院，醫(yī)生告訴她，這是二度燒燙傷，情況有些嚴(yán)重。“當(dāng)時(shí)醫(yī)生告訴我很有可能會(huì)留下傷疤，我真的很難受。”陳曉長(zhǎng)得清秀可人，平時(shí)很喜歡穿裙子，意外發(fā)生的那天，她也是穿著裙子。雖然過(guò)了好幾天，記者發(fā)現(xiàn)陳曉的腿上還有多處紅腫，情況有些嚴(yán)重。
爭(zhēng)議：醫(yī)藥費(fèi)該如何賠償?
陳曉說(shuō)，事情發(fā)生后飯店方面的態(tài)度還是比較積極的，不但主動(dòng)支付了醫(yī)藥費(fèi)，還多次送來(lái)水果表示慰問(wèn)。但是陳曉告訴記者，自己想要的是更多的賠償。“最近是肯定不能走動(dòng)了，以后還有可能留疤，我覺(jué)得只是賠我醫(yī)藥費(fèi)是肯定不夠的。”對(duì)于陳曉來(lái)說(shuō)，這次的經(jīng)歷讓她對(duì)未來(lái)邁向社會(huì)更加擔(dān)心不已。
但是對(duì)于賠償問(wèn)題，飯店方面和陳曉卻產(chǎn)生了不小的分歧。陳曉告訴記者，由于只是做臨時(shí)的暑期工，所以自己并沒(méi)有和飯店簽合同，所以更沒(méi)有關(guān)于工傷的賠償細(xì)節(jié)。記者聯(lián)系上了陳曉做暑期工的飯店，飯店負(fù)責(zé)人吳先生告訴記者，他們也很無(wú)奈。“當(dāng)時(shí)也是她自己不小心，該做的我們都做了，也把工資都結(jié)算給她了，你說(shuō)還要我們?cè)趺崔k?”對(duì)于陳曉提出的再次賠償，吳先生表示很難做到，如果陳曉不滿意，可以走法律程序。
律師：存在勞務(wù)關(guān)系難推責(zé)
陳曉的身份是學(xué)生還是職工?這是陳曉和她家人至今都弄不清的問(wèn)題，因?yàn)殛惣胰撕芟胫�，勤工儉學(xué)的陳曉是否受勞動(dòng)法保護(hù)。
記者咨詢了市區(qū)多家律師事務(wù)所的律師，幾乎所有律師的意見(jiàn)都是相同的。他們認(rèn)為，學(xué)生勤工儉學(xué)，與雇主不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不適用《勞動(dòng)法》，但兩者間是勞務(wù)關(guān)系，只要存在勞務(wù)雇傭關(guān)系，那么用人方就難推責(zé)任。律師告訴記者，雖然兼職的學(xué)生不是職工，不適應(yīng)《勞動(dòng)法》，但類(lèi)似陳曉的情況可以參考《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，其中第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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