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文員的具體崗位職責(zé)

時間:2020-11-23 10:13:30 崗位職責(zé) 我要投稿

文員的具體崗位職責(zé)

  崗位職責(zé)是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。以下是小編收集的文員的具體崗位職責(zé),歡迎查看!

文員的具體崗位職責(zé)

  行政文員崗位職責(zé)(一)

  一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

  二、負(fù)責(zé)企業(yè)電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當(dāng)使用禮貌用語。

  三、接待好企業(yè)來訪的客戶。

  四、及時處理與打印企業(yè)相關(guān)文檔與資料等

  1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

  2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和企業(yè)限期辦理的事項。

  3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

  4、打印企業(yè)工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等,協(xié)助主管審核、校對以企業(yè)名義簽發(fā)的公文稿

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱,處理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電,轉(zhuǎn)遞單位和個人給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。

  五、行政、人事處理與資料保管

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公設(shè)備的管理,計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話的具體使用和登記,名片印制等工作。

  2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

  3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

  5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計請假人數(shù),做好每月考勤記錄。

  6、協(xié)助主管招聘新員工。

  7、做好企業(yè)員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

  六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

  七、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

  八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

  行政文員崗位職責(zé)(二)

  1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

  2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?记。

  4、在企業(yè)未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。

  5、處理企業(yè)對外接待工作。

  6、組織企業(yè)內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

  7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

  8、按照企業(yè)行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

  行政文員崗位職責(zé)(三)

  一、在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)企業(yè)的行政、后勤工作,保障企業(yè)在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保企業(yè)的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

  二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

  三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  四、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

  五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

  六、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

  七、執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好企業(yè)各項規(guī)章制度的權(quán)威;

  八、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免企業(yè)資產(chǎn)流失和浪費(fèi),努力為企業(yè)做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

  九、全面負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,處理好企業(yè)的各類突發(fā)性事件;

  十、做好本職工作,努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障企業(yè)安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

  十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的企業(yè)形象。

  十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

  十三、制度建設(shè):管理制度(總則和各個板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。

  十四、企業(yè)文化建設(shè):

  1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;

  2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核。

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