淘寶運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。以下是小編收集的淘寶運(yùn)營主管崗位職責(zé)，歡迎查看！
淘寶店長（運(yùn)營主管）
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)淘寶，天貓的運(yùn)營，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；
2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名，針對后臺數(shù)據(jù)的優(yōu)化，制定相應(yīng)的措施，做最有效的廣告投放；
3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，監(jiān)督客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合工作相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
5、制定銷售計劃，帶領(lǐng)和管理本團(tuán)隊成員出色完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃，負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的運(yùn)營推廣（SEM），針對搜索，制定相應(yīng)的推廣策略，并協(xié)同團(tuán)隊成員共同完成；
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上淘寶，天貓，網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2、有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗，從事過具體的`淘寶，天貓網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作，有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神；
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。
淘寶運(yùn)營崗位常見面試問題集錦
1.你的職位?主要負(fù)責(zé)什么內(nèi)容?
解析：前三個問題基本是每個招聘淘寶天貓運(yùn)營人員必問的問題，面 試官會根據(jù)你的描述來判斷你是否是一個合格的運(yùn)營人員，是不是符合他們的招聘需求。
回答：我是運(yùn)營部主管，負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營。
2.你的工作內(nèi)容是什么?
解析：把工作內(nèi)容分成小條目來說，會比較快
例如：
1. 制定工作計劃，近期主要工作方向等
2. 其他崗位的工作分配，和檢查執(zhí)行情況
3. 制定工作目標(biāo)
4. 店鋪數(shù)據(jù)分析，并想辦法提升各項數(shù)據(jù)
5. 關(guān)注競爭對手變化
6. 店鋪日常問題處理，比如客服端，產(chǎn)品端遇到的問題。
7. 關(guān)注平臺變化，有變化及時作出響應(yīng)。
8. 小二對接，
9. 平臺資源爭取
10.其他部門事物協(xié)調(diào)
11.售前培訓(xùn)，活動、產(chǎn)品迭代、價格變動等。
3.平時工作都做些什么?
解析：通過你每天做的事情來判斷你是否能勝任團(tuán)隊骨干。；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊共同努力。你可以多提提一些為團(tuán)隊合作所做的工作
例如：1. 看數(shù)據(jù)，
2.做部門的工作計劃，
3.其他崗位的工作分配，和檢查執(zhí)行情況。
4. 店鋪日常問題處理，
5.小二對接資源位爭取，
6.關(guān)注競爭對手
4.公司架構(gòu)?
解析：按照實際情況說就可以。
如：運(yùn)營部，售前，售后部，OP部，HR、財務(wù)、開發(fā)部
運(yùn)營部：1個主管，2個運(yùn)營，2個運(yùn)營助理，4個美工，2個產(chǎn)品，1個文案
5.店鋪業(yè)績怎么樣?
解析：如果是統(tǒng)一類目，最好不要說，不是同一個店鋪，可以按照實際情況說
如： 月營業(yè)額平均900萬以上，日營業(yè)額30萬以上，轉(zhuǎn)化率4%左右，客單價1000—1500。
6.有分析過行業(yè)人群畫像嗎?主要人群是哪些?
解析：考考你的數(shù)據(jù)分析能力
有，主要人群是：25-45的女白領(lǐng)，女性占65%以上，25-45之間的人最多，主要人群是白領(lǐng)上班族，地域主要是，上海、北京等1線城市為主。
7.你去上家公司都做了哪些改變?給公司帶來了什么利益?
解析：
1. 品牌漏出宣傳方面，當(dāng)?shù)貙嶓w品牌漏出方案。網(wǎng)絡(luò)品牌推廣方案
實體方面：當(dāng)?shù)仉S處可見LOGO展示，
網(wǎng)絡(luò)推廣方面：加強(qiáng)了推廣范圍和技巧，效果也有很大提升
2. 流量方面;免費(fèi)流量的提升，平臺上增加了很多資源位。開始投鉆展。
3. 營業(yè)額：比去年翻了1倍多，
8.有多少客服?18個
解析：按照實際說就可以
18個
9.每天接待量怎么樣?
解析：
15天roi:12以上，
平均每天花費(fèi)：9000以上
月成交額：350萬以上
平均點(diǎn)擊單價：3元
點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率：6%
日均點(diǎn)擊量：2600
10.直通車數(shù)據(jù)怎么樣?
解析：產(chǎn)品類目不同，直通車的數(shù)據(jù)
15天roi:12以上，
平均每天花費(fèi)：9000以上
月成交額：350萬以上
平均點(diǎn)擊單價：3元
點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率：6%
日均點(diǎn)擊量：2600
11.直通車是怎么開的?給你開直通車你會怎么樣去操作?
主要是關(guān)鍵詞推廣為主，有開定向推廣，還有省油寶自動推廣
平時主要是優(yōu)化創(chuàng)意點(diǎn)擊率，調(diào)整關(guān)鍵詞出價，關(guān)鍵詞匹配方式，
我這邊主要檢查直通車的效果，主要操作是有推廣運(yùn)營操作的，
我這邊主要檢查計劃roi,產(chǎn)品roi,關(guān)鍵詞的流量和轉(zhuǎn)化情況，創(chuàng)意點(diǎn)擊率。
有不好的地方，我會找運(yùn)營推廣去談，跟他說怎么樣去改進(jìn)
12.給你個新(店鋪/產(chǎn)品)目的地運(yùn)營，你會怎么操作?
1. 分析市場：看市場產(chǎn)品情況和價格情況
2. 差異化：提升自己產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢
3. 流量：加大產(chǎn)品流量
13.你們店鋪有幾個運(yùn)營怎么分工的?
2個運(yùn)營，2個運(yùn)營助理，1個運(yùn)營主管
一個做店鋪活動和平臺活動
一個做直通車和鉆展推廣
運(yùn)營助理：刷單，站外推廣，數(shù)據(jù)采集，微淘運(yùn)營等
14.轉(zhuǎn)化率下降怎么辦?
1.自身是否有改動頁面或提價
2.評價內(nèi)容是不是有差評
3.近兩天庫存情況
4.競爭對手：價格是否降了，頁面是否換了
15.怎么考核其他崗位的?
我們制作了一個績效考核表，
根據(jù)專業(yè)程度，執(zhí)行效率，出錯次數(shù)，工作創(chuàng)新程度，工作積極性等等做綜合打分， 按百分比發(fā)提成。
16.跟美工怎么配合的?意見不合怎么辦?
提前把作圖的需求給到美工，美工排期反饋，完成時間點(diǎn)。緊急的當(dāng)天完成，完不成加班做。意見不合需要重做或修改時，主要決定權(quán)在運(yùn)營。單要給美工講清楚哪里不行，為什么要修改。要怎么樣去改。美工實在不配合可以申請換人。
17.為什么離開上家公司?
解析：考察你對公司的忠誠度奧
公司的改變和發(fā)展方向，跟自身的規(guī)劃不一樣。想換一個平臺爭取更大的發(fā)展空間
18.(如果是做過相同類目的可能會問)旅游行業(yè)最重要的是什么?
資源、產(chǎn)品優(yōu)勢、服務(wù)
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