業(yè)務拓展助理崗位職責
崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。下面我們來了解一下業(yè)務拓展助理的崗位職責包括哪些。
業(yè)務拓展助理崗位職責范本一：
1.對目標市場進行研究與選擇，組織制定公司市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃
2.跟蹤同行業(yè)技術、市場等各方面的信息及其變化情況
3.及時收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)競爭對手狀況，對各種信息進行整理、分析。
4.組織部門全體員工全面完成公司下達的市場拓展目標與任務
5.協調公司機關各部門、各單位，通力協作，做好客戶服務的各項工作
6.編制年度市場拓展費用預算，上報領導審批
7.負責制定本部門員工培訓工作的總體計劃，并監(jiān)督實施
8.負責本部門人員的招聘與選拔
9.負責本部門各項工作的開展及人員調配工作，管理本部門所屬員工把全年任務分解、細化給下屬，監(jiān)控、考核任務完成進度與結果。
10.主持每周的部門工作例會，聽取下屬匯報，解決難題，布置工作。
業(yè)務拓展助理崗位職責范本二：
1． 宣傳和推廣公司的各項政策，方案和產品文化及品牌特色。
2． 遵守公司的規(guī)章制度和各項管理條理，嚴于律己，以身作則。
3． 維護公司形象和利益。
4． 對市場拓展工作直接實施負責，制定年度總體計劃目標。
5． 分解所屬區(qū)域目標，制定詳細的各階段，各區(qū)域的拓展工作計劃，目標。
6． 根據目標工作計劃，制定更細致予以實施。
7． 協助公司宣傳，推廣營銷政策，代理商管理制度，合同執(zhí)行，產品推廣政策的貫徹并予以執(zhí)行實施。
8． 激勵，團結市場人員共同完成市場拓展，銷售及回款任務。
9． 及時處理或反饋市場拓展各種問題與投訴，建立客戶檔案及處理問題方法與措施。
10． 努力拓展，發(fā)展與代理商良好的客情關系，創(chuàng)造雙贏合作局面。
11． 及時處理和反饋市場拓展過程中所出現的問題，做到公平公正，有理有據。
12． 妥善安排區(qū)域具體日常工作，嚴格管理，規(guī)范運作，增強市場拓展計劃性，條理性。
13． 按規(guī)定時間及時向公司匯報工作情況以及回傳各種市場拓展報表，總結，計劃等信息，有力地再次回饋市場。
14． 拓展并維系公司，代理商的組建合作關系。
15． 積極配合公司，做好市場拓展工作，協助競爭品牌調查，了解市場動態(tài)，總結可行性市場分析報告，做出合理性應變及調整市場拓展戰(zhàn)略計劃。
16． 控制成本費用預算。
17． 對部門的管理組織，實施方案負責。
18． 對公司及所承擔的工作全面負責。
業(yè)務拓展助理崗位職責范本三：
1.負責制定公司的`年度投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；
2.選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；
3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；
4.定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；
5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；
6.對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；
7.跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的準備；
8.負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；
9.協同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作，協同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃，并協助 行政部實施培訓計劃。
10.按照公司財務制度，協同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進，確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。
11.協同營銷部做好活動安排。
12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。
13.組織業(yè)務各部員工的培訓。
14.依據財務制度制定，預算或審核分配事業(yè)各部費用，審批各部的各項費用。
15.制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
16.參與重大合同談判把控和簽訂。
17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。
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