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火鍋店經(jīng)理崗位職責

時間:2021-01-05 09:44:34 崗位職責 我要投稿

火鍋店經(jīng)理崗位職責

  崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。以下是小編整理的關于火鍋店經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀參考。

火鍋店經(jīng)理崗位職責

  火鍋店經(jīng)理崗位職責1

  1、直接上司:店方經(jīng)理

  2、管理對象:領班收銀員迎賓

  3、崗位描述:

  在店方經(jīng)理的領導下,全面負責店內(nèi)前廳的管理工作,帶領下屬員工貫徹執(zhí)行上級下達的營業(yè)指標協(xié)調(diào)各部門工作、解決處理突發(fā)事件。

  4、崗位職責描述:

  (1)組織餐廳領班對服務員的崗前培訓,參與員工的面試與執(zhí)行經(jīng)理協(xié)商錄用。

 。2)負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調(diào)工作

 。3)督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況,激發(fā)員工的工作積極性;

  (4)落實餐廳各項規(guī)章制度,餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作

  服務員的標準服務流程

 。5)每日檢查全店清潔衛(wèi)生(廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品;

 。6)監(jiān)督每日菜品供應情況、質(zhì)量情況、加工情況,為廚房工作提出意見;

  (7)每天開班前會,解決實際工作遇到的問題;

 。8)收集顧客及服務員的反饋意見,并匯報執(zhí)行經(jīng)理,由執(zhí)行經(jīng)理統(tǒng)一處理;

 。9)對每日情況作小結(jié),每10日作營業(yè)分析,每月作全面總結(jié);

 。10)安排值班人員,制定值班輪換表;

 。11)協(xié)調(diào)好大堂與廚房的關系;

 。12)與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間,就餐質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)行經(jīng)理反映;

  (13)了解3公里周邊同行的經(jīng)營情況(顧客、味型、菜品、服務質(zhì)量等),為店方經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)資料;

 。14)建立客戶檔案,協(xié)助店方經(jīng)理進行對外聯(lián)絡工作;

 。15)負責前廳設備(空調(diào)、風幕機)維護保養(yǎng)的管理。

  (16)帶領員工進行每月一次的餐具盤存,一般日期為月底,時間為晚餐結(jié)束后,作好記錄,交于店方經(jīng)理。

  5、素質(zhì)標準

  (1)必須接受專業(yè)餐飲管理培訓

 。2)具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制

  (3)具有卓越的語言表達能力,善于交際

 。4)懂基本的營銷策劃,銷售手法。

  1、在店總領導下做好前廳的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。

  2、合理安排前廳人員的排班,做好班前、班中、班后的督導與檢查。

  3、嚴格執(zhí)行店總的各項命令、通知,確保其在前廳得到完全及時的執(zhí)行。

  4、組織做好前廳員工的培訓工作,提高員工的崗位工作技能。

  5、關愛員工,定期與員工談心、關心員工的飲食、住宿等。

  6、關注各項營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)及時召開各項管理會議,做到防微杜漸。

  7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級按金掌柜管理理論的'要求進行競爭對手調(diào)查、建立顧客檔案、控制點菜結(jié)構(gòu)、毛利率、及時征集顧客意見并輸入電腦等。

  8、主動、積極關注20%的重點顧客,定期對其維護,其到店用餐時親自參與接待。

  9、嚴格按照衛(wèi)生檢查表對前廳衛(wèi)生進行檢查。

  10、及時做好顧客投訴的處理。

  11、做好總公司及店總交辦的其他工作。

  火鍋店經(jīng)理崗位職責2

  1、 負責店的經(jīng)營管理工作,直接對總經(jīng)理負責;

  2、 負責制定年度和月度計劃,組織督促完成各項任務和經(jīng)營指標,對月度、年度經(jīng)營情況作分析,并報執(zhí)行董事;

  3、 制定服務的標準程序和操作規(guī)程。檢查崗位人員工作情況,保證菜品質(zhì)量,完善清潔衛(wèi)生工作。

  4、 根據(jù)市場情況和季節(jié)擬定更換食品的計劃并組織實施。制定食品、飲品的標準規(guī)格。正確控制毛利率和成本。

  5、 負責招聘、挑選、獎勵、晉升發(fā)及解聘員工。并負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識培訓工作。

  6、 制訂服務技術(shù)和菜品技術(shù)培訓計劃發(fā)及考核制度。定期同廚師長研究菜點,有針對性的組織服務人員和廚師外出學習其它單位的先進經(jīng)驗和技術(shù)。

  7、 了解市場動向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)招標和利潤招標的完成。

  8、 現(xiàn)場管理中,經(jīng)常性的對前臺、廚房進行巡視監(jiān)督,保證各項動作正常。

  9、 親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會,負責VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。

  10、 主持日常和定期的工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務善,及時調(diào)整、完善經(jīng)營措施。

  抓好設備、設施的維修保養(yǎng),確保各種設施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止出現(xiàn)事故。

  11、 作好執(zhí)行董事交辦的其它工作。

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