分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

時間：2024-08-06 09:32:29 美云崗位職責(zé) 我要投稿

分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用16篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用16篇）

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1

　　一、分公司負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營；

　　二、組織制定分公司各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成分公司的各項目標(biāo)；

　　三、配合總公司完成總公司分配的'各種工程項目；

　　四、分公司要遵守財務(wù)法律法規(guī)，建立健全分公司財務(wù)制度；

　　五、分公司的施工質(zhì)量必須嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行；

　　六、分公司負(fù)責(zé)人對分公司工程相關(guān)人員在施工中的安全負(fù)全責(zé)；

　　七、配合總公司搞好企業(yè)文化建設(shè)，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化。

　　八、完成總公司安排的其他事項。

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 2

　　1、根據(jù)董事會制訂的企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)及董事長的指示要求，形成分公司相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并確保有效地在組織、執(zhí)行；完成總部下達(dá)的年度經(jīng)營，達(dá)成業(yè)務(wù)業(yè)績；

　　2、負(fù)責(zé)分公司的全面營運管理、投資以及經(jīng)營項目的開發(fā)與管理；

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制訂分公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計劃；

　　4、負(fù)責(zé)推動所轄團(tuán)隊的`人員招聘與甄選、輔導(dǎo)與管理，選擇和培養(yǎng)高質(zhì)量長期穩(wěn)定的優(yōu)秀理財師；

　　5、負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　6、組織團(tuán)隊開拓直銷業(yè)務(wù)，完成每月指標(biāo)

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 3

　　1、在總公司的指導(dǎo)下制定分公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　2、對分公司運作與各項職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　3、負(fù)責(zé)主持分公司日常經(jīng)營管理工作，將分公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，保證分公司良好、高效運營；

　　4、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成經(jīng)營管理指標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)；

　　5、組織、監(jiān)督分公司各項規(guī)劃和計劃的.實施；

　　6、負(fù)責(zé)與客戶單位建立并保持良好的合作關(guān)系，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，實現(xiàn)持續(xù)增長；

　　7、在確保原有客戶的基礎(chǔ)上，規(guī)劃、制定、實現(xiàn)以南京為中心的相鄰省份新客戶的拓展目標(biāo)；

　　8、其他總公司要求的工作內(nèi)容；

　　9，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的整體運營。

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)分公司日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)整體運營管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)分公司所在地業(yè)務(wù)拓展工作，尋求優(yōu)秀的合作方，多渠道提升集團(tuán)業(yè)績，對集團(tuán)下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)合作客戶的審查，做好經(jīng)營風(fēng)險防控；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)總部各個職能中心的'業(yè)務(wù)對接工作；

　　6、負(fù)責(zé)分公司各項制度的建設(shè)；

　　7、負(fù)責(zé)分公司的運營成本控制；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)管所在區(qū)域承建的所有項目，維護(hù)集團(tuán)公司良好品牌形象；

　　9、負(fù)責(zé)審核各種渠道來源的市場信息，做好市場判斷；

　　11、負(fù)責(zé)分公司所在地集團(tuán)既有客戶群的維護(hù)工作；

　　12、負(fù)責(zé)分公司的財務(wù)管理工作，為公司財務(wù)工作第一責(zé)任人；

　　13、負(fù)責(zé)分公司注冊手續(xù)的維護(hù)、投標(biāo)報名業(yè)務(wù)、備案業(yè)務(wù)及項目現(xiàn)場的抽查；

　　14、配合完成上級交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)分公司籌建（選址、注冊、組建團(tuán)隊等）；

　　2、根據(jù)總部的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

　　3、參與總部的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總部各項營銷策略并完成總部分配的銷售任務(wù)；

　　4、及時向總部反饋當(dāng)?shù)厥袌鲒厔荨⑿枨笞兓�、競爭對手和客戶需求方面的�?zhǔn)確信息；

　　5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度；

　　6、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的.考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作；

　　7、督導(dǎo)總部銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；

　　8、制定、執(zhí)行分公司費用預(yù)算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區(qū)域費用開支；

　　9、主持分公司重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。

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　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略；

　　2、組織分公司市場開拓團(tuán)隊開展推廣工作,達(dá)成分公司推廣任務(wù)。

　　3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。

　　4、引導(dǎo)并督促各市場團(tuán)隊達(dá)成推廣及市場開拓目標(biāo)。

　　5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)用戶維護(hù)工作。

　　6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、年齡:35周歲及以下。

　　3、工作經(jīng)驗要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗,具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識；

　　5、為人正直勤奮、責(zé)任心強,有良好的心理承受能力和指標(biāo)達(dá)成意識；

　　6、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進(jìn)、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力；

　　7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績督導(dǎo),培訓(xùn)組織能力；

　　8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7

　　1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域項目的證照審批及辦理工作；

　　4、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　5、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；

　　6、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。

　　7、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；

　　9、組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　10、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　11、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的'全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　12、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

　　13、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

　　14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、培訓(xùn)、管理工作和考核目標(biāo)落實，對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負(fù)管理責(zé)任；

　　16、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)財務(wù)手續(xù)及賬務(wù)報銷工作；

　　17、對所管轄區(qū)域內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任，防止資產(chǎn)損壞、丟失

　　18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負(fù)全部責(zé)任；

　　19、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作；

　　20、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。

　　21、負(fù)責(zé)對樓盤銷售工作的監(jiān)督和管控，嚴(yán)格管理樓盤銷售日、周、月報表。

　　22、其他總經(jīng)理安排的工作；

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　　1、主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的追款和跟進(jìn)工作；

　　2、客戶帳單、費用的`統(tǒng)計與核對；

　　3、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及單證的錄入工作。

　　4、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計，并做月度財務(wù)報表；

　　5、上級安排其它工作。

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 9

　　——全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作。

　　——組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　——審核《質(zhì)量手冊》、《程序文件》。

　　——審核作業(yè)指導(dǎo)書、試驗方案等技術(shù)文件。

　　——負(fù)責(zé)制定科研技術(shù)年度發(fā)展計劃。

　　——負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的`最新有效。

　　——負(fù)責(zé)新的檢測方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法的確認(rèn)和審批。

　　——負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢工作。

　　——負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)、資質(zhì)考核工作。

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　　1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費用報銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；

　　2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報送會計報表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；

　　3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；

　　4、負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行初步的分類整理、登記維護(hù)并存檔；

　　5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；

　　6、協(xié)助做好項目成本歸集核算工作；

　　7、協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 11

　　——組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)方法和技術(shù)規(guī)范。

　　——建立、實施、維持和持續(xù)改進(jìn)管理體系，組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。

　　——組織開展檢測結(jié)果質(zhì)量控制工作。

　　——負(fù)責(zé)組織《質(zhì)量手冊》的宣貫。

　　——組織管理體系內(nèi)部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。

　　——組織編制管理評審計劃和評審報告，并協(xié)助最高管理者實施。

　　——定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系運行績效。

　　——調(diào)查、處理客戶投訴。督檢查工作。

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　　1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；

　　2、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；

　　4、配合公司的會計核算，制作記賬憑證，及時編制和報送各類會計報表、統(tǒng)計報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；

　　5、進(jìn)銷存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理；

　　6、財務(wù)文件的`準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。

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　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場全面施工技指導(dǎo)，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工序；

　　2. 組織編寫施工組織設(shè)計；

　　3. 確定項目施工技術(shù)方案；

　　4. 組織圖紙審查，提出設(shè)計變更意見；

　　5. 組織技術(shù)人員開展技術(shù)管理工作；

　　6. 檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

　　7. 組織全面質(zhì)量管理；

　　8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查.

　　必備的知識與技能要求：

　　1.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有豐富的工程施工經(jīng)驗；

　　2.熟悉各分項工程的`施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節(jié)點大樣、質(zhì)量檢驗、施工過程監(jiān)督指導(dǎo)；

　　3.能獨立處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，善于協(xié)調(diào)與其它專業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識；

　　4.執(zhí)有相關(guān)證書。

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　　1、對市政工程綜合管廊、地鐵區(qū)間隧道、地下車行隧道、人行過街通道、等項目的技術(shù)指導(dǎo)編制和設(shè)計項目施工技術(shù)方案；

　　2、組織參加圖紙會審，解決施工過程中出現(xiàn)的.技術(shù)問題，提出改決方案并組織解決；

　　3、負(fù)責(zé)工程項目的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣及應(yīng)用；

　　4、參加安全設(shè)施防范、施工機械設(shè)備的檢查和驗收從技術(shù)上提出防范

　　5、參加質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查工作，從技術(shù)上分析事故原因并提出防范措施

　　6、對施工組織設(shè)計、施工方案、進(jìn)度計劃等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 15

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，拓展杭州市場壽險和產(chǎn)險業(yè)務(wù)，完成合作伙伴的挑選、拓展、維護(hù)與協(xié)調(diào)，協(xié)商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費用標(biāo)準(zhǔn)，組織完成協(xié)議的審批及簽署。

　　2、指導(dǎo)分公司“分對分”協(xié)議的簽署，審閱分公司上報的相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動案;

　　3、搜集和分析專業(yè)經(jīng)代市場產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。制定分公司產(chǎn)品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協(xié)調(diào)配合總部培訓(xùn)部門及后援部門的運營管理;

　　4、做好與保險公司合作關(guān)系的.日常維護(hù)和信息溝通等。

　　任職資格:

　　1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

　　2、五年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上人身保險經(jīng)紀(jì)、代理、營銷、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗，具有保險產(chǎn)品開發(fā)和營銷推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場洞察力，分析和解決問題能力，較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;

　　4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。