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高校系主任崗位職責范文(精選10篇)
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的高校系主任崗位職責范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
高校系主任崗位職責 1
第一條 系主任在學院院長領導下主持所轄系的全面工作,決定、實施、處理本系職責范圍內的工作和問題。
第二條 主持制訂系有關管理制度、年度工作計劃及系發(fā)展規(guī)劃。負責對工作計劃的實施進行布置、檢查和總結,表揚、獎勵先進,批評、處罰落后和失誤者。
第三條 主持教學、教育改革工作,主持專業(yè)建設工作。審查專業(yè)申報計劃、課程安排計劃與教師授課安排計劃,檢查教學進程,指導教學管理、考核教學質量。
第四條 負責師資隊伍建設工作。主持制定師資培訓計劃,根據學院規(guī)定安排教師進行培訓、申請師資引進。
第五條 主持本系學術及教研、科研工作。制訂教研、科研計劃、組織開展教研、科研活動。審查、評議、推薦教師職稱資格的申報。確定教師的推優(yōu)評先與表彰、獎勵。
第六條 在保障工作正常進行的前提下,調整、調配本系教職工的工作。
第七條 協(xié)調黨、團、工會組織開展工作,配合黨、團組織做好教師學生的政治思想教育工作。
第八條 完成主管院長及院領導交給的.其他工作任務,協(xié)調與其它部門的關系,并協(xié)助其它部門的工作。
高校系主任崗位職責 2
系主任原則上由有豐富的教學與教學管理經驗,在本學科領域內具有一定影響,具有高級職稱的教師擔任。主要職責如下:
1、全面負責本系的日常教學組織與教學管理工作,貫徹學院辦學宗旨,貫徹執(zhí)行學院有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務,對于完成全系教學任務負全面責任。
2、負責全系各專業(yè)的專業(yè)建設、課程建設及教材建設,負責本系新專業(yè)申報。組織系級實驗室和實踐教學基地的規(guī)劃、建設工作,檢查建設情況。組織、督促、檢查各類教學研究、教學改革活動。
3、負責全系教師、系教務秘書的聘任、考核,負責全系師資隊伍建設工作。組織制定師資建設規(guī)劃;根據學院人事部的要求和實際教學需要,組織制定本系專職教師年度引進計劃,參加教師的招聘與面試;組織專業(yè)負責人制定專職青年教師的培養(yǎng)方案,為首次開課和開新課教師安排指導教師和組織試講。
4、組織專業(yè)負責人制定和修改人才培養(yǎng)方案,審查人才培養(yǎng)方案的合理性與科學性,組織制訂各課程、各實踐環(huán)節(jié)的教學大綱。
5、組織全系各專業(yè)負責人實施人才培養(yǎng)方案、落實任課教師。結合教學計劃實施過程中的'問題,定期組織專業(yè)負責人對人才培養(yǎng)方案進行研討、修訂,并提出指導性的意見。
6、督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況,組織本系的教學期中檢查。通過日常聽課、召開學生、教師座談會等途徑,掌握本系教師的教學情況和學生的學習情況,并對學校的教學組織與安排提出建設性意見。每學期聽課不少于6次。
7、嚴肅教學管理、學籍管理和考試管理,保證系級教學組織與管理工作按學院要求進行;督促、檢查系教務助理,做好學生成績管理、學籍管理、學業(yè)資料統(tǒng)計和上報等日常教務工作。
8、組織教師積極開展教書育人活動,主持全系性教學改革或教學法經驗交流活動,抓好教風;
9、配合學生線加強學風建設,從業(yè)務的角度對學生進行指導和教育;組織開展本系范圍內的學生學習競賽活動和科技活動。
10、指定專人負責本系固定資產管理。組織有關人員做好本部門的教學文檔材料、教學基本信息收集整理和保管等工作。
11、每學年結束前組織系專職教師和教學管理人員的考核。
12、負責處理和完成上級布置的其他工作。
高校系主任崗位職責 3
系是按照專業(yè)設置的教學和科研管理的基層組織,屬業(yè)務行政機構。系主任在院長的直接領導下進行工作,其任務是根據教學計劃的安排,帶領本系老師認真完成所承擔的教學任務,積極開展教學、科研活動,促進教學質量的不斷提高。
一、負責本系的政治、業(yè)務學習,主持本系會議,討論研究本系各專業(yè)及專業(yè)方向的問題。對本系教師的.政治思想、教學質量、科研成果、學術水平、工作作風、工作態(tài)度等進行考核,提出獎懲意見和建議。
二、負責組織本系教師執(zhí)行(修改)教學計劃、制定(修改)教學大綱、編寫教案、選編教材。
三、每個月定期開展1-2次教研活動,進行教學內容、手段、方法等方面的教學研究。
四、負責組織本專業(yè)的畢業(yè)設計(創(chuàng)作)、畢業(yè)論文答辯、畢業(yè)作品展演等畢業(yè)生的相關工作。
五、負責對本專業(yè)教師的教學工作進行監(jiān)控和管理,不定期的進行巡教和聽課。
六、協(xié)助教務、學工部門進行學生的相關管理工作。
七、負責組織本系教師制定科研計劃,開展科研工作,積級組織申報科研課題,檢查課題的執(zhí)行情況。負責本專業(yè)學術氛圍的營造,積極開展學術活動,提高學術水平。
八、在完成本系教學和科研任務的前提下,積極開展橫向科研合作,關注本系教師的工作條件、福利待遇。
九、協(xié)助學院加強對本系教學用儀器設備、實驗消耗器材、家具、教學經費的管理,審定并提出本系教學經費預算、儀器維修、實驗室改造、設備購置計劃、經費使用情況,并經常進行檢查和清理。
十、協(xié)助學院加強師資隊伍建設。根據本系教學工作的需要,積極引進高層次的師資人才;同時,加強現(xiàn)有青年教師的培養(yǎng),擬定培訓計劃,提高他們的教學科研水平。
高校系主任崗位職責 4
一、領導和主持全系各專業(yè)教學和學生管理工作,貫徹執(zhí)行學院的決定、指示、規(guī)章制度,組織全面完成學院下達的教學、科研及其他任務。
二、根據學院教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃,主持制訂本系部教學、學生、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、學科建設、實驗室建設、教職工隊伍建設、學術交流等規(guī)劃和年度計劃,報學院批準后,組織實施。
三、負責指揮、協(xié)調教學運行工作,搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理。主持并協(xié)同各專業(yè)教研室做好本系教學規(guī)范化建設,抓好課程建設、專業(yè)教研室建設、學風建設、教研工作和學籍管理,保證教學質量。
四、組織監(jiān)督各專業(yè)教研室做好本系日常教學、教研、科研和業(yè)務學習工作,包括教學計劃與大綱的制定、修訂,考試試卷、學生成績的審核簽字,各類教學任務的落實,教學質量的.跟蹤與考評等;
五、管理本系科學研究、學術交流和社會服務工作。組織審查科研項目,鑒定科研成果,評價學術論文,審核本系部課程教材、圖書資料和其它教學資料。
六、主持系務會議,研究、處理系部專業(yè)設置及專業(yè)培養(yǎng)計劃、教學、科研等方面的重大問題。
七、認真搞好教職工隊伍建設。按照管理權限,做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作。抓好教師梯隊建設,培養(yǎng)好專業(yè)帶頭人。
八、關心本系學生德、智、體全面發(fā)展,組織開展育人活動、第二課堂活動,協(xié)同黨組織做好學生和思想政治工作,做好本系學生的就業(yè)指導工作。
九、加強同校內外聯(lián)系,積極聯(lián)系開展校企聯(lián)合。
十、負責審定本系實驗室、實訓基地建設規(guī)劃和設備的購置計劃,并按學院要求組織實施。
十一、組織和指導系部重點專業(yè)建設和優(yōu)質課程建設。
十二、關心本系教職工的思想、學習、工作和生活,協(xié)同黨組織做好思想政治工作。
十三、組織、檢查本系人員全面履行工作職責,執(zhí)行考核、獎懲制度。
十四、完成院領導交辦的其他工作。
高校系主任崗位職責 5
1、負責制訂、修訂專業(yè)教學計劃,審定各專業(yè)每學期的開課計劃。
2、負責組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習任務書、畢業(yè)論文指導書等教學基本文件。
3、參與學科建設、專業(yè)設置的論證工作。
4、負責課堂教學質量、進度等一系列常規(guī)教學檢查、期初及期中教學檢查,廣泛收集教學第一線師生的反饋意見,及時匯報院領導。
5、負責對本系教師命題的考卷進行審核簽字。
6、負責對本系學生進行入學專業(yè)介紹,畢業(yè)實習和畢業(yè)論文撰寫的各項工作。
7、負責安排本系教學任務分配,下發(fā)教學任務書。
8、負責對本系教工進行考勤及年度考核。
9、負責對年輕教師進行業(yè)務指導,做好新開課的準備工作。
10、開展教學方法研究,組織觀摩教學、示范教學,進行教學改革和教學經驗交流活動。
11、加強課程建設,做好優(yōu)質課程和精品課程的'建設與申報工作。
12、負責本專業(yè)教材建設與規(guī)劃。
13、協(xié)助主管副院長做好校內外實習基地的規(guī)劃、建設和管理工作。
14、負責組織各類教學與改革研究項目和實驗教學項目的申報工作。
15、抓好本系班主任管理工作。
高校系主任崗位職責 6
一、協(xié)助系主任具體落實教學計劃。掌握全系各專業(yè)每學期開課門類、學時,配合學院職能部門,落實外聘和專職專任教師教學任務,編排課程表,并經教務部門協(xié)調、系主任批準后,組織實施。
二、做好開學前的準備工作。提前領發(fā)教師用教材、備課筆記,負責辦公室用品的領取和管理,負責領發(fā)其它教學用品。
三、負責本系學生學籍管理工作。對在籍學生進行規(guī)范造冊登記,統(tǒng)計各課程考試成績并填寫學生成績單,初步審定學生補考、升留(降)級名單,經系主任審定后公布落實。
四、負責教師授課計劃、教學工作總結、工作量核定、試卷分析、質量評估等各種教學材料的收集、整理、歸檔工作;負責教師教學檔案建設、管理。
五、負責考勤工作。負責教師考勤記錄、請假、調串課手續(xù)辦理;每天必須深入教學班級,了解學生出席人數(shù)、上課準備及教學紀律情況并及時向系主任匯報教學情況;負責記錄本系每天工作情況(系務日志)。
六、配合系主任做好教學常規(guī)檢查工作。對教師授課計劃、教案、課堂教學、留批作業(yè)、輔導答疑、成績考核等,都有齊全的檢查記錄;要通過召開學生座談會等不同形式的活動,征求對教學、管理工作的'意見和要求,并及時歸納反饋;主動與輔導員研究教學中的問題,主動向系主任提出改進工作的意見和建議。
七、配合系主任做好教學基本建設工作,做好檔案建設及管理工作,對國家政策法規(guī)、上級文件、學院規(guī)章制度及本系的有關決議、業(yè)務活動記錄、會議記錄、規(guī)章制度等,及時送閱、分類、歸檔、保管;協(xié)助系主任起草教學文件、教學總結、匯報材料、報表等。
八、做好考試考務組織工作。配合教務處做好國家、省級各類考試的學生報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考、重修及重修考試的具體組織工作;收集、保管、傳遞、收取試卷,安排考場,組織學生參加考試等。
九、重視對國家教育方針、政策、文件的學習,熟知有關高等教育法規(guī),把握學院教學規(guī)章制度,注意教育教學及其管理理論的學習,及時總結經驗,不斷提高工作能力和水平,努力做一名懂政策、講原則、有經驗、能力強、肯奉獻的高等學校教務工作者。
十、組織申報各級、各類教學獎。教改及課程建設項目的材料和項目立項,并負責組織本系材料及時報教務處。
十一、負責本系畢業(yè)生資料審查。
十二、完成系主任和教務處領導交給的其他臨時工作。
高校系主任崗位職責 7
1、負責制訂(修訂)本系各專業(yè)教學計劃、學科、課程建設計劃,并組織實施。負責本系的教學、科研和管理工作,制定系的學科發(fā)展目標和規(guī)劃。
2、負責系學期教學工作計劃的擬訂與組織實施。檢查教學工作計劃的'執(zhí)行情況,督促教研室的工作,采取必要措施,保證教學、科研、師資培養(yǎng)工作任務的完成。
3、負責系各專業(yè)的教學、實習、考試等各教學環(huán)節(jié)落實,督促教研室提高教學質量及教學管理水平。
4、負責系各專業(yè)的教學計劃、教學大綱等教學文件的制訂,負責組織教育教學改革計劃的制訂和落實。
5、完成系領導及上級領導交辦的其它工作任務。
高校系主任崗位職責 8
一、制定(修訂)本系各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。能從學院辦學定位和學生入學基礎、就業(yè)需要的實際出發(fā),科學地設計專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、教學計劃,將其上報學院批準并負責組織實施。
二、協(xié)助學院制定師資隊伍建設規(guī)劃,結合本單位實際做好師資隊伍培訓工作,采取有效措施重點抓好青年教師培養(yǎng)工作;負責本系教師專業(yè)技術初評、申報工作;負責對外聘教師的業(yè)務審核;負責組織專職專任教師的業(yè)務考核工作。
三、協(xié)助學院制定學科專業(yè)建設規(guī)劃。系主任為本系所轄專業(yè)的專業(yè)建設負責人,負責制訂專業(yè)建設規(guī)劃,建設任務落實及日常管理工作;負責新專業(yè)申報工作。
四、負責制定課程建設規(guī)劃和具體實施計劃。組織編寫、審核教學大綱,并定期檢察指導執(zhí)行情況;負責本單位的教材建設工作。
五、負責本系各專業(yè)實驗室建設規(guī)劃的制定,并配合主管部門參與建設工作。按學院統(tǒng)一安排負責有關實驗室的管理工作。
六、審定開課教師,布置教學任務。審定教師授課計劃、教案。檢查督促教學各個環(huán)節(jié)工作質量,嚴格規(guī)范教師和學生的`“教”與“學”的行為,保持本單位良好教學狀態(tài),維護正常教學秩序。負責本單位日常教學管理工作。
七、負責組織本單位落實國家的方針政策,組織執(zhí)行學院行政、教學及其他相關的規(guī)章制度,根據本單位管理工作的特點和需要,組織制定本系的教學管理細則。
八、負責本單位教風、學風建設。要教育并組織教師以身示教、為人師表、教書育人,強化教師為學生全面成長負責、服務的意識;要加強對學生成功、成才教育,完善措施,嚴格規(guī)范學生的學習行為,對學生進行良好學習習慣的養(yǎng)成教育。嚴肅考風考紀,要抓教風帶學風,抓考風促學風,在本單位營造良好的教育教學環(huán)境。加強對學生教育和管理工作的領導。
九、負責本系的實習和畢業(yè)設計(論文)等實踐教學活動。組織畢業(yè)設計(論文)各環(huán)節(jié)工作質量及全程管理。協(xié)助組織學生的社會實踐、大學生科技創(chuàng)新以及其他形式的校內外實踐教學活動;創(chuàng)造條件,千方百計培養(yǎng)提高學生的實踐能力。
十、負責本系科研工作。負責本系各級各類教學獎、教學成果申報、初選、審核工作;負責本系各級各類教學改革立項、教學建設立項的申報、初選、審核工作。
十一、負責本系對教學質量的監(jiān)督、控制。要經常深入課堂、實習現(xiàn)場,通過召開師生座談會或其他信息反饋形式,了解教學情況,并強化監(jiān)管措施,不斷改進工作。
十二、負責組織本系開展本科教育、教學工作等各種評估工作。要按學院的統(tǒng)一要求做好迎評促建、自評自建、整改等方面的工作。
十三、完成院長下達的其他任務,與教務處及其他部門配合,協(xié)調安排教學及其他管理工作。
高校系主任崗位職責 9
一、在校黨委和校行政的領導下,主持系全面工作,分管人事、財務、系辦公室工作。
二、主持制定系長遠規(guī)劃、專業(yè)建設規(guī)劃、學期工作計劃,修訂和執(zhí)行系所屬專業(yè)教學計劃,教學大綱;制訂和實施系師資建設規(guī)劃;實驗室建設和實驗室管理方案;修訂和完善系各項規(guī)章制度。
三、定期主持召開黨政聯(lián)席會議,做好上傳下達和工作部署。
四、負責系權限范圍的人事安排,每學年對該系教職工考核一次,并提出聘用建議。
五、負責系經費預算和使用審批,每學期公布一次。搞好系資產管理。
六、主持制訂系分配辦法,做好崗位津貼、教學酬金和其它工作酬金及獎勵的.分配工作。
七、承擔專職教師40%以上的科研和教學工作。
八、配合黨總支開展對全系教師的思想教育工作、安全穩(wěn)定工作、學生工作和畢業(yè)生分配工作,積極配合學校的各職能部門工作。
九、完成學校交給的其他工作任務,接受校有關部門所規(guī)定的考核。
高校系主任崗位職責 10
一、了解國家政策與專業(yè)發(fā)展動態(tài),積極開展專業(yè)發(fā)展調研,每年提交專業(yè)發(fā)展報告為學院發(fā)展提供決策參考。
二、在院長領導下負責本科專業(yè)的制度建設,建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學改革、教學管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項規(guī)章制度,報學院批準后組織實施。
三、主持制定相應專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,做好培養(yǎng)方案、課程體系、實驗教學、實驗室、實習實訓基地、教材和教師隊伍等建設規(guī)劃和年度工作計劃。
四、負責協(xié)調學院與教研室之間的.工作銜接,督促完成學院下達的教學任務,指導教學檢查、教研室工作會議等有關教學活動。
五、牽頭負責專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學重大活動,做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實習、教育實習、教學研討、教學評估等工作。
六、負責本專業(yè)教育教學改革工作,根據學院的發(fā)展目標和要求,制定教學改革方案,打造專業(yè)特色。
七、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、教學改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。
八、參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
九、負責本專業(yè)教師隊伍建設規(guī)劃與計劃制訂,注意培養(yǎng)選拔學科帶頭人,建設好學術梯隊;加強教師的教育和管理,不斷提高教師的學術水平和業(yè)務素質。
十、按時完成領導交辦的其他工作。
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