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營運總監(jiān)工作崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的營運總監(jiān)工作崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營運總監(jiān)工作崗位職責1
職責：
1、負責統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署；
2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展；
3、負責營運團隊的建設、考核及培養(yǎng)；
4、負責定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持；
5、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
6、負責營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的'商業(yè)運營管理體系；
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗；
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序；
3、精通商業(yè)運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經(jīng)營情況，制訂營運計劃，培養(yǎng)營運團隊，能夠定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為購物中心營運策略的制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持；
4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經(jīng)營政策把握能力，對商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息及行業(yè)品牌動態(tài)始終抱持高敏感度；
5、具備全面把控商業(yè)運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標并跟蹤落實。
營運總監(jiān)工作崗位職責2
職責：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，�？萍耙陨蠈W歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的.執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作崗位職責3
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定項目營運發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達成情況；
2、負責項目日常的營運整體管理工作；
3、及時了解和掌握行業(yè)動態(tài)，定期對項目經(jīng)營狀況進行分析，并對它的`前景進行預測。
任職資格：
1、男，28—45歲，專業(yè)不限，本科以上學歷，電腦操作熟練；
2、三年以上營運總監(jiān)工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。
營運總監(jiān)工作崗位職責4
職責：
1、對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標；對各項成本進行有效的控制；
2、對區(qū)域內(nèi)餐廳的`運營管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
3、傳達公司的政策和制度；
4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議；
5、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并制定改善計劃；同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
6、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。
補充說明：
1、熱愛餐飲行業(yè)，具有餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗；
2、管理類相關專業(yè)大專以上學歷；
3、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；
5、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作崗位職責5
職責：
1、充分研究教育培訓市場，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定業(yè)績部門的發(fā)展戰(zhàn)略及總體目標并指導實施；
2、負責組織搜集教育市場信息、組織分析市場發(fā)展趨勢，跟蹤收集教育行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、產(chǎn)品形式等，并對同行業(yè)者教學資源、產(chǎn)品形式等進行研究和分析；
3、提出市場分析報告；研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產(chǎn)品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施；
4、深入調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)提供有效參考依據(jù)；
5、定期分析教育產(chǎn)品的用戶反饋，挖掘用戶需求，推動產(chǎn)品更新；建立并提高品牌忠誠度、用戶粘性，落實公司戰(zhàn)略要求；
6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎；
任職資格：
1、5年以上教育產(chǎn)品營銷或渠道管理經(jīng)驗，對教育培訓領域發(fā)展有深刻理解；
2、具有教育行業(yè)市場、產(chǎn)品、營銷方面的'工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目統(tǒng)籌管理能力；
3、熟悉教育行業(yè)的市場運作，有開拓教育產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領導能力；
5、具有高端教育行業(yè)人脈關系資源優(yōu)先；
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