董事會(huì)秘書(shū)的崗位職責(zé)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的董事會(huì)秘書(shū)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
2、全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;
6、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議;
7、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作;
8、負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知;
9、負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的`會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā);
10、負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;
11、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來(lái)賓客的接待工作;
12、負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作;
13、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;
14、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等;
15、負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購(gòu)買(mǎi)單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核;
16、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
17、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員;
18、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議;
19、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員;
20、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;
21、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜;
22、負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作;
23、負(fù)責(zé)組織全公司各類(lèi)人員的考評(píng)工作;
24、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
25、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核;
26、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠(chǎng)內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;
27、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車(chē)的調(diào)度與管理工作;參與車(chē)輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;
28、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào);
29、負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
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