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明確崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的明確崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
明確崗位職責(zé)1
一、稽核崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會(huì)計(jì)報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對(duì)不合格的'記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。
3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會(huì)計(jì)報(bào)告，并核對(duì)相符。
4、參加起草、修訂、有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面的制度。
5、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。
6、配合有關(guān)部門對(duì)基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
7、協(xié)助主任加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。
8、完成月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告工作。
9、辦理會(huì)計(jì)證年檢工作。
10、做好財(cái)務(wù)軟件升級(jí)的審查，微機(jī)記帳單位的定期檢查驗(yàn)收工作。
11、制定會(huì)計(jì)核算科目體系。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
明確崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位，是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。職責(zé)，是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。
一、作用意義
1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；
2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；
3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；
4、是組織考核的依據(jù)；
5、提高工作效率和工作質(zhì)量；
6、規(guī)范操作行為；
7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、確定職責(zé)
1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；
2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；
3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率；
4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；
5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系；
6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。
三、制定原則
首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來(lái)自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力,而要推動(dòng)此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo)，并努力激勵(lì)他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。因此此崗位的.目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備實(shí)施、實(shí)施后的評(píng)定工作都必須由此崗位員工承擔(dān),讓?shí)徫粏T工認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個(gè)崗位是他個(gè)人展現(xiàn)能力和人生價(jià)值的舞臺(tái)。在這個(gè)崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動(dòng)發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨(dú)立解決問題的能力，以求工作成果的績(jī)效實(shí)現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵(lì)各崗位工作人員除了主動(dòng)承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動(dòng)參加自我決策和對(duì)工作完成狀況的自我評(píng)價(jià)。
其次，企業(yè)在制定崗位職責(zé)時(shí),要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項(xiàng)工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長(zhǎng)期從事單一型工作而被埋沒了個(gè)人的其他才能。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容，可以促使一個(gè)多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會(huì)收到激勵(lì)員工主動(dòng)積極工作的意愿的效果。
第三，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對(duì)在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識(shí)領(lǐng)域和操作技能，同時(shí)也營(yíng)造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
明確崗位職責(zé)3
一級(jí)職責(zé)
�。�1）公司制度建設(shè)及監(jiān)控執(zhí)行：包括考勤管理制度、行政人事管理制度、后勤管理制度、辦公用品管理制度、薪酬福利制度等的編制和監(jiān)督執(zhí)行；
�。�2）引導(dǎo)和監(jiān)督各部門編訂和執(zhí)行相應(yīng)的工作流程；
（3）負(fù)責(zé)將各種規(guī)章制度、工作程序文件整理歸類，分發(fā)至各部門，通過培訓(xùn)、張貼、宣傳手冊(cè)等向員工公示；
�。�4）對(duì)內(nèi)（面向公司內(nèi)部各部門）、對(duì)外（政府、媒體、業(yè)務(wù)伙伴、個(gè)人等）的協(xié)調(diào)和溝通工作；
�。�5）辦公室印信管理
�。�6）公司內(nèi)部突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
�。�7）日常行政檢查、監(jiān)督及獎(jiǎng)懲執(zhí)行
二級(jí)職責(zé)
�。�1）各種管理會(huì)議、活動(dòng)的支持工作，會(huì)議、活動(dòng)所需的文檔資料制作、工作人員安排，會(huì)議活動(dòng)后的清場(chǎng)、物件歸位及必要時(shí)的會(huì)議、活動(dòng)記錄；
�。�2）員工作息時(shí)間的安排（如法定節(jié)假日、上班作息時(shí)間表的安排）；
�。�3）負(fù)責(zé)公司資料文件的保管、復(fù)印、傳真、快遞等工作
（4）公司文化載體的.建設(shè)：公司文化（標(biāo)語(yǔ)）牌的管理、活動(dòng)宣傳欄的管理、公司廣播管理、廠服廠牌穿戴的管理、集體文娛活動(dòng)的策劃組織、員工思想理念的引導(dǎo)等
�。�5）公司新聞、故事、事業(yè)發(fā)展期刊創(chuàng)辦。
明確崗位職責(zé)4
一、思想品德、儀表儀容：
�。�1）遵紀(jì)守法 愛崗敬業(yè) 誠(chéng)實(shí)正直 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 服從指揮 見義勇為。
�。�2）安保人員上崗必須身著公司統(tǒng)一配置的服裝和黑色皮鞋，并按照規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、胸牌等專用標(biāo)志。
�。�3）安保人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡子、大鬢角、帶墨鏡，做到儀表端正，隊(duì)容嚴(yán)整。
�。�4）安保人員工作期間要保持精神抖擻、朝氣蓬勃、身姿端正、著裝整齊、佩戴齊全、按規(guī)定時(shí)間和程序上崗交接班，員工上下班，以及游客進(jìn)出園區(qū)期間，安保員必須在各個(gè)進(jìn)出口立崗執(zhí)勤。
�。�5）安保人員工作執(zhí)勤時(shí)，不得擅離崗位、不得睡覺、吃東西或進(jìn)行其他與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事，工作期間堅(jiān)守原則、不準(zhǔn)亂拉關(guān)系、講人情、送人情、玩忽職守。
（6）安保人員執(zhí)勤時(shí)要態(tài)度和藹，講文明、講禮貌，處理問題要遵守原則，以理服人。
�。�7）為體現(xiàn)安保隊(duì)伍嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、互相尊重的優(yōu)良作風(fēng)，安保人員要注重禮貌禮節(jié)，對(duì)待同事和游客都要講禮貌，態(tài)度和藹，文明執(zhí)勤。
（8）安保人員禮節(jié)通常分為舉手禮、注目禮。（進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)或者其他人員辦公室前，應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
二、安保人員的職責(zé)和任務(wù)
�。�1）嚴(yán)禁吸販毒，嚴(yán)禁賭博等各項(xiàng)違法行為，不得為進(jìn)入廠區(qū)的人員實(shí)施違法違規(guī)行為提供條件。
�。�2）安保人員在廠區(qū)內(nèi)要盡責(zé)指揮交通以及車輛停放，做到先敬禮后指揮。
�。�3）維持門口的秩序，保證門口的暢通，維護(hù)進(jìn)出口的安全出入，維持食堂的秩序。
�。�4）對(duì)出入人員的身份證件嚴(yán)格檢驗(yàn)，對(duì)外來(lái)人員依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行登記手續(xù)，嚴(yán)防無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域，擾亂工作秩序。
�。�5）認(rèn)真對(duì)出入車輛和人員攜帶物品進(jìn)行查驗(yàn)，登記，嚴(yán)防物資和物品流失，全力確保財(cái)產(chǎn)安全。當(dāng)值保安代收快遞的登記。
�。�6）在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事要及時(shí)處理匯報(bào)。掌握進(jìn)出廠區(qū)的人員動(dòng)態(tài)，對(duì)可疑人員要有禮貌的進(jìn)行查詢。
�。�7）在檢查物資出場(chǎng)時(shí)，與出門證核對(duì)經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人、物品種類、數(shù)量等無(wú)誤后方可放行。
�。�8）要做好“五防”工作，（防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件、防自然災(zāi)害），要熟悉內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備、平面分布以及消防器材的位置。
�。�9）安保人員要采取定線不定線和點(diǎn)線相結(jié)合的巡邏方式進(jìn)行執(zhí)勤。在安保治安隱患突出的地方，設(shè)置執(zhí)勤點(diǎn)，分時(shí)段、分地段加強(qiáng)安保巡邏。辦公樓走道、各職能辦公室、生產(chǎn)車間，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域下班或休假期間的照明關(guān)燈和水龍頭漏水檢查。
�。�10）在執(zhí)勤巡邏期間要密切注意巡邏區(qū)域內(nèi)的一切可疑動(dòng)向，全力確保巡邏區(qū)域內(nèi)正常秩序和人、財(cái)、物的安全。
�。�11）對(duì)巡邏區(qū)域內(nèi)發(fā)生的一切違法違規(guī)行為和事故苗頭，要發(fā)現(xiàn)及時(shí)、控制有法、制止有效。要主動(dòng)的勇于制止事態(tài)的發(fā)展，第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)。
�。�12）嚴(yán)格履行執(zhí)勤、巡邏、值班登記記錄，對(duì)于當(dāng)班中發(fā)生、處理的各種情況要詳細(xì)記錄，并做好交接班工作，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。
三、安保例會(huì)
�。�1）早訓(xùn)例會(huì)：每天利用交接班的'時(shí)間由班長(zhǎng)主持召開，會(huì)議內(nèi)容：進(jìn)行軍訓(xùn)、培訓(xùn)，通報(bào)上一班的執(zhí)勤情況以及遺留待辦事項(xiàng)，分配安保工作任務(wù)，一般時(shí)間不超過30分鐘。
（2）安保例會(huì)：每月由主管主持召開，時(shí)間一般為月初，會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)上月安保工作情況，進(jìn)行講評(píng)和總結(jié)，傳達(dá)公司指示和要求，研究部署下個(gè)月的工作重點(diǎn)，一般不超過1小時(shí)。
四、請(qǐng)示報(bào)告
�。�1）請(qǐng)示：對(duì)于個(gè)人無(wú)權(quán)決定或者無(wú)力解決的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示，請(qǐng)示后可采取書面或者口頭形式，逐級(jí)進(jìn)行，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清晰，表達(dá)準(zhǔn)確。
�。�2）報(bào)告：下級(jí)應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告情況，發(fā)生事故、案件、特殊情況應(yīng)立即報(bào)告。當(dāng)有重要任務(wù)時(shí)，及時(shí)報(bào)告任務(wù)進(jìn)展和完成情況、報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行，必要時(shí)也可以越級(jí)報(bào)告。
五、登記記錄
（1）當(dāng)班安保人員應(yīng)當(dāng)每日及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄工作中的發(fā)生事件。
（2）登記記錄內(nèi)容是：當(dāng)日當(dāng)班人數(shù)、執(zhí)行任務(wù)情況、派班情況、巡查情況、查崗查哨情況、違紀(jì)、事故案件，上級(jí)通知、指示以及其他重要事項(xiàng)，交接班情況。
�。�3）安保日志應(yīng)當(dāng)由當(dāng)班的安保負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫，主管應(yīng)當(dāng)逐日檢查并簽字。
�。�4）安保的其他登記記錄內(nèi)容，由所歸屬部門規(guī)定。
（5）請(qǐng)假和銷假依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、查崗查哨
�。�1）要加大督察力度，主管人員要采取不定時(shí)、不定點(diǎn)的檢查方式進(jìn)行工作檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給與糾正和解決。
（2）主要檢查內(nèi)容是：當(dāng)班安保人員的在崗情況、各個(gè)崗位安保人員履行職責(zé)情況、執(zhí)勤情況和重要部分的安全情況。
七、安保培訓(xùn)
�。�1）不定期的由主管組織實(shí)施。
�。�2）安保培訓(xùn)內(nèi)容是：國(guó)家的安全法律、法規(guī)。公司安全管理制度和其他相關(guān)制度。安保的相關(guān)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和消防演練(不定期邀請(qǐng)消防官兵到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn))
八、安保人員的激勵(lì)措施和違規(guī)處罰
明確崗位職責(zé)5
（一）保持中心日常工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是及時(shí)處理公文，及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)函、通知，確保政令暢通；二是認(rèn)真做好各類會(huì)務(wù)工作；三是做好各類事務(wù)性工作。
（二）及時(shí)完成各類文字工作
一是結(jié)合院前急救工作特點(diǎn)，依據(jù)上級(jí)要求，擬定中心工作計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，結(jié)構(gòu)合理，針對(duì)性強(qiáng)；二是綜合中心各類情況，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和辦公會(huì)決議，組織制發(fā)公文；三是協(xié)調(diào)中心各科室工作，了解各方面信息，分析處理后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，及時(shí)起草領(lǐng)導(dǎo)講話上報(bào)材料等。
（三）加強(qiáng)新聞宣傳工作，提升“120”良好形象。
一是大力宣傳衛(wèi)生工作（尤其是急救工作）的法律、法規(guī)和政策方針；二是積極報(bào)道急救中心在改革發(fā)展的思路和措施；三是大力宣傳職工在急救工作中涌現(xiàn)的好人好事。20xx年里，中心在市級(jí)以上媒體的`宣傳報(bào)道共計(jì)103篇，大大提升了“120”的良好形象。
（四）強(qiáng)化措施，做到安全生產(chǎn)的事故。
辦公室作為中心安全工作的職能部門，及時(shí)制定安全工作計(jì)劃，加強(qiáng)安全教育，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，加大督查力度，及時(shí)整改隱患，實(shí)現(xiàn)了一切事故為零的目標(biāo)。
（五）存在問題：
辦公室人員的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。中心辦公室缺乏專業(yè)的，有一定文字功底的人員，因而文字質(zhì)量不高。
明確崗位職責(zé)6
在公司的人事管理中，常常出現(xiàn)崗位職責(zé)不明確、工作任務(wù)分工不清晰的現(xiàn)象。這其實(shí)是HR部門人事管理中存在的問題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過于計(jì)較得失。這種團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是需要在公司員工中提倡的，應(yīng)該也是一種積極健康的企業(yè)文化。
但是，作為公司人事管理的HR部門來(lái)說，必須要清楚，團(tuán)隊(duì)合作、互幫互助的文化倡導(dǎo)不能替代崗位職責(zé)的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關(guān)系友好，實(shí)際上在長(zhǎng)時(shí)間的人事管理中會(huì)出現(xiàn)很大的問題。
每一個(gè)從事HR工作的人員都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個(gè)以職責(zé)、勞動(dòng)與報(bào)酬形成的關(guān)系。職責(zé)的明確是員工對(duì)工作具體任務(wù)的認(rèn)知、對(duì)報(bào)酬的心理預(yù)期以及衡量自己勞動(dòng)量的付出。只有這三者之間的關(guān)系平衡，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。
有的公司HR人員或者是部門領(lǐng)導(dǎo)都有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，覺得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來(lái)不分你我，互幫互助，才是最好的.團(tuán)隊(duì)狀態(tài)。這種認(rèn)識(shí)乍聽起來(lái)頗有道理，實(shí)際上是對(duì)職場(chǎng)本質(zhì)的錯(cuò)位理解，忽視了職場(chǎng)關(guān)系、人事管理的本質(zhì)。
HR在人事管理與崗位職責(zé)制定上，如果不夠清晰明確，就勢(shì)必會(huì)讓員工在負(fù)責(zé)具體的任務(wù)時(shí)，不知道哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是自己負(fù)責(zé)的。如果這個(gè)事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時(shí)間久了，員工就會(huì)產(chǎn)生不平衡的心理，嚴(yán)重了就會(huì)挫敗工作積極性。
一件事情，看起來(lái)每個(gè)人都在管，實(shí)際上就是沒人管。或者真正有認(rèn)真的人在管，別人都不管，那只有是把這個(gè)干活的人累死。HR更應(yīng)該了解到這種情況，不能讓責(zé)任心強(qiáng)的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。
責(zé)任是要明確的，分工也要清晰。工作關(guān)系的維系，要尊重勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)與規(guī)律。團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，HR部門應(yīng)該以專業(yè)的制度進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范。
明確崗位職責(zé)7
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復(fù)退軍人，實(shí)事求是，秉公辦事，有5年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、 崗位概述
負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員的崗位盡責(zé)督查、工作績(jī)效考核和規(guī)章制度的教育。
三、 直屬領(lǐng)導(dǎo)
安全保衛(wèi)部辦公室主任
四、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)保衛(wèi)人員的部級(jí)輪訓(xùn)教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的素質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)檢查各中隊(duì)規(guī)章制度的落實(shí)情況，督查下屬各中隊(duì)隊(duì)風(fēng)建設(shè)、違紀(jì)違規(guī)行為及崗位“5S+1”落實(shí)。
3、實(shí)事求是做好對(duì)各中隊(duì)及下屬保衛(wèi)人員的日常崗位績(jī)效記錄、考核。
4、協(xié)助辦公室做好日常各中隊(duì)及保衛(wèi)人員反映問題的.收集、調(diào)查和整理匯報(bào)、通報(bào)。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報(bào)、通報(bào)各種保衛(wèi)工作安全隱患，及時(shí)督查整改。
6、熟悉各單位的保衛(wèi)安全防范的內(nèi)容和重點(diǎn)。
五、 工作要求
1、規(guī)章制度健全。
2、考核臺(tái)帳完善。對(duì)各中隊(duì)不定時(shí)巡查，富陽(yáng)區(qū)塊每月每中隊(duì)不少于10次。
3、事故和違規(guī)有調(diào)查、有結(jié)論、有教育。
4、有輪訓(xùn)計(jì)劃，定期組織保衛(wèi)輪訓(xùn)，做到每個(gè)保衛(wèi)每年都有教育。
安全保衛(wèi)部消防指導(dǎo)員崗位職責(zé)
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復(fù)退軍人，責(zé)任心強(qiáng)，有5年以上消防管理經(jīng)驗(yàn)。
二、 崗位概述
負(fù)責(zé)消防培訓(xùn)、消防指導(dǎo)和消防安全檢查。
三、 直屬領(lǐng)導(dǎo)
安全保衛(wèi)部辦公室主任
四、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂消防管理制度，保衛(wèi)人員的部級(jí)消防培訓(xùn)，貫徹消防法規(guī)，不斷提高保衛(wèi)隊(duì)伍的消防安全管理能力。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各單位消防安全的檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督查整改。
3、負(fù)責(zé)整編各單位消防安全演習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)各單位消防演習(xí)。提高保衛(wèi)人員及各單位員工的消防安全意識(shí)和消防技能。
4、發(fā)生消防事故，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)搶救、并協(xié)同做好事故的調(diào)查、分析、報(bào)告和善后處理。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報(bào)、通報(bào)各種消防安全隱患。
6、熟悉各單位的消防設(shè)備、消防器材、消防重點(diǎn)和應(yīng)急預(yù)案。
五、 工作要求
1、消防設(shè)施完好，消防預(yù)案完備
2、參與各中隊(duì)消防安全檢查每月不少于1次。
3、消防事故有調(diào)查、有結(jié)論、有教育。消防管理臺(tái)帳完整。
4、每個(gè)保衛(wèi)熟練掌握消防技能。
明確崗位職責(zé)8
一、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)駕校的一切開支的'支付和核銷。
二、負(fù)責(zé)收取學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)及承包車輛的管理費(fèi)。
三、按照會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，為經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。
四、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽訂。
五、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。并參與經(jīng)濟(jì)決策。
六、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
明確崗位職責(zé)9
1、要把提高培訓(xùn)質(zhì)量、培養(yǎng)高質(zhì)量的駕駛員視為第一要?jiǎng)?wù)。
2、每月召開兩次安全業(yè)務(wù)會(huì)議，組織全體教練員和全體員工學(xué)習(xí)。
3、及時(shí)處理學(xué)員的投訴，辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員。
4、樹立“誠(chéng)信為本，信譽(yù)至上”的'駕培風(fēng)尚，善待學(xué)員，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好的社會(huì)形象。
5、按主管部門和有關(guān)部門的要求及時(shí)做好各項(xiàng)工作，并按時(shí)報(bào)送有關(guān)的報(bào)表。
明確崗位職責(zé)10
1、 負(fù)責(zé)駕校全面工作和處理駕校日常事務(wù)。
2、 認(rèn)真組織全駕校人員的'政治、業(yè)務(wù)、安全學(xué)習(xí)，提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、 制定、健全各類規(guī)章制度，明確各類人員的職責(zé)，做到有章可循，違章必究。
4、 召集駕校例會(huì)，討論解決駕校重大問題，并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
5、 接待來(lái)訪的相關(guān)部門人員和學(xué)員，聽取他們的意見，并且及時(shí)處理
明確崗位職責(zé)11
1、協(xié)助教學(xué)負(fù)責(zé)人制定安全管理制度和安全月度工作計(jì)劃，及時(shí)傳達(dá)安全工作新的要求，并組織其實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)處理安全辦的日常工作，做好臺(tái)賬、資料的整理工作。
3、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，搞好教職工及受訓(xùn)學(xué)員的安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，組織開展安全競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)。
4、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，貫徹實(shí)施國(guó)家道路交通法規(guī)，搞好對(duì)教練員和受訓(xùn)學(xué)員的'安全教育，經(jīng)常開展對(duì)車輛的場(chǎng)檢路查以及對(duì)違章人員的處罰等工作(特別是車輛的安全技術(shù)狀況和隨車消防器材的完好情況)，消除安全隱患。
5、督促消防器材專人管理、專人負(fù)責(zé)。
6、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓(xùn)。
7、搞好安全工作總結(jié)匯報(bào)，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，及時(shí)報(bào)道和宣傳安全工作中的典型。
8、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結(jié)，提出相應(yīng)的整改和防范措施。
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