建筑工地管理人員崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的建筑工地管理人員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員全權(quán)代表甲方處理工地上的一切事宜，負(fù)責(zé)施工全過(guò)程中質(zhì)檢、變更、驗(yàn)收、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作。

　�。ǘ�）施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運(yùn)用國(guó)家關(guān)于基本建設(shè)的施工、驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照基建程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督水平。

　�。ㄈ�）協(xié)助科長(zhǎng)做好開工前施工方案審查、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作。

　�。ㄋ模┣谟诠芾�，大膽管理，善于管理。對(duì)工作要大膽負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。做到三勤，即腿勤、眼勤、嘴勤；三個(gè)不放過(guò)，即出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)查明原因不放過(guò)、沒(méi)查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過(guò)、沒(méi)規(guī)定整改措施不放過(guò)。

　�。ㄎ澹┱J(rèn)真熟悉圖紙，了解工程的全部概況，掌握它們各自的特點(diǎn)，合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對(duì)圖紙中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，會(huì)同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。

　�。�六）嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)施工，保證每道工序受檢。多跑現(xiàn)場(chǎng)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

　　（七）嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對(duì)工程施工要嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)范規(guī)定及有關(guān)圖紙、圖集規(guī)定進(jìn)行施工。嚴(yán)把工期控制關(guān)，積極參與施工單位的進(jìn)度管理，協(xié)助施工單位制定詳細(xì)周、月施工計(jì)劃，質(zhì)量控制點(diǎn)控制措施。做到每周向科里匯報(bào)一次進(jìn)度，工期延誤，要及時(shí)查明原因，做好詳細(xì)記錄。如果是施工方的原因，必須要求施工方采取一定的技術(shù)措施來(lái)彌補(bǔ)延誤的時(shí)間，但總工期不得拖延。

　�。ò耍┗�槽驗(yàn)收，鋼筋模板等工程，必須由設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢單位、監(jiān)理單位、施工單位共同參加，施工管理人員不得擅自做主。

　　（九）遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查工地安全隱患，做到安全、文明施工。

　　（十）嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)場(chǎng)文明施工規(guī)定》、《撥款管理規(guī)定》、《施工員守則》、《簽證有關(guān)規(guī)定》、《材料使用規(guī)定》、《隱蔽工程驗(yàn)收規(guī)定》等各種規(guī)章制度。凡涉及到施工單位的規(guī)定，施工員必須在工程開工前發(fā)送到施工單位手中。

　　（十一）負(fù)責(zé)建筑工程竣工后保修期內(nèi)的維修工作。

　�。ㄊ�二）講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立全心全意為人民服務(wù)、為施工單位服務(wù)、為用戶服務(wù)的思想，不以甲方自居，禮貌用語(yǔ)，以誠(chéng)待人。工程驗(yàn)收隨叫隨到，決不拖延。

　�。ㄊ�三）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，上班時(shí)間不干私事。

　�。ㄊ�四）杜絕不正之風(fēng)，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請(qǐng)、秉公辦事。

　�。ㄊ�五）對(duì)違反規(guī)定的施工管理人員，視情節(jié)輕重罰一個(gè)月至半年的獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)換工作崗位。

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