醫(yī)院崗位職責（通用6篇）
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)院崗位職責（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院崗位職責1
1、在門診部主任、護士長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務(wù)，主動服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，堅守崗位。
3、接受咨詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。
4、發(fā)生意外情況或患者突然發(fā)生病情變化時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速作出處理，并報告相關(guān)部門。
5、對病情較重的`患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。
6、負責為門診發(fā)熱病人監(jiān)測體溫并記錄于病歷本上。疫情發(fā)生時，負責門診病人體溫監(jiān)測及記錄，對發(fā)熱病人進行登記。
7、發(fā)熱病人必須親自送入發(fā)熱預(yù)檢門診，協(xié)助做好詳細登記。
8、根據(jù)患者病情指導(dǎo)掛號，指導(dǎo)或幫助患者書寫就診信息。
9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛(wèi)生。
10、負責服務(wù)臺及大廳財產(chǎn)的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數(shù)目相符。
11、對大廳的衛(wèi)生、消毒、隔離工作進行監(jiān)管，做好消毒登記。
12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的保管和發(fā)放。
13、負責接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。
醫(yī)院崗位職責2
一、主要職責
1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。
2．貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。
3．依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
二、門衛(wèi)崗位職責
1．遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2．嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3．不得酒后上崗或擅離崗位。
4．對非本公司的'人員、車輛進出要實行查詢登記。
5．及時做好報紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6．保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
7．上下班時間：
a．（白班上班時間為8：00、下班時間為17：30）
b．（晚班上班時間為5：30、下班時間為8：00）
c．必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8．執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9．依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10．如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11．完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
醫(yī)院崗位職責3
1．在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負責同上級領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫(yī)療護理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。
5、負責組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
7．領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓工作，加強對各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的'對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務(wù)。
10．領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進和推廣應(yīng)用工作。
11．負責建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務(wù)。
醫(yī)院崗位職責4
一、工作職責
統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會負責和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。
�。ㄒ唬┽t(yī)院目標
1．主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標。
2．主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標及其實施辦法，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會和員工利益。
3．主持擬訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。
4．定期向董事會匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1．全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護理、院感、教學與科研、預(yù)防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2．組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報。
3．指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉(zhuǎn)。
4．抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。
5．領(lǐng)導(dǎo)員工學習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6．根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7．加強員工的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)。
8．加強醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的'社會形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。
�。ㄋ模┢渌�
1．制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設(shè)。
2．制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預(yù)案及其處理。
3．完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權(quán)力
1．對醫(yī)院人、財、物、信息等管理權(quán)和醫(yī)院的經(jīng)營權(quán)。
2．對醫(yī)院員工的人事管理權(quán)。
3．對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權(quán)。（院長、財務(wù)經(jīng)理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權(quán)和對完不成任務(wù)、違反規(guī)章制度的員工處罰權(quán)。
5．對醫(yī)院行政管理、資產(chǎn)運營、業(yè)務(wù)建設(shè)和其它醫(yī)院管理活動的指揮權(quán)。
6．對醫(yī)院資金使用的支配權(quán)（儲備金以內(nèi)的審批權(quán)，具體按院財務(wù)制度執(zhí)行）。
7．對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權(quán)，對上述部門和個人工作的批評、表揚權(quán)。
8．代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
醫(yī)院崗位職責5
一、在護士長和責任組長的領(lǐng)導(dǎo)下完成護理工作；
二、按護理程序，對分管病人實施整體護理；
三、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度，按分工完成護理工作；
四、參加急危重病人的搶救與護理，承擔分管病人護理計劃、搶救預(yù)案的.制定與實施；
五、真實、準確、及時地完成護理記錄；
六、主動了解病人需求，對分管病人進行健康教育和心理護理；
七、參加護理查房，并提供完整、確切的評估資料；
八、學習并掌握新的護理理論、�？浦R與操作技能；
九、承擔實習護士的臨床教學任務(wù)，參加護理科研，撰寫論文，完成繼續(xù)教育學分；
十、協(xié)助并參與病區(qū)管理，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。
醫(yī)院崗位職責6
1、見習期護士為非注冊護士，不具備執(zhí)業(yè)資格，只能在執(zhí)業(yè)護士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，從事臨床護理工作。
2、遵守各項規(guī)章制度、護理操作規(guī)程，確保護理安全。
3、經(jīng)常深入病床，關(guān)心患者心理、飲食、病情等，發(fā)現(xiàn)異常及時向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士匯報。
4、認真落實分級護理，在執(zhí)業(yè)護士的指導(dǎo)下參與做好患者生活護理和�？谱o理。
5、在執(zhí)業(yè)護士指導(dǎo)下，可從事技術(shù)性護理操作。
6、加強臨床實踐，虛心求學，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓、示教，掌握常見疾病的常規(guī)護理和常用護理技術(shù)操作。
7、參加全國護士注冊考試，取得合格證書，獲得從業(yè)資格，方可獨立執(zhí)業(yè)。
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