管理人員的崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的管理人員的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

管理人員的崗位職責1

　　1.負責全院中心各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓。

　　2.負責醫(yī)院感染的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施,防止醫(yī)院感染的'暴發(fā)流行。

　　3.已被確定發(fā)生醫(yī)院感染流行、暴發(fā)時，應(yīng)于24小時內(nèi)報告本市醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心并及時進行調(diào)查分析，針.對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施。

　　4.監(jiān)督檢査醫(yī)院消毒、滅菌效果并進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，定期分析監(jiān)測結(jié)果。

　　5.協(xié)助醫(yī)院感染管理委員會擬定合理應(yīng)用抗感染藥物的規(guī)章制度并組織檢查，督促相關(guān)科室認真落實。及時掌握本院耐藥菌的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)特殊感染菌株及時向本醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心及市衛(wèi)生局醫(yī)政處報告。

　　6.對購人的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品的資質(zhì)進行審核，對其儲存、使用和用后處理進行監(jiān)督。

　　7.結(jié)合醫(yī)院感染管理工作的實際，開展醫(yī)院感染監(jiān)控的專題研究。

　　8.及時向主管領(lǐng)導和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染的動態(tài)，定期向全院通報。

　　9.每年一月底前將上一年度本院醫(yī)院感染管理工作總結(jié)報市醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心。

管理人員的崗位職責2

　　本公司電梯管理人員崗位職責

　　1、本部門經(jīng)理對本部門的安全工作負全面責任；

　　2、把安全工作納入日常工作活動的全過程，認真貫徹安全管理制度，督促本部門分管安全工作的負責人認真填寫安全檢查記錄；

　　3、每月要召開本部門安全管理工作會議，研究安全問題，制定相應(yīng)措施，并做好記錄；

　　4、督促檢查安全規(guī)章制度的貫徹落實，使工作環(huán)境符合公司安全文明生產(chǎn)管理要求，保證、設(shè)備、工具符合安全要求，保證安全防護設(shè)施的齊全有效；

　　5、組織對本單位危險作業(yè)點、重要關(guān)鍵部位安全檢查，及時消除事故隱患；

　　6、認真組織本部門的安全隱患整改工作。落實本部門下達的.“隱患整改通知單”中的執(zhí)行過程；

　　7、認真執(zhí)行有關(guān)安全管理的各項規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程；

　　8、堅持安全作業(yè)的原則，每日班前布置工作任務(wù)時，要具體提出安全要求；

　　9、經(jīng)常對本部門員工進行安全意識、安全技術(shù)知識教育，負責做好對新調(diào)入人員、變換工種人員的安全教育，監(jiān)督安全作業(yè)的進行；

　　10、組織本部門員工學習安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全行為應(yīng)及時糾正。指導本部門員工正確使用勞動保護用品和安全施工用具；

　　11、堅持每天進行安全施工檢查。保證作業(yè)環(huán)境的安全標識清楚，安全信號正確，防護設(shè)施完好，工作場所整潔，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時排除，不能馬上解決的應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導并采取相應(yīng)的控制措施；

　　12、參加本部門工傷事故、未遂事故的調(diào)查處理，發(fā)生事故后，立即報告主管領(lǐng)導，保護好現(xiàn)場，積極組織搶救，參加傷亡事故的調(diào)查處理。組織本班組人員認真分析事故原因，從中吸取教訓，提出防范措施，切實做到“安全第一”，防止類似事故的重復發(fā)生；

　　13、有權(quán)拒絕安排未經(jīng)安全教育或技術(shù)考試不合格的工人獨立操作。

　　14、參加公司和本部門召開的安全工作會議，認真執(zhí)行上級布置的任務(wù)，按規(guī)定填報各種安全檢查的報表，定期報告安全施工情況；

　　15、檢查使用的設(shè)備、設(shè)施、工具和原材料，保證其安全可靠，做到正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報，按要求及時整改，愛護和正確使用勞保用品；

　　16、安排專人負責本部門的安全文件、記錄的保管、發(fā)放、統(tǒng)計工作，及時準確地完上級有關(guān)部門要求傳遞的各種報表和文件，做好安全會議的記錄工作；

　　17、學習國家有關(guān)產(chǎn)品安全的法規(guī)和規(guī)定，在設(shè)計、技術(shù)指導工作中積極貫徹和體現(xiàn)。

管理人員的崗位職責3

　　1. 職責制定公司質(zhì)量管理目標及相應(yīng)的實施方案；

　　2. 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作；

　　3. 負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進料檢驗，制程檢驗，成品檢驗及出貨檢驗；

　　4. 負責對內(nèi)，對外質(zhì)量信息的收集，整理，分析，處理及反饋工作；

　　5. 負責客戶投訴，客戶抱怨的處理；

　　6. 負責對公司質(zhì)量事故的調(diào)查，分析，跟蹤，處理，結(jié)果呈報及資料存檔；

　　7. 負責對公司品質(zhì)持續(xù)改進工作的發(fā)展；

　　8. 負責所有供應(yīng)商的考核和評估；

　　9. 負責組織陪同客戶進行成品驗貨工作；

　　10. 負責組織成品，原材料的型式試驗，壽命測試工作；

　　11. 負責公司檢驗，測量和試驗設(shè)備的控制管理，計量工作；

　　12. 負責組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核及外部審核的支持與陪同工作；

　　13. 負責對公司員工品質(zhì)意識的'培訓與教育；

　　14. 負責對生產(chǎn)過程中首件的確認；

　　15. 負責與駐廠的客戶品質(zhì)代表進行溝通有關(guān)品質(zhì)標準；

　　16. 負責參與市場部進行訂單審查工作；

　　17. 負責公司產(chǎn)品認證之關(guān)鍵件進料管理；

　　18. 負責公司產(chǎn)品各階段的檢驗標準的制定與發(fā)放；

　　19. 負責公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計，分析以及每月品質(zhì)例會的召開；

　　20. 進料檢驗主管工作職責；

　　a. 做好下屬的勞動紀律管理

　　b. 及時做好來料的質(zhì)量狀態(tài)判定與審核工作，組織評審處置意見，及時通告有關(guān)損耗的技術(shù)規(guī)格不符信息；

　　c. 做好供應(yīng)商考評工作，供應(yīng)商改善的進度跟蹤；

　　d. 依計劃做好來料的型號測試；

　　e. 制定來料檢驗標準；

　　f. 負責質(zhì)量信息，質(zhì)量成本計算以及統(tǒng)計與分析的工作；

　　g. 全廠檢測儀器的校驗與管理工作；

　　h. 負責跟蹤車間的紡織品全數(shù)的質(zhì)量狀況，統(tǒng)計反饋，做為供應(yīng)商考評的依據(jù)；

　　21. 過程檢驗主管工作職責；

　　a． 負責IPQC員，OQC員（SB,PFI,HP）的人員管理及工作安排；

　　b．PFI及HP兩項目制程質(zhì)量控制體系運行的監(jiān)督；

　　c． 協(xié)助生產(chǎn)線的品質(zhì)工作；

　　d．關(guān)鍵工位員工品質(zhì)管理的培訓，能力確認工作；

　　e． SB首件，巡檢，終檢的執(zhí)行；

　　f． PFI及HP終檢的執(zhí)行，不良品返工的跟蹤；

　　g．SB項目工藝紀律的巡查及糾正；

　　h．質(zhì)量事故的處理，不良品的判定，質(zhì)量爭議的裁定；

　　i． 質(zhì)量事故的考核；

　　j． 驗貨信息的傳遞，歸口管理；

　　k．過程質(zhì)量信息報表的統(tǒng)計分析；

　　l． 質(zhì)量改善的實施及效果的確認；

　　m． 負責客戶簽版樣品管理工作；

　　n．負責品質(zhì)人員的管理工作；

　　o．負責上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)；

管理人員的崗位職責4

　　一、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全法律、法規(guī)和壓力管道的技術(shù)規(guī)程、標準，建立健全壓力管道安全管理制度；

　　二、具體負責壓力管道安全管理工作，辦理壓力管道的統(tǒng)計上報，組織有關(guān)操作人員的安全技術(shù)教育和培訓工作；

　　三、建立技術(shù)檔案，辦理壓力管道的注冊登記工作；

　　四、制定壓力管道定期檢驗計劃，安排附屬儀表、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置的定期校驗和檢驗工作；

　　五、參與壓力管道的.安裝驗收及試車工作。

　　六、對事故隱患及時措施進行整治，重大事故隱患應(yīng)書面形式報告質(zhì)監(jiān)部門；

　　七、對輸送可燃、易爆或有毒、腐蝕介質(zhì)的壓力管道，應(yīng)建立巡線檢查制度，制定應(yīng)急措施和救援方案，根據(jù)需要建立搶險隊伍，并定期演練；

　　八、參與壓力管道工藝參數(shù)變更的審批工作；

　　九、按規(guī)定及時如實向主管部門和質(zhì)監(jiān)部門報告壓力管道事故。

管理人員的崗位職責5

　　1、目標規(guī)劃和科學決策“凡事預則立，不預則廢”，可見計劃、決策是工作成敗的關(guān)鍵。

　　2、制定規(guī)范和組織協(xié)調(diào)建立合理而有效的組織機構(gòu)，制定各種全局性的管理制度，協(xié)調(diào)好內(nèi)部各種人員的關(guān)系，保證目標規(guī)劃的實現(xiàn)，是管理者的.又一項重要工作。

　　3、選才用人和放權(quán)任何一個管理者的思想、意圖都需要下屬去貫徹執(zhí)行，管理者不一定處處比自己的下屬高明。而管理者的工作要想收到事半功倍的效果，必須善于選才用人。古今中外大凡有遠見者都很注重舉賢、用賢和育賢。

管理人員的崗位職責6

　　1、基層管理者

　　主要職責是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員，保證完成上級下達的各項計劃和指令。他們主要關(guān)心的是具體任務(wù)的完成。

　　2、中層管理者

　　承上啟下。主要職責是正確領(lǐng)會高層的指示精神，創(chuàng)造性地結(jié)合本部門的`工作實際，有效指揮各基層管理者開展工作。注重的是日常管理事務(wù)。

　　3、高層管理者

　　對組織負全責，主要側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針。注重良好環(huán)境的創(chuàng)造和重大決策的正確性。

管理人員的崗位職責7

　　管理科負責人崗位職責

　　1、負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

　　2、負責監(jiān)督各項制度的.實施與執(zhí)行。

　　3、負責解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

　　4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

　　5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

管理人員的崗位職責8

　　1、 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。

　　2、 建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強經(jīng)營核算管理，檢查 監(jiān)督財務(wù)紀律。 3

　　3、 積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。同時厲 行節(jié)約，合理使用資金。

　　4、 總經(jīng)理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經(jīng)濟活動負責。

　　領(lǐng)導會計機構(gòu)、會計人員和其他人員認真執(zhí)行財會法律、法規(guī)、規(guī)章制度，審核重大財務(wù)事項，接受財政、稅務(wù)、審計等部門的`檢查和監(jiān)督。

　　5、 完成公司交給的其他工作。

管理人員的崗位職責9

　　1、設(shè)置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　體系及標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；

　　2、工作職責

　�。�1）組織領(lǐng)導公司年度質(zhì)量目標組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；

　　（2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負責組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；

　�。�3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　　（4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

　�。�5）負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。

　�。�6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

　�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

　�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的'培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。

　　3 、崗位職責工作細則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責任人，承擔著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔生產(chǎn)質(zhì)量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質(zhì)管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責任人，認真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）

　　(5)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負責公司質(zhì)量體系日常管理。

　�。�11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　�。�12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　�。�13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

　�。�14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄

　�。�15）負責統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術(shù)的選用批準并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。

　�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。

　�。�17 ）每周負責組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;

　　（18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。

　�。�19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。

　　4、主要權(quán)力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。

　　5. 接受監(jiān)督

　　日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

管理人員的崗位職責10

　　1． 編制和監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，合理 有效地使用資金。

　　2． 進行成本費用預測、控制、核算、分析和考核，全面提高公司員工的成本意識，督促公 司有磁部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

　　3． 利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

　　4． 負責對公司財會機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案； 組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　5． 監(jiān)督公司財務(wù)計劃的執(zhí)行、預算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效 益。

　　6． 糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的'經(jīng)濟行為。針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題不佳 的原因提出改進建議和措施。

　　7． 定期或不定期對公司下屬公司（包括控股合資公司和各分支機構(gòu)）進行稽核和審計，提 出報告書。

　　8． 公司對外投資或重大設(shè)備采購前的項目財務(wù)風險控制報告。

　　9． 及時向董事會提供財務(wù)分析、各種財務(wù)數(shù)據(jù)、效益預測報告，制定財務(wù)計劃。

管理人員的崗位職責11

　　1、負責公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　2、組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　3、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　4、負責公司的'對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　5、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

管理人員的崗位職責12

　　品質(zhì)部經(jīng)理工作職責:

　　1、品檢計劃的制定；

　　2、品檢體系的設(shè)計及表單程序的擬定；

　�。�、品質(zhì)鑒定與制定意見的簽署；

　　４、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能；

　�。�、保存工序檢驗的檢驗，測試報告；

　�。丁⒎治龉ば驒z驗的每日、每周、每月報告；

　�。�、在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格事項得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；

　�。浮⑺鶎偃藛T工作的督導、評價；

　�。�、向總經(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求；

　　１０、制定《質(zhì)量手冊》，使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理。

　　ＱＥ工作職責（品質(zhì)工程師）：

　�。�、新產(chǎn)品開發(fā)進度跟進；

　�。�、在制品品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良；

　�。�、進料在制品、成品，品質(zhì)檢測規(guī)范的制定；

　�。�、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導執(zhí)行；

　　５、協(xié)力廠的輔導；

　　６、品質(zhì)異常的研究；

　�。�、品檢樣品的制作；

　�。浮⒖蛻舯г沟钠焚|(zhì)原因調(diào)查、分析、改善；

　　９、量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；

　�。保啊�產(chǎn)品試驗報告。

　　ＩＱＣ組長職責：

　　１、對外來五金產(chǎn)品質(zhì)量標準規(guī)格控制；

　�。病�對外來原料、材料檢驗；

　　３、外包、外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量之全面控制；

　�。�、外購的彩卡、條碼、ＯＰＰ袋、紙箱、紙盒等輔料的質(zhì)量控制；

　�。怠�發(fā)現(xiàn)來料異常的處理及跟蹤；

　�。丁�協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理處理生產(chǎn)中來料之異常；

　　７、對屬下ＱＣ人員進行相關(guān)的檢驗量測手法之培訓；

　　８、對標準樣品建立完善（包括五金、塑膠、輔料及色樣等等）；

　�。埂⒃摻M織所涉及的`文件、報表之落實、執(zhí)行；

　�。保�、相關(guān)的試驗試制品與ＱＥ共同測試及落實。

　　ＱＣ組長職責：

　�。�、對制程品質(zhì)的全面控制；

　�。病�對在制品品質(zhì)異常的處理及產(chǎn)品判定意見簽署；

　�。场⒚咳眨眩脠蟊韺徍撕炇�，異常之追蹤；

　�。�、各ＱＣ工作績效考評；

　　５、返工產(chǎn)品的追蹤；

　�。�、檢驗標準文件的執(zhí)行與落實；

　�。贰�標準樣品、產(chǎn)品、色板的建立與保管；

　�。�、糾正與預防措施的執(zhí)行與追溯；

　�。�、持續(xù)改善報告的執(zhí)行與落實。

　　QC職能介紹

　　IQC: 對于所有原材料進行來料物理、化學和電化學性能測試，確保不合格材料不投入到生產(chǎn)中。

　　IPQC: 對于生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量控制，對于關(guān)鍵性工序采用X—R圖等質(zhì)量控制手段控制，每批玩具均有詳細的質(zhì)量記錄。確保不合格產(chǎn)品不流入到下道工序。

　　QE: 玩具最終產(chǎn)品的測試以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中隱藏的缺陷，為QA提供數(shù)據(jù)。

　　QA: 按照IEC標準/企業(yè)標準及客戶的需求對于玩具的性能進行測試，如每個玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等。

　　客戶服務(wù)：對于客戶投訴當天回復，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實施方案。

管理人員的崗位職責13

　　1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的`實施過程。

　　3、建立良好的溝通渠道。

　　4、主持公司日常經(jīng)營工作。

　　5、領(lǐng)導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

管理人員的崗位職責14

　　遵守財會人員職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　熟悉并嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)，按國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的程序和要求進行工作，辦理會計事務(wù)客觀公證，保證所提供的會計信息、合法、真實、準確、及時、完整。

　　負責全鎮(zhèn)學校財務(wù)管理工作。

　　負責財經(jīng)法規(guī)及有關(guān)政策宣傳、貫徹工作。認真履行《會計法》、《中小學財務(wù)制度》所規(guī)定的各項職責和權(quán)限，克已奉公，忠于職守，嚴守有關(guān)財務(wù)制度，維護財經(jīng)紀律，抵制一切違反財經(jīng)制度的開支。

　　負責上級主管部門財務(wù)管理工作的施行。

　　負責有關(guān)財務(wù)活動的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　負責全鎮(zhèn)學校財務(wù)人員（會計、報帳員）的管理工作。

　　負責所屬學校各類帳戶的設(shè)置、管理與財務(wù)收支核算工作。

　　負責按規(guī)定要求向縣有關(guān)部門結(jié)報財務(wù)收支情況，定期進行財務(wù)分析。

　　負責鎮(zhèn)（區(qū)）教育財務(wù)年度預、決算編制和所屬學校預、決算編制的指導與管理。

　　負責票據(jù)的統(tǒng)一認購、繳銷、保管工作。

　　負責對單位法人財務(wù)印鑒的.保管。

　　負責課簿本、資料的征訂發(fā)放工作。

　　負責全鎮(zhèn)中小學幼兒園收費業(yè)務(wù)指導工作。

　　負責全鎮(zhèn)教育資產(chǎn)管理工作。

　　優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　加強政治、業(yè)務(wù)學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)水平。

管理人員的崗位職責15

　　教務(wù)管理人員必須在學校統(tǒng)一的領(lǐng)導下開展工作，處理好教務(wù)處的日常事務(wù)，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，熱心為教學服務(wù)。其主要職責如下：

　　1、負責全校的教學資料、教學用品的`訂購與配發(fā)工作。

　　2、按教學計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。

　　3、認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務(wù)，協(xié)助其他部門處理與教學相關(guān)的事情。

　　4、組織和安排各學段、學期的學生考試以及成績統(tǒng)計和不及格學生的補考工作。

　　5、配合主管教學的校長、主任進行教學常規(guī)檢查,填報好有關(guān)檢查登記表格。

　　6、認真管理好學籍，做好新生的編生、報到注冊工作；處理好學生的休學、轉(zhuǎn)學、復學等異動情況；負責頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，建立學生成績檔案和學籍檔案。

　　7、做好老師的考勤登記和負責各科任教老師的調(diào)課與補課安排,管理好任課教師的業(yè)務(wù)檔案。

　　8、負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。

　　9、組織師生參加社會文體活動，協(xié)助抓好衛(wèi)生保健、安全教育。注意學校防竊、防毒、防破壞的保衛(wèi)工作。

　　10、熱情接待并安排校際間的教學教研交流活動。

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