企業(yè)行政崗位職責

　　現(xiàn)如今，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的企業(yè)行政崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)行政崗位職責1

　　1、對公司食堂進行管理；

　　2、對公司門衛(wèi)保安進行管理；

　　3、對公司小車進行安排和管理；

　　4、對公司外租車輛進行管理；

　　5、對公司辦公用品進行采購、發(fā)放等管理；

　　6、負責對公司會議進行提前安排布置；

　　7、負責對來訪客戶進行接待。

企業(yè)行政崗位職責2

　　思維：嚴謹?shù)摹�擴散的思維，打破平日里慣性化和程式化的思維模式。

　　知識面：一個優(yōu)秀的文案必然是一個雜家，經(jīng)典的廣告語是不會去kick那些只會對著電腦屏幕發(fā)呆的文案的。好的文案在夯實縱向知識面的基礎(chǔ)上，一定要學會無限拓展橫向知識面，沒有良好的知識儲備，“觸類旁通”、“融會貫通”便是空談。

　　文字技巧：嫻熟的習作技巧，駕馭各種文體和多種語言風格，這是文案人員的基本要求。看看4A那幫人對對文案的理解：名詞比動詞好！動詞比副詞、介詞好！形容詞最最最最不好！好的文案可以用象聲詞為標題做系列創(chuàng)意！不好的文案把他的形容詞拿掉就什么都沒有了！一堆形容詞是激發(fā)不了設(shè)計師做畫面的！文字的生動性和形象性也是畫面所不能替代的！廣告不是什么高雅藝術(shù)，但絕不是形容詞擂臺，吹牛B比賽！

　　創(chuàng)造力：豐富的創(chuàng)造力和創(chuàng)造精神對文案的重要性是無需贅述的，但在創(chuàng)作過程中我們應該注意到，廣告是一個信息傳達過程而不是審美過程，我們是拿錢讓客戶的產(chǎn)品變得聰明而不是讓自己變得更聰明。因此，文案的創(chuàng)意必須建立在產(chǎn)品特性的基礎(chǔ)之上。

　　做一個誠實的人、自然的人，寫誠實的、自然的廣告文案。請相信，你或許可以在所有的時間欺騙一個人，或者在一個時間欺騙所有的人，但你不可能在所有的時間欺騙所有的人。這是一個真理。

　　做一個有心的人。備一個可隨身攜帶的簿子，隨時將一些思想火花記錄下來。要知道它們就象閃電，稍縱即逝。捉住它，極有可能就會帶給你精彩的構(gòu)思或是感人的話語;錯過了，或許就永遠錯過了，再也追不回來。

　　做一個專心的人。寫廣告文案時針對一個需要你指點、幫助的朋友說話，往往比對一群人說話更為有效。你要讓每一個讀廣告文案的人覺得這是專為他度身訂做的。這樣他才會有特別的感覺，并且愿意關(guān)心。

　　做一個永不知足的人，學會挑刺，善于挑刺。完美是廣告的大敵，除非客戶已站在你面前。做一個善解人意的人，為自已準備千個面孔萬雙眼睛。時時換個位置去看待事物和生活，看待自己寫的廣告文案，也許你會有一些新的感受與認識。

　　做一個勇敢的人，有足夠的勇氣表達自己的觀點并且堅持它。很多時候有一些想象力與創(chuàng)造力并不困難，而堅持它們卻非常困難，尤其對一個撰文新手。但往往新手能夠?qū)懗龀鋈艘饬系暮梦陌�，因為他們沒有框框的限制，他們是新鮮的。

　　最后，還要做一個有韌性的人。要學會忍受并且習慣熬了一個星期甚至更長時間創(chuàng)作的廣告文案，被他人或是客戶否決的命運。有一個最簡單的辦法，就是寫作文案的時候把它當作生孩子，一定要竭盡全力;而寫好之后呢，就把它當作嫁女兒：終于有一個可托付的人替你接過了肩上的擔子，你盡可輕輕松松地再去做別的事，它跟你沒任何關(guān)系了。

　　歌德說，要迎著朝霞實干，不要對著晚霞空想。

　　廣告文案職業(yè)發(fā)展

　　1）晉升機制

　　職位階梯：文案——資深文案——創(chuàng)意副總監(jiān)——創(chuàng)意總監(jiān)——創(chuàng)意群總監(jiān)，每家公司情況不同，大致如此。但是注意，到創(chuàng)意副總監(jiān)時，你不但要會文案，對平面設(shè)計，影視腳本及拍攝都要內(nèi)行，后期你才能駕馭大客戶，所以這條路無法滿足你“立志做個純文案”。

　　2）薪酬福利

　　廣告文案平均月薪為5400元，其中房地產(chǎn)廣告文案的薪資居首，平均薪資7000元。其他行業(yè)平均月薪3500元—7000元不等。

　　企業(yè)招聘廣告文案可與大楚人才網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

企業(yè)行政崗位職責3

　　第一，部門目標

　　1. 全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系）。

　　2. 按照20xx年度工作計劃開展工作，并適時調(diào)整工作計劃。

　　3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。

　　4. 積極采集各項數(shù)據(jù)，內(nèi)部實行數(shù)據(jù)化管理。

　　第二，部門職責

　　1. 負責公司日常人事管理，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時出具優(yōu)化方案。

　　2. 完成招聘計劃與任務(wù)，組織編制崗位職責并定崗，制定崗位任職條件。

　　3. 按照培訓計劃督促開展員工的外部與內(nèi)部培訓工作，提高員工的勝任力。

　　4. 依據(jù)公司實際情況，對公司的薪酬進行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。

　　5. 健全績效體系，并使績效獎金在輔導員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。

　　6. 采取各種措施改善勞動關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。

　　7. 擬訂與完善公司的各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。

　　8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩(wěn)定，適時開展員工滿意度調(diào)查。

　　9. 健全人事檔案管理，勞動合同管理。

　　10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開展消防檢查和演練工作，及時處理和控制工傷事故。

　　11. 開展各項員工活動，負責公司整體形象的宣傳與整改，推進公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　12. 協(xié)助與配合各個部門的工作，完成上級部門交待的工作。

企業(yè)行政崗位職責4

　　1、日常行政工作

　　2、承接行銷公司與部的策略重點及KPI，且依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責不同，設(shè)定各項KPI目標并追蹤達成

　　3、所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績達成追蹤及差異檢討

　　4、異常KPI項目、分享，并定期整理檢核報告

　　5、與促銷管理員對接

　　6、所長交辦其他事項

企業(yè)行政崗位職責5

　　1、組織制定和實施確保辦公室管理正常運作的規(guī)章、制度、條例;

　　2、在分管領(lǐng)導指導下制定、指導實施并督促落實部門各項工作計劃，確定部門人員職責和分工;

　　3、根據(jù)各項制度和規(guī)定，統(tǒng)籌實施公關(guān)接待、機要管理、群團及企宣、采購及資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、行政后勤、車輛安排等各項管理工作;

　　4、負責公司突發(fā)事件的處理和上報工作;

企業(yè)行政崗位職責6

　　1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理公司的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；

　　4、負責對下級員工進行工作指導、培訓、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利；

　　5、負責協(xié)助公司領(lǐng)導對公司對口政府部門、檢查機構(gòu)進行重大事項的關(guān)系維護。

　　6、負責統(tǒng)籌公司層面各項對外接待工作。

　　7、負責公司相關(guān)后勤機構(gòu)的管理（食堂、會所等）

　　8、負責公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設(shè)備運轉(zhuǎn)等。

　　9、負責公司公章的啟用及廢止管理。

　　10、負責公司會議室管理。

　　11、負責公司檔案管理。

　　12、負責公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。

　　13、負責本公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤點等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化

　　14、負責統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進解決領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　15、負責公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16、負責公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；

　　17、負責保障及規(guī)范公司后勤管理、

企業(yè)行政崗位職責7

　　1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;

　　2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進行核銷、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;

　　4.對到訪的投訴業(yè)主進行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;

　　6.每日負責內(nèi)部員工行政服務(wù)需求、報修咨詢建議，負責外部業(yè)主及客戶業(yè)務(wù)咨詢記錄工作并進行有效傳達 ;

　　7.對日常行政工作節(jié)點把控，.每日對員工著裝及會議室培訓教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進行巡查及通報

　　8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費用成本把控。

　　9.部門財務(wù)事宜對接，財務(wù)金蝶系統(tǒng)會簡單操作

　　10.其他領(lǐng)導交待的臨時性工作。

企業(yè)行政崗位職責8

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率；

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，有針對性給予員工指導與培訓；

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實處；

　　6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的'管理流程，落實解決方案；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發(fā)過程中相應的支持性工作；

　　8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

　　9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責9

　　1、維護招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位信息，負責公司接打電話；

　　2、負責上班時間來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　3、文件的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

　　4、每天保持辦公室環(huán)境的清潔衛(wèi)生，會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。

　　5、負責員工的業(yè)績考核。

企業(yè)行政崗位職責10

　　1、負責多個物業(yè)服務(wù)項目行政工作；承辦服務(wù)中心各類會議的會務(wù)工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務(wù)以及做好會議記錄、整理會議紀要工作；

　　2、負責辦理服務(wù)中心辦公事務(wù)用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作；

　　3、負責服務(wù)中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規(guī)定時間提交公司；

　　4、負責服務(wù)中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務(wù)中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；

　　5、負責服務(wù)中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理；

　　6、協(xié)助上級完成行政服務(wù)支持等工作。

企業(yè)行政崗位職責11

　　1、全面負責公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　2、負責辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認證、教學資質(zhì)辦理等事宜；

　　3、撰寫有關(guān)報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；

　　4、負責公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；

　　5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；

　　6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；

　　7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；

　　8、及時收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進行相關(guān)項目申報；

　　9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進行公司外聯(lián)工作開展；

　　10、負責公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

企業(yè)行政崗位職責12

　　現(xiàn)場：確保一線員工操作標準度和食品品質(zhì)安全，提升顧客滿意;

　　設(shè)備：制定并執(zhí)行餐廳設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)計劃，保證餐廳生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)有效運轉(zhuǎn);

　　訂存發(fā)貨：結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預估，科學訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊;

　　團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規(guī)劃職業(yè)生涯，打造攻堅團隊;

　　市場：對餐飲指標進行分析，推動數(shù)字化營銷項目，管控成本，擴大市場份額。

企業(yè)行政崗位職責13

　　1.負責為公司的公務(wù)活動提供支持，包含但不限于來訪接待、引導等工作;

　　2.負責會務(wù)管理工作，包含部分會議的布置及招待和相應保障工作;

　　3.負責辦公環(huán)境維護以及管控，包括保潔人員的管理，辦公室工作環(huán)境的保障;

　　4.負責辦公用品管理工作，包含但不限于申購、登記、發(fā)放工作;

　　5.公司領(lǐng)導交辦的文件及其他相關(guān)工作。

企業(yè)行政崗位職責14

　　1. 公司日常辦公環(huán)境管理，辦公設(shè)施的維護與綠植養(yǎng)護;

　　2. 負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購與發(fā)放。

　　3. 負責員工關(guān)系管理、員工福利、禮品等

　　4. 負責各類會務(wù)的安排工作、負責公司客戶接待

　　5. 起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。

　　6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作

企業(yè)行政崗位職責15

　　1、輔助行政負責人進行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;

　　2、負責辦公區(qū)各類行政類文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設(shè)計，辦公用品派發(fā)，合同、報銷送簽;

　　3、負責員工咨詢服務(wù)與協(xié)調(diào)對接，如處理員工投訴、監(jiān)管辦公區(qū)安全、環(huán)境情況等

　　4、協(xié)助各樓層工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責協(xié)助部門文化建設(shè)、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、協(xié)助統(tǒng)籌公司大活動接待工作等，完成上級安排的其他工作事項;

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