市場調(diào)查人員崗位職責（精選7篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的市場調(diào)查人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　市場調(diào)查人員崗位職責 篇1

　　1.服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導，按要求完成下達任務(wù)。

　　2.對本企業(yè)產(chǎn)品進行調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；目前執(zhí)行的`價格政策和價格管理制度；產(chǎn)品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關(guān)策略和配銷渠道；供應商調(diào)查及原輔料價格調(diào)查；營銷業(yè)績評估調(diào)查。

　　3.對競爭企業(yè)的調(diào)查：產(chǎn)品的功效、質(zhì)量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。

　　4.國家政策法規(guī)導向、改革方向調(diào)查。

　　5.市場發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查。

　　6.市場需求特征調(diào)査。

　　7.新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。

　　8.經(jīng)銷商資信能力調(diào)查(可由業(yè)務(wù)員完成)。

　　9.建立情報搜集網(wǎng)絡(luò)。

　　10.建立情報資料庫和檔案管理制度。

　　11.對調(diào)査資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調(diào)査報告。

　　12.保守商業(yè)機密。

　　13.其他臨時性工作。

　　市場調(diào)查人員崗位職責 篇2

　　1、主要負責商業(yè)地產(chǎn)項目拓展工作；

　　2、在上海范圍內(nèi)尋找適合的城市開發(fā)購買商業(yè)用地、購物中心、商業(yè)街等大型商業(yè)項目，并參與商業(yè)地產(chǎn)項目的定位、調(diào)研工作。

　　3、參與、跟進相關(guān)部門對公司新拓展項目進行可行性分析，編制新項目區(qū)位評估、市場評估、投資預算、風險評估文件，組織項目論證會；

　　4、與開發(fā)商建立良好關(guān)系，密切跟蹤項目動態(tài)。

　　市場調(diào)查人員崗位職責 篇3

　　1.負責當?shù)卮黉N活動的執(zhí)行與監(jiān)管

　　2.地區(qū)促銷計劃的申請及執(zhí)行，促銷人員的招聘及管理

　　3.負責促銷物料的管理，合理控制庫存和需求

　　4.各類市場相關(guān)報表的完成，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門跟進市場相關(guān)工作

　　5.根據(jù)推廣活動的'效果進行調(diào)整，合理改善和提高活動質(zhì)量

　　6.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合理的市場推廣創(chuàng)意

　　市場調(diào)查人員崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1.負責相關(guān)領(lǐng)域(以政府、企業(yè)類客戶為主)的市場調(diào)查項目的管理和運作，并能承擔以下工作:

　　2.問卷設(shè)計；

　　3.參與業(yè)務(wù)洽談與重要訪問；

　　4.調(diào)查數(shù)據(jù)整理分析、調(diào)查報告撰寫；

　　5.項目團隊組織與管理。

　　崗位要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類，有工科專業(yè)背景優(yōu)先；

　　2.具備1—3年調(diào)查項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生經(jīng)面試后擇優(yōu)錄用；

　　3.具備數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力；

　　4.熟練使用Excel、Word、Project、Powerpoint、Spss軟件；

　　5.具備良好的'溝通與協(xié)調(diào)能力、具備團隊合作精神；

　　6.做事認真負責；

　　7.五官端正、表達條理性強、口齒清晰；

　　市場調(diào)查人員崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、了解北京的房地產(chǎn)及物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求，在上級的領(lǐng)導下，負責項目盡職調(diào)查工作，及時辦理和完成評估工作。

　　2、能夠簡要熟悉圖紙、踏勘項目現(xiàn)場；

　　3、負責對市場進行調(diào)研、收集與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息；負責了解顧客的要求，并進行記錄，傳遞給部門領(lǐng)導

　　4、參照規(guī)范要求填寫報告。，完成領(lǐng)導交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、清晰的邏輯思維能力、較強的語言表達能力和文字能力

　　2、熟練應用辦公軟件；

　　3、具有良好的溝通、組織、判斷能力，有較強的語言、文字表達能力；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，具有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　5、有良好溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮、努力，能承受較大的工作壓力；

　　6、有工程類相關(guān)專業(yè)學習及學歷優(yōu)先，有估值測算等財務(wù)性工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　市場調(diào)查人員崗位職責 篇6

　　1)獨立完成場地調(diào)查工作；

　　2)能夠進行場地調(diào)查業(yè)務(wù)的拓展；

　　3)作為技術(shù)負責人對修復工程施工提供技術(shù)指導；

　　4)協(xié)助銷售人員進行項目市場開拓，提供技術(shù)支持。

　　市場調(diào)查人員崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司的營運計劃開展分析調(diào)查工作；

　　2、將收集到的'商家信息分析統(tǒng)計；

　　3、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報告；

　　4、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進方案；

　　5、收集和分析異常數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析

　　基本要求如下:

　　1.能吃苦耐勞；

　　2.語言表達能力強；

　　3.專業(yè)、性別不限；

　　4.細心，有統(tǒng)計分析的專業(yè)能力；

　　5.性格樂觀開朗；

【市場調(diào)查人員崗位職責】相關(guān)文章：

市場調(diào)查崗位職責05-15

市場調(diào)查員崗位職責12-05

IT人員崗位職責08-03

人員崗位職責07-08

市場調(diào)查崗位職責11篇05-15

檔案人員崗位職責09-28

包裝人員崗位職責09-03

電梯人員崗位職責03-14

中藥人員的崗位職責03-14