財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-17 20:26:08 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)8篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)8篇

財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)1

　　1、每個(gè)月初打印上月銀行對(duì)賬單，并據(jù)此做賬。

　　2、每周三收集報(bào)銷單，審核，月底制作報(bào)銷明細(xì)表。

　　3、月初統(tǒng)計(jì)上月業(yè)績(jī)、考核、考勤，做工資表。

　　4、月底收集各類原始憑證，錄入系統(tǒng)做記賬憑證，結(jié)賬—裝訂—出報(bào)表—?dú)w檔。

　　5、做報(bào)銷明細(xì)賬，現(xiàn)金流水賬。

財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)2

　　1、收集、整理部門、項(xiàng)目預(yù)算，分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況；

　　2、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，協(xié)助制定各部門、項(xiàng)目組考核指標(biāo)；

　　3、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，與部門、項(xiàng)目組核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　4、整理和分析考核信息，建立公司、部門、項(xiàng)目組考核數(shù)據(jù)信息庫，反饋各部門考核結(jié)果；

　　5、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　6、收集考核中遇到的'問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)3

　　1、處理公司的應(yīng)付、成本、費(fèi)用、稅務(wù)等相關(guān)財(cái)務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算，協(xié)助公司編制管理報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算及經(jīng)營預(yù)測(cè)，協(xié)助完善月度分析與預(yù)算管理；

　　4、對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊，進(jìn)行預(yù)算控制、本量利分析與盈利模型建設(shè)；

　　5、協(xié)助優(yōu)化公司內(nèi)控流程與制度建設(shè)；

財(cái)務(wù)稽核崗位職責(zé)4

　　1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；

　　2、依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)；

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的'帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來對(duì)賬工作；

　　5、負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　6、費(fèi)用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng)；

　　7、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；