市場運(yùn)營崗位職責(zé)（通用19篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的市場運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；
3、負(fù)責(zé)各門店的'日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流；
4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。
崗位要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、年齡：25—35歲；
3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及良好的銷售及服務(wù)意識和技能；
4、從事過培訓(xùn)、保險(xiǎn)、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓(xùn)能力者，優(yōu)先考慮；
5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠信正直，有較強(qiáng)的企圖心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及抗壓能力。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動(dòng)的落地推廣；
4、收集新品上市的'各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、25歲—35歲，男女不限；
2、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場推廣經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動(dòng)性；
5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；
6、熟悉使用PPT等電子文檔；
7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的整體運(yùn)營，
2、通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺（如SNS、Blog、Forum等），負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)推廣的'策劃、執(zhí)行以及效果分析，提高公司產(chǎn)品知名度；
3、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對推廣效果進(jìn)行分析評估，改進(jìn)推廣手段，提升推廣轉(zhuǎn)化率和品牌建設(shè)，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)渠道來的產(chǎn)品銷量。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語無障礙溝通，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)優(yōu)先；
2、了解國外購物分享網(wǎng)站及人群消費(fèi)習(xí)慣，善于把握輿論導(dǎo)向，跟蹤國外熱點(diǎn)；
3、有成功的國外網(wǎng)絡(luò)營銷推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握軟文、博客營銷、郵件營銷、SEO推廣、論壇營銷、推廣聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等綜合性推廣手段；
5、對數(shù)字敏感，擅長數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題及尋找機(jī)會，能夠基于數(shù)據(jù)做規(guī)律總結(jié)
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的運(yùn)營管理，利用微信、互聯(lián)網(wǎng)等平臺宣傳及推廣公司游戲產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的整合推廣，協(xié)助策劃各類線上及線下活動(dòng)，提高游戲產(chǎn)品運(yùn)營的影響力、傳播度、粉絲活躍度和互動(dòng)；
3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營吸引粉絲加入，提高公眾號關(guān)注度；
4、維系公眾號粉絲、微博粉絲、產(chǎn)品群之間交流互動(dòng)；
5、對于推廣渠道有熟悉認(rèn)知，對競價(jià)推廣、網(wǎng)站優(yōu)化、新媒體、自媒體運(yùn)營都有了解。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等專業(yè)；
2、熟悉新媒體運(yùn)營模式；
3、3年及以上游戲運(yùn)營推廣類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、思維活躍，有一定的表達(dá)能力；
5、對市場推廣、微信運(yùn)營，文案編輯、活動(dòng)策劃等流程有一定的認(rèn)知。
加入公司，您將擁有：
1、有機(jī)會參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受營業(yè)年終分紅；
2、完備的`晉升機(jī)制；
3、公費(fèi)旅游；
4、輕松融洽的工作氛圍，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境；
5、帶薪享受國家節(jié)法定假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等）。
網(wǎng)頁游戲運(yùn)營崗位
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé)
1、結(jié)合游戲規(guī)劃社區(qū)發(fā)展方案，實(shí)施和優(yōu)化社交平臺（貼吧、微博、微信公眾號、Facebook、Twitter、Ins等）的運(yùn)營策略，提升社區(qū)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)游戲內(nèi)容，策劃設(shè)計(jì)線上線下社區(qū)活動(dòng)，撰寫社區(qū)內(nèi)容，通過社區(qū)增加玩家對游戲的.粘度，提升游戲數(shù)據(jù)等；
3、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)節(jié)日活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)，提升游戲節(jié)日氛圍，通過玩家反饋和數(shù)據(jù)回歸優(yōu)化節(jié)日活動(dòng)體驗(yàn)
4、挖掘游戲特色，運(yùn)用創(chuàng)意，創(chuàng)建每款游戲獨(dú)有的社區(qū)文化；
5。整理分析社區(qū)數(shù)據(jù)，收集玩家社區(qū)的反饋，及時(shí)妥善地處理突發(fā)事故，控制和引導(dǎo)輿論發(fā)展。
任職要求
1、熱愛游戲，有豐富SLG經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、英文讀寫能力較好，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、對游戲的活動(dòng)（含線上線下）有較好的理解和分析能力
4、外向開朗皮實(shí)，風(fēng)趣幽默，網(wǎng)絡(luò)Social能力強(qiáng)
5、有創(chuàng)造力，對用戶需求有很好的敏感度
6、優(yōu)秀應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆納入考慮范圍
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇6
1.規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
2.檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。
3. 考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
4.分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的'同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。
5.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。
6.根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇7
1.每天上班簽閱前一天當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班情況，吩咐當(dāng)班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)去向，必要時(shí)提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。
2.確保大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗(yàn)查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。
3.加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。
4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.熟悉大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。
6.策劃分管系統(tǒng)需整改項(xiàng)目方案，并實(shí)行施工監(jiān)管及驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)對大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會簽，并對二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。
8.核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。
9.整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。
10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報(bào)告內(nèi)容是否與實(shí)際工作相符。同時(shí)檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。
11.配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。
12.定期安排員工抄錄能耗計(jì)量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
13.參加每周的工程例會，向上級匯報(bào)近期工作情況和工作計(jì)劃。
14.依時(shí)完成部門例會及服務(wù)中心例會中提出的有關(guān)工作要求及工作計(jì)劃。
15.制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。
16.巡查監(jiān)督屬下員工依時(shí)開關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。
17.在接到突發(fā)事件信息時(shí)，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的.實(shí)際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)解決，與此同時(shí)立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。對事件的過程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。
18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題的咨詢。
19.協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時(shí)處理其他部門和班組員工反映的實(shí)際工程問題。
20.及時(shí)接收工作電話和對講機(jī)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)安排，完成部門經(jīng)理臨時(shí)指派的工作。
21.負(fù)責(zé)每天24小時(shí)內(nèi)接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負(fù)責(zé)填寫有關(guān)表格，分類進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。
22.統(tǒng)計(jì)清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿意度達(dá)到公司規(guī)定要求。
23.依時(shí)完成每月能耗統(tǒng)計(jì)分析、編寫月排班表。
安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時(shí)統(tǒng)計(jì)遺留工程完成單數(shù)。
24.建立設(shè)備臺帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。
25.制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、大廈分類能耗測算、全年工作計(jì)劃、全年使用資金計(jì)劃
26.周工作計(jì)劃和工程材料申購計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審核
27.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌、印刷表單申報(bào)計(jì)劃
28.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識牌及地面畫界線清晰。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇8
1、制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2、制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的.有序運(yùn)行。
3、做市場分析，定期匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。
6、合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場
推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，
并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場的.開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇10
【崗位職責(zé)】：
1、由銷售主管帶領(lǐng)學(xué)習(xí)商務(wù)談判和銷售基礎(chǔ)；
2、無經(jīng)驗(yàn)者前期有主管一對一的跟蹤帶領(lǐng)，直到你熟悉一切流程；
3、跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場計(jì)劃的執(zhí)行在主管的.指導(dǎo)下完成市場任務(wù)。
【任職要求】：
1、28周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新視野的能力；
4、擁較強(qiáng)的客戶管理能力及策略指引及提案能力，具有良好的溝通、表達(dá)能力。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制訂公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、營銷策略和計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)開發(fā)市場渠道,建立營銷網(wǎng)絡(luò),開展品牌推廣;
3.組織制訂運(yùn)營管理體系、工作流程與規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.組建與管理銷售團(tuán)隊(duì),制訂系統(tǒng)的`專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
5.行政等主管部門保持良好溝通,保障公司業(yè)務(wù)的正常開展;
任職要求:
1、全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有5年以上市場銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
3、具備很強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓性。
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,業(yè)績導(dǎo)向管理。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1熟悉財(cái)經(jīng)教育用戶,策劃、組織、執(zhí)行市場營銷活動(dòng),推廣品牌產(chǎn)品,吸引目標(biāo)用戶;
2建立并管理目標(biāo)用戶社群,了解用戶需求并及時(shí)運(yùn)營維護(hù),營造社群氛圍,增加用戶粘性;
3負(fù)責(zé)全國市場運(yùn)營管理工作;
4熟悉市場執(zhí)行、推廣流程,與其他部門協(xié)同合作,完成業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有市場工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通,有積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心。
3、有良好的.語言文字的表達(dá)能力,策劃能力強(qiáng);具備敏銳的市場洞察力及有創(chuàng)新的思維方式;
4、熟練運(yùn)用各項(xiàng)office辦公軟件
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式，擬定線上運(yùn)營推廣的發(fā)展規(guī)劃， 結(jié)合年度目標(biāo)要求，承接線上運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成；
2、落實(shí)與線上線下客戶的對接，平臺供應(yīng)商的服務(wù)；
3、擬定線上運(yùn)營政策制度并監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、管理制度中的相關(guān)問題予以解決并對其加以完善、改進(jìn)；
4、根據(jù)公司的需求實(shí)現(xiàn)線上的對外拓展、營銷；
5、參與銷售部項(xiàng)目工作、推進(jìn)合規(guī)化工作及信息化系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，醫(yī)藥、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，資源管理能力，具有全局觀念；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場營銷與推廣策略，并落地實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣，擴(kuò)展公司在市場的影響力；
3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的`管理、銜接和合作；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇15
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉地推流程，有過獨(dú)立管控整個(gè)地推項(xiàng)目并取得對應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;
3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；
4、有較強(qiáng)的市場感知能力、豐富的`市場推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運(yùn)作模式；
5、具有獨(dú)立策劃營銷活動(dòng)的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。
1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營及維護(hù)公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；
2.分析行業(yè)動(dòng)態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；
3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；
4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；
5.負(fù)責(zé)會議、宣傳活動(dòng)的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新聞、廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.較強(qiáng)的文案功力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；
5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力（供給側(cè)）運(yùn)營，對業(yè)務(wù)承接的運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗(yàn)負(fù)責(zé)；
2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動(dòng)線上線下團(tuán)隊(duì)運(yùn)營流程；
3、建立管理城市運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，打造執(zhí)行力一流的'線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
4、運(yùn)營管理城市運(yùn)力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范；
【崗位要求】
1、有4年以上運(yùn)營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)
4、主動(dòng)開拓性強(qiáng)，有極強(qiáng)的主人翁意識
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計(jì)劃，；
2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施營銷推廣計(jì)劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)分解并達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷售費(fèi)用的合理開支；
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專注力；
4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力。
1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計(jì)劃，；
2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施營銷推廣計(jì)劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊(duì)的`目標(biāo)分解并達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷售費(fèi)用的合理開支；
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專注力；
4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇18
1、開展銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)；分析制定市場計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪；
3、開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經(jīng)銷商）和終端客戶資源；
4、及時(shí)收集和整理市場信息、競爭對手動(dòng)態(tài)、挖掘銷售線索，及時(shí)向上級反饋；
5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學(xué)術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)；
6、配合市場部和財(cái)務(wù)部，協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。
基本要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè)；
2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或醫(yī)療器械企業(yè)的銷售或市場工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的'市場分析，溝通及解決問題的能力；
4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn)，以及具備經(jīng)銷商管理能力。
市場運(yùn)營崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、公司治理。負(fù)責(zé)“三會”的會務(wù)組織、議案牽頭起草、決議擬訂，決議的跟蹤執(zhí)行及結(jié)果反饋，“三會”材料的檔案管理；對股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議。
2、聯(lián)席會議運(yùn)轉(zhuǎn)及決議落實(shí)。負(fù)責(zé)制訂及優(yōu)化聯(lián)席會議議事規(guī)則，聯(lián)席會議會務(wù)組織，紀(jì)要起草，會議決策事項(xiàng)督導(dǎo)落實(shí)。
3、員工持股。負(fù)責(zé)員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的謀劃、方案制訂與實(shí)施；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，員工股權(quán)的日常管理。
4、投資與資本運(yùn)作。負(fù)責(zé)公司對外股權(quán)投資、股權(quán)融資、改制上市等工作的謀劃、方案制訂、論證與實(shí)施；參與公司重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的論證工作。
5、公司財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營管理。負(fù)責(zé)與股東單位溝通年度經(jīng)營指標(biāo)，制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行按月分析、提出改進(jìn)建議并督導(dǎo)落實(shí)。
6、對公司業(yè)務(wù)的規(guī)范及優(yōu)化工作。按照公眾公司標(biāo)準(zhǔn)對公司治理、業(yè)務(wù)策劃、投融資及資本運(yùn)營、內(nèi)部管理、日常運(yùn)營提出改進(jìn)建議及落實(shí)措施，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作融合式發(fā)展體系的構(gòu)建與落實(shí)。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、電子信息類碩士及以上學(xué)歷，具備與本崗位契合的豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科學(xué)歷。
2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有國有高科技企業(yè)運(yùn)營管理、投資管理、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)歷或券商工作（IPO、重組并購、投資業(yè)務(wù)線）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和公司財(cái)務(wù)分析能力（具有會計(jì)師職稱證書、通過CPA會計(jì)科目考試者優(yōu)先），能夠?qū)?jì)報(bào)表熟練地轉(zhuǎn)化為管理報(bào)表；熟練掌握公司整體估值方法，具備公司估值建模能力；熟悉高科技公司內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制；具備獨(dú)立開展工作的`能力。
4、對股東、投資者、客戶等外部關(guān)系方具備較強(qiáng)的溝通能力；對于公司內(nèi)部各部門具備較強(qiáng)的橫向溝通、組織協(xié)調(diào)、合作協(xié)作能力。
5、具備較強(qiáng)的分析總結(jié)、文字寫作能力。
6、通過大學(xué)英語六級考試，具備一定的英語運(yùn)用能力。
7、能夠熟練使用各種計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件。
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